ເປັນນັກເຕະທີ່ພິເສດ

ລຸກຂື້ນສູງເຖິງຄວາມສູງຂອງທ່າແຮງຂອງທ່ານເພື່ອຊອກຫາແອັກໂກ້ໃນຈິດໃຈແລະຈິດວິນຍານຂອງຄົນທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບທ່ານ.

ພວກເຮົາອາໄສຢູ່ໃນໂລກທີ່ຄວບຄຸມໂດຍຫຼັກການ. ຫຼັກການຂອງການເກັບ, ຄວາມອຸທິດຕົນ, ຄວາມເຄົາລົບນັບຖືເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ບໍ່ໄດ້ຄົ້ນພົບຄົນທໍາອິດ, ແລະບໍ່ພຽງແຕ່ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ພວກເຮົາຖືກບັງຄັບໃຫ້ຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກເພື່ອນ , ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ພໍ່ແມ່ຫຼືນ້ອງຊາຍ.

ແມ່ນແລ້ວ. ທຸກໆຫຼັກການທີ່ນໍາພາພວກເຮົາໃນຊີວິດ, ເຊິ່ງບາງຄັ້ງພວກເຮົາພະຍາຍາມຕິດຕາມໃນບົດຄວາມແລະການປະຊຸມ, ລະຫວ່າງລູກຄ້າແລະພະນັກງານ - ແຕ່ໂຊກບໍ່ດີ, ແຕ່ໂຊກບໍ່ດີ, ແຕ່ໂຊກບໍ່ດີ ແມ່ນຍາກຫຼາຍທີ່ຈະປະຕິບັດ.

ພວກເຮົາພະຍາຍາມທີ່ຈະດີກວ່າ, ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດໃຫ້ດີທີ່ສຸດ, ພວກເຮົາໄດ້ຕໍ່ສູ້ຈົນກ່ວາການຫຼຸດລົງສຸດທ້າຍ, ວ່າພວກເຮົາໄດ້ເຮັດຫຼືຝັນຫຼືສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ພະຍາຍາມ ເພື່ອບັນລຸບໍ່ໄດ້ກະຕຸ້ນ; ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຍັງບໍ່ປ່ຽນແປງ: ນິໄສດຽວກັນ - ມີພຽງແຕ່ຫນ້ອຍກວ່າ, ຜົນໄດ້ຮັບດຽວກັນ, ຄວາມຮູ້ສຶກຜິດດຽວກັນ, ການປ່ຽນແປງດຽວກັນຈາກທຸກຄົນ. ພວກເຮົາໄປຜິດບ່ອນໃດ? ການສະຫນັບສະຫນູນໃນອະນາຄົດຂອງພວກເຮົາແມ່ນຫຍັງ? ມັນຍັງມີຄ່າທີ່ຈະເຄົາລົບຫລັກການໃດກໍ່ໄດ້ບໍ?

ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ: ທ່ານສາມາດມີປະສົບການທີ່ແນ່ນອນທີ່ທ່ານສາມາດສະກັດເອົາຄວາມຫມາຍກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ, ໂດຍບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ໃນຈຸດເດັ່ນທີ່ກໍາຈັດຈຸດອ່ອນທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ມີທ່າແຮງ

ໃນວັນອາທິດ, ຂ້ອຍໄດ້ໄປຫຼີ້ນກິລາບານເຕະກັບຫມູ່ຂອງຂ້ອຍ. ໃນຖານະເປັນສະເຫມີ, ກົດລະບຽບດຽວກັນ: "ສິບນາທີຫຼືສອງເປົ້າຫມາຍ", ແລະ, ຕາມປົກກະຕິ, ເປັນປົກກະຕິ, ຫ້າຫຼື 6 ທີມກໍາລັງລໍຖ້າຢູ່ຂ້າງເພື່ອເຂົ້າໄປໃນສະຫນາມ. ທີມງານຂອງຂ້ອຍກໍ່ລໍຖ້າຢູ່. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງຊອກຫາວິທີທີ່ທີມງານກ່ອນທີ່ພວກເຮົາຫຼີ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຊ່ວຍ AlistoS, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄົນອື່ນ, ຄົນອື່ນຂອງນັກເຕະຄົນຫນຶ່ງໃນສະຫນາມ. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນຄົນທີ່ສະຫລາດທີ່ຈະເບິ່ງວ່າບຸກຄົນໃດຄົນຮູ້ວິທີການຫຼີ້ນບານເຕະຫຼືບໍ່, ແມ່ນແຕ່ເລັກນ້ອຍ.

