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Seja um jogador excepcional | Neculai Fantanaru
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Seja um jogador excepcional
On June 16, 2009, no Liderança e atitude, por Neculai Fantanaru

Se você não provar aos seus companheiros que você é a pessoa certa para o trabalho, você vai ser removido da equipe.

Vivemos em um mundo regido por princípios. Princípios da colegialidade, devoção, honra, respeito mútuo, a confiança, o que descobrimos a tempo, não de repente, não pela primeira vez quando nos encontramos todos os tipos de pessoas, e não apenas em momentos difíceis, quando somos forçados a pedir ajuda a um amigo , um colega, um pai ou um irmão. Sim, todos os princípios que nos guiam na vida, que às vezes tentar seguir o mais rigorosamente possível em nossas atividades, o que falamos em artigos e muitas vezes pregam durante os seminários e conferências, entre clientes e funcionários - são muito valiosos, mas infelizmente , às vezes são muito difíceis de pôr em prática.

Nós nos esforçamos para ser melhor, nós fazemos os maiores esforços, nós fazemos o nosso melhor, lutar até a última gota, e finalmente descobrir, com muita amargura, que tudo foi em vão, que nada temos feito ou sonhado, que se materializou; tudo permaneceu quase inalterada: os mesmos hábitos - apenas menos, os mesmos resultados - apenas um pouco diferente do habitual, a mesma culpa, a censura mesmo, a mesma ironia de todas. Onde foi que nós erramos? O que o futuro reserva-nos? Ainda vale a pena respeitar qualquer princípio de todo?

Nenhuma equipe quer ter um jogador fraco

No domingo, fui jogar futebol com meus amigos. Como sempre, a mesma regra: "Dez minutos ou dois gols", e, como de costume, cinco ou seis equipes que estavam esperando do lado de entrar em campo. Minha equipe também estava esperando. Enquanto estávamos olhando como a equipe estava jogando antes de nós, não poderíamos deixar de notar, assim como todos os outros, o jogo fraco e vacilante de um dos jogadores em campo. Você não precisa ser um gênio para ver se uma pessoa sabe como jogar futebol ou não, mesmo um pouco. Bem, esse cara não tinha nada a ver com este desporto a todos. Simplesmente, toda vez que ele recebia a bola, ele estava perdendo para o adversário no segundo seguinte, toda vez que alguém de sua equipe estava dizendo-lhe que ficasse na defesa, parecia de propósito ataque, ele não interceptou a bola passou por adversários, não fez desapropriação e ausência de recuperação, ele não fez nada, absolutamente nada, e, em geral, ele marcar um autogoal, que causou a outros colegas para não dar-lhe um passe, e no final do dia, após tantos jogos perdidos, ele foi convidado, por favor, a partir daquele dia em diante, para encontrar outra equipe, mais apropriado para ele.

Valeu a pena ou não esta mudança de planos? Foi uma decisão correta, o correto? O menino era muito ambicioso e deu o seu melhor para jogar bem - ele saiu correndo de um lado para outro do campo, muitas vezes, até mais do que toda a gente, ele pediu a bola, ele estava lá para recebê-la, ele tentou mostrar a outros colegas que ele está envolvido no jogo, mas com o que usar? Sua tentativa falhou. Nenhum time quer um jogador pobre, esta é a verdade cruel.

Aquele que erra muitas vezes, não receberá a bola

Quem erra muitas vezes não receberá mais passar no campo e será desfavorecida. A falta de profissionalismo de alguns indivíduos é rapidamente percebido pelos colegas e, no final, eles excluem-se ou serão excluídos da equipe. Você pode trabalhar duro e bem, você pode fazer um esforço, dando tudo o que você pode, você pode tentar criar uma boa impressão aos outros colegas, para mover para a esquerda, direita, levantar as mãos, para criar a sensação de que você é útil e indispensáveis, mas se eles não vêem nenhum progresso, nenhuma mudança positiva no seu estilo de jogo, um resultado notável, ele já não é muito a dizer. Os outros membros da equipe buscará um substituto para você e você vai ser removido da equipe.