ດີ, ຜູ້ຊາຍທີ່ບໍ່ມີຫຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບກິລານີ້ເລີຍ. ເວົ້າງ່າຍໆ, ທຸກໆຄັ້ງທີ່ລາວໄດ້ຮັບບານ, ລາວກໍາລັງສູນເສຍມັນຕໍ່ຜູ້ກົງກັນຂ້າມໃນວິນາທີຕໍ່ໄປ; ທຸກໆຄັ້ງທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຈາກທີມງານຂອງລາວໄດ້ບອກລາວໃຫ້ຢູ່ໃນການປ້ອງກັນ, ລາວເບິ່ງຄືວ່າຈະໂຈມຕີໂດຍເຈດຕະນາ; ລາວບໍ່ໄດ້ເຮັດຫຍັງເລີຍ, ໂດຍລວມແລ້ວ, ເຊິ່ງບໍ່ມີຫຍັງເລີຍ, ແລະໂດຍລວມແລ້ວ, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມທີມຄົນອື່ນບໍ່ໄດ້ສົ່ງຜ່ານໃຫ້ລາວ . ແລະໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້, ຫຼັງຈາກທີ່ມີຫຼາຍເກມທີ່ສູນເສຍມາ, ລາວໄດ້ຖືກຖາມ, ແຕ່ວ່າໃນມື້ນັ້ນເປັນຕົ້ນໄປ, ເພື່ອຊອກຫາທີມອື່ນ, ເຫມາະສໍາລັບລາວ.

ມັນຄຸ້ມຄ່າຫລືບໍ່ແມ່ນການປ່ຽນແປງຂອງແຜນການນີ້ບໍ? ມັນແມ່ນການຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຖືກຕ້ອງບໍ? ເດັກຊາຍມີຄວາມທະເຍີທະຍານຫຼາຍແລະໃຫ້ຄວາມສາມາດແກ່ທີ່ສຸດເພື່ອຫລິ້ນໄດ້ດີ - ລາວແລ່ນຈາກຂ້າງຂອງສະຫນາມ, ລາວໄດ້ໄປຫາມັນ, ພະຍາຍາມສະແດງໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມທີມອື່ນ ລາວມີສ່ວນຮ່ວມໃນເກມ, ແຕ່ມີຫຍັງໃຊ້? ຄວາມພະຍາຍາມຂອງລາວລົ້ມເຫລວ. ບໍ່ມີທີມໃດຢາກໃຫ້ຜູ້ທຸກຍາກ, ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ໂຫດຮ້າຍ.

ເຈົ້າເປັນຂອງທີມງານຂອງເຈົ້າແມ່ນຄ້າຍຄື DICE ທີ່ຖືກໂຍນອອກໂດຍ Random: ເຈົ້າບໍ່ຮູ້ວ່າຈະອອກໄປ, ແຕ່ວ່າມັນຈະສາມາດເຂົ້າເຖິງການຕັ້ງຄ່າໃຫມ່ໃນເບື້ອງຫນຶ່ງຂອງຂ້າງຂອງ dice .