Mas vamos ser honestos. Não é a equipe o direito de procurar outro membro da equipe, que joga um decente, pelo menos, que não causa qualquer problema, que pode facilmente integrar na equipa? No fim das contas, por que eles escolhem a perder, o que seria o ponto para participar de uma competição sabendo que, devido a um dos companheiros de equipe, o destino dos jogos serão fechados, afinal? Não estamos todos buscando a vitória, a sentir o sabor do sucesso, mesmo que apenas por um momento? Para saber que, finalmente, fez um ótimo trabalho e que todo o tempo que investimos no jogo, todo o nosso trabalho, valeu a pena e, finalmente, se materializou no resultado extraordinário.

Cada membro de uma equipe deve se concentrar em determinadas tarefas que precisam ser atendidas com sucesso, caso contrário o esforço não será eficiente. Quanto melhor você trabalhar, mais uma prova de profissionalismo e seriedade que você dá, mais facilmente você ganhará o respeito ea confiança dos outros, que se tornará mais perto de você e eles vão começar a apreciá-lo incondicionalmente, ao seu verdadeiro valor. Além disso, eles vão elogiar suas qualidades excelentes, eles irão respeitá-lo, eles vão te amar e te recomendará aos outros, de qualquer forma eles não vão se livrar de você, não, isso nunca vai acontecer. Ninguém no time tem qualquer interesse para retirar um homem de valor, que pode contribuir para obter uma posição de liderança no ranking.

Um homem pode levar a equipe para baixo

Liderança vem em cena quando as pessoas trabalham juntas, quando se completam, quando eles se ajudam mutuamente com pedaços de conselhos, encorajamentos, as idéias, quando eles confiam uns nos outros e se comportar naturalmente, sem medo, sem emoções e complexos, sem veneno. Portanto, é importante tomar cuidado com a maneira pela qual podemos ganhar a confiança ea credibilidade na frente dos nossos colegas.

Em uma empresa, todo mundo tem seu próprio papel, muito bem estabelecida. Cada pessoa deve cumprir as tarefas atribuídas, respeitando os prazos, com muita consciência da responsabilidade e rigor. E isso não significa imitar o trabalho em todos ou a correr desnecessariamente a partir de um escritório para outro o dia todo tentando atrair simpatias e colocar toda a gente como você. Se as tarefas que você recebeu não são concluídas conforme o cronograma de cada vez não são de qualidade, você nunca vai conseguir ganhar a confiança de seus colegas e seus superiores, ao contrário, você será considerado um amador, ou pior, um incompetente, e não um profissional, como esperado. Assim como no futebol, em vão você correr rápido de um lado para o outro do campo, pedindo para os passes. Se você correr o tempo todo em torno da bola e que não contribuem para o jogo, então você não é útil para sua equipe. E como já referi anteriormente, no final, a equipe buscará um substituto e poderá ser excluído, sem arrependimentos, sem vergonha e sem muitas explicações.

Essa é a realidade, não podemos negá-lo. Ninguém quer alguém fraco em sua equipe, porque ele pode prejudicar o destino de toda a equipe. Por causa do erro de um homem, toda a equipa tem que sofrer. É verdade, e não há dúvida sobre isso, qualquer forte equipe assume a responsabilidade de suas próprias ações, e, se falhar em algum lugar, algum dia, não é culpa de um único membro da equipe, mas de toda a equipe. Mas quando a equipe tem que sofrer por causa da mesma pessoa várias vezes, as coisas mudam radicalmente. Toda a raiva que terá como alvo uma pessoa - aquele que comete erros na maioria das vezes, o que parece ser o homem errado no lugar errado. A colegialidade, devoção, honra, respeito mútuo, a confiança - que norteiam toda a equipe está agora "suspensa" para a pessoa que todos estão apontando o dedo para.

Para resumir: qualquer time de futebol, como qualquer empresa, quer ter um ótimo lugar no topo. Colegas e superiores são frequentemente de coração mole com você - eles ajudam, eles oferecem-lhe apoio moral e financeiro, e oportunidade de progresso, eles te tratam com respeito e confiança, encorajando-o - na esperança de que você vai contribuir com a equipe / empresa é positiva os resultados. Mas se você não provar que você é a pessoa certa para o trabalho que foram contratados, você é sério e você agregar valor, você é realmente uma grande pessoa, então, você pode esperar para começar as más notícias a qualquer momento, você vai ser contada, com um tom amigável, que a partir de que momento você está livre para procurar outro time, mais adequado para você.

 


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