ການຫາເຫດຜົນຂອງຄູຝຶກໄດ້ແບ່ງອອກເປັນສອງພາກສ່ວນອັດຕາສ່ວນທຽບເທົ່າ. ທໍາອິດແມ່ນຜົນມາຈາກການສະແດງລະຄອນທາງດ້ານອາລົມທີ່ເຂັ້ມແຂງເຊິ່ງການຕັດສິນໃຈຂອງມັນມີຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຄວາມຫມັ້ນຄົງໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຄັ່ງຄັດເກີນໄປສໍາລັບຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ຈະກັບຄືນສູ່ມັນຢ່າງປອດໄພ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມີແນວໂນ້ມຂອງການຄິດກ່ຽວກັບຄວາມສູງສົ່ງ, ເຊິ່ງປະຕິເສດຈຸດອ່ອນຂອງຄວາມອ່ອນແອໃດໆ.

ຜູ້ນໍາແມ່ນ Captain ຂອງທີມງານທີ່ມີປະສົບການກັບແນວໂນ້ມຂອງນັກຮົບເກົ່າຂອງເພື່ອນຮ່ວມທີມຂອງລາວຈາກແຫຼ່ງເຫດຜົນທີ່ຈະໃຊ້ຈຸດທີ່ອ່ອນແອແລະຄວາມຜິດພາດໃດໆທີ່ມີຄວາມຜິດພາດ. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ຜູ້ນໍາເລືອກປະພຶດຕົວທໍາອິດເປັນຕົວແທນຂອງການສະທ້ອນຂອງຄົນອື່ນໃນຂົງເຂດການກະທໍາຂອງລາວ, ແລະຫລັງຈາກນັ້ນເປັນຄູຝຶກເທົ່ານັ້ນ.

ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ: ທ່ານສາມາດປັບຄວາມທ້າທາຍຂອງທ່ານໃຫ້ກັບເຂດການຮັບຮູ້ຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິເສດຄວາມສູງຂອງທ່ານບໍ?

ຜູ້ທີ່ເຮັດຜິດພາດເລື້ອຍໆ ການຂາດຄວາມເປັນມືອາຊີບຂອງນັກເຕະໄດ້ຖືກສັງເກດເຫັນໂດຍເພື່ອນຮ່ວມທີມແລະໃນທີ່ສຸດພວກເຂົາອາດຈະຍົກເວັ້ນລາວຈາກທີມຫຼືລາວຈະຍົກເວັ້ນ. ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຫນັກແລະດີ, ທ່ານສາມາດພະຍາຍາມໃຫ້ທ່ານສາມາດພະຍາຍາມສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດີກັບເພື່ອນຮ່ວມທີມຄົນອື່ນ, ຍົກມື, ຍົກມື, ຍົກສູງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ທ່ານມີປະໂຫຍດແລະ ສິ່ງທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້, ແຕ່ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ເຫັນຄວາມຄືບຫນ້າໃດໆ, ການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກຂອງທ່ານ, ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຫນ້າສັງເກດ, ມັນບໍ່ໄດ້ເວົ້າຫຼາຍ. ສະມາຊິກທີມງານອື່ນໆຈະສະແຫວງຫາການທົດແທນສໍາລັບທ່ານແລະທ່ານຈະຖືກລຶບອອກຈາກທີມ.

ແຕ່ຂໍໃຫ້ມີຄວາມຊື່ສັດ. ທີມງານບໍ່ແມ່ນການຊອກຫາສະມາຊິກທີມອື່ນ, ຫນຶ່ງໃນລະດັບທີ່ເຫມາະສົມຢ່າງຫນ້ອຍ, ເຊິ່ງບໍ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດບັນຫາຫຍັງ, ເຊິ່ງສາມາດປະສົມປະສານເຂົ້າໃນແບບເກມຂອງພວກເຂົາໄດ້ງ່າຍບໍ? ໃນທີ່ສຸດ, ເປັນຫຍັງພວກເຂົາຈຶ່ງເລືອກທີ່ຈະສູນເສຍ, ສິ່ງທີ່ຈະເປັນຈຸດທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນທີ່ຮູ້ເລື່ອງນັ້ນ, ເນື່ອງຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານຫນຶ່ງຂອງການແຂ່ງຂັນແຕ່ລະຄົນຈະຖືກຜະນຶກເຂົ້າກັນບໍ? ພວກເຮົາທຸກຄົນບໍ່ໄດ້ສະແຫວງຫາໄຊຊະນະ, ຮູ້ສຶກເຖິງລົດຊາດຂອງຄວາມສໍາເລັດ, ເຖິງແມ່ນວ່າພຽງແຕ່ໃນເວລານີ້ບໍ? ເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມສຸກທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດວຽກທີ່ດີແລະຕະຫຼອດເວລາທີ່ພວກເຮົາລົງທືນໃນເກມ, ທຸກໆຄວາມພະຍາຍາມ, ແລະສຸດທ້າຍກໍ່ມີຄຸນສົມບັດໃນຜົນໄດ້ຮັບພິເສດ.

ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນຂອງທີມຕ້ອງສຸມໃສ່ວຽກງານບາງຢ່າງທີ່ຕ້ອງໄດ້ພົບກັບຄວາມສໍາເລັດ; ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນຄວາມພະຍາຍາມຈະບໍ່ມີປະສິດທິພາບ. ທ່ານເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າ, ຫຼັກຖານຂອງຄວາມເປັນມືອາຊີບແລະຄວາມຈິງຈັງຫຼາຍ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄວາມເຄົາລົບນັບຖືແລະຄວາມເຊື່ອຖືໄດ້ງ່າຍກວ່າເກົ່າແລະພວກເຂົາຈະເລີ່ມຊື່ນຊົມກັບທ່ານໂດຍບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ພວກເຂົາຈະຍົກຍ້ອງຄຸນລັກສະນະທີ່ດີເລີດຂອງທ່ານ, ພວກເຂົາຈະນັບທ່ານແລະແນະນໍາທ່ານໃຫ້ບໍ່ໄດ້ກໍາຈັດທ່ານ, ບໍ່, ມັນຈະບໍ່ເກີດຂື້ນ. ບໍ່ມີໃຜໃນທີມມີຄວາມສົນໃຈໃດໆທີ່ຈະເອົາຜູ້ຊາຍທີ່ມີຄຸນຄ່າ, ເຊິ່ງອາດຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຮັບຕໍາແຫນ່ງນໍາຫນ້າໃນການຈັດອັນດັບ.

ການເປັນຜູ້ນໍາແມ່ນຄຸນຄ່າທີ່ຕົນເອງມັກທີ່ທ່ານມອບຫມາຍໃຫ້ກົງກັບການແຂ່ງຂັນບານເຕະທີ່ມີຜົນໄດ້ຮັບຫນ້ອຍກວ່າຄວາມສັດຊື່ຂອງຜູ້ຫຼິ້ນໃຫ້ກັບນາຍເຮືອຂອງພວກເຂົາ.

ເປັນນັກເຕະທີ່ພິເສດໂດຍການຄວບຄຸມການຕັດສິນໃຈຂອງຄູຝຶກໃນແງ່ຂອງການປະພຶດທາງດ້ານອາລົມແລະຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຕົນເອງຈາກທັດສະນະຂອງຜູ້ຊົມຜູ້ທີ່ມີການຈັບຄູ່ໂດຍບໍ່ມີຜົນສະທ້ອນທາງດ້ານອາລົມ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພະຍາຍາມທີ່ຈະເພີ່ມສູງເຖິງຄວາມສູງຂອງທ່າແຮງຂອງທ່ານເພື່ອວ່າທ່ານຈະສາມາດຊອກຫາແອັກໂກ້ໃນຈິດໃຈແລະຈິດວິນຍານຂອງຄົນທີ່ຢູ່ອ້ອມຂ້າງທ່ານ.