Mpitantana na mpitarika ve ianao?

On January 02, 2009, in Leadership and Attitude, by Neculai Fantanaru

Omeo ny olona miditra amin'ny tahirim-bolanao, ny fihazonana eo ambany fifehezana ny fitakiana be loatra sy ny tolotra.

Ny mpitantana orinasa iray dia nifanatrika hatry ny ela izay tamin'ny fahasarotana lehibe. Tsy maintsy namaha ny toe-javatra tao anatin'ny fotoana fohy izy. Na izany aza, fa tsy hamporisika ireo mpiasa handray anjara amin'ny heriny mba hamahana ilay olana, dia nomeny farany izy ireo: "Ny tsirairay amin'ireo mbola te hijanona ao amin'ity orinasa ity dia tsy maintsy misy hevitra miavaka mba hamahana ilay olana ao anatin'ny 24 ora. Ilay iray izay tsy afaka mahita vahaolana tsara amin'izao fotoana izao, dia ho voaroaka tsy misy fanazavana."

Tamin'ny farany, tsy voavaha ny olana, ary ny banky dia nahazo banky taorian'ny nanakanana ny mpiasa rehetra.

Ny fitarihana: Miady hevitra ve ianao amin'ny fitarihan'ny toerana misy anao avy amin'ny fomba fijery tanteraka ny haavon'ny fahaiza-manao, raha ny fisian'ny antony iray izay manaisotra ny toetran'ny asanao?

Ao amin'ny baolina kitra, dia azo lazaina fa ny mpiara-miasa iray dia "mandray anjara amin'ny lalao" rehefa misy fiantraikany amin'ny lalao na dia amin'ny alàlan'ny teny sy ny fihetsika aza, na ny fihetsika, ny fisorohana ny mpifaninana na ny fahazoana tombony amin'ny toerana misy azy.

Ao amin'ny orinasa iray, toy ny baolina kitra, ny mpiasa rehetra izay manome, ny sorony, ny sorony amin'ny fivoarany dia tafiditra ao anatin'ny lalao hiparitaka be dia be, fa mety hampidi-doza tokoa, izay tsy maintsy itokisany sy ny fahatokiany eo alohany Ny mpampiasa sy ny mpiara-miasa aminy, dia afaka mahazo tombony amin'ny alàlan'ny valiny ankasitrahany, izay manamafy ny fanolorantenany ary manampy azy ho sarobidy.

Ahoana no fomba handraisanao anjara amin'ny lalao? Amin'ny alàlan'ny fampiasana ny fahaizanao sy ny fahaizanao ao amin'ny fandraisan'ny orinasa anao, na amin'ny fahasimbany? Amin'ny alàlan'ny fanafainganana ny fitomboan'ny vokatrao, na amin'ny fihenan'ny haavon'ny fidiranao?

Tahaka ny zava-maniry dia tokony hangina isan'andro, dia toy izany koa no tokony hihazonana hatrany ny andian-fandresena matihanina mba hitondrana ny fitarihanao hitazona sy hampitombo ny fahombiazany.

Ny toetra voamarina amin'ny toe-javatra na fitondran-tena tsy manam-paharoa amin'ny toeran'ny zava-bita lehibe amin'ny fampisehoana sy ny paikadin'ny orinasa iray dia tsy omen'ny lehilahy fitondran-tena fotsiny fa amin'ny fahaiza-manavaka sy ny fitondran-tena izay atrehany sy ny fitondran-tena ary ny fiaraha-monina Fanavakavahana.

Ny antony tokana izay manaisotra ny toetra voamarina ny fihetsikao dia ny fanapahan-kevitra ny hanafoana ny safidy malalaka amin'ny alàlan'ny teny taloha: ny olona dia tompon'ny olona tsy misy olona.

Ny fitarihana: Azonao atao ve ny manatsara ny lazanao amin'ny alàlan'ny fihazonana ny rohy "fidirana fidirana" mifototra amin'ny adidy izay manafaka anao amin'ny fahasosoranao tsy afaka mahita ny hetsika amin'ny fomba mahomby?

Ny fitarihana dia endrika hery izay azo ekena na ampiharina. Manaraka ny olona iray satria tsy manana safidy ianao, satria voatery voatery hanao izany ianao, tsy ny safidy tsara indrindra. Ny mpitarika tsara dia ilay mahay manosika ny olona hanao zavatra sy hiara-miasa aminy am-pahombiazana araka izay azo atao amin'ny alàlan'ny fitazonana fifandraisana maharitra "Fifehezana fidirana.

Ny tsy fahitan'ny fahitana ny fomba fanamboarana dia toy ny mandehandeha sambo: tsy azonao atao ny mametraka azy amin'ny zavatra rehetra hitanao sy ento mankany amin'ny ranomasina, raha mbola milentika ny lanjany.

Ny fomba fananganana tsara dia mikendry ny hanomezana ny fanodinana ireo fanovana izay tadiavinao ao amin'ny orinasa raha tsy manohy ny hetsika amin'ny alàlan'ny hafatra "DESCLES HODY". Ny fomba fiasa toy izany dia maka ny hevitra momba ny fanovana izay tsy mitondra entana mavesatra noho ny nanombohanao azy.

Tsy misy tsiambaratelo fa ny olona iray dia afaka manatratra toerana ambony amin'ny fitarihana, saingy tsy midika izany fa manana fahaiza-mitarika izy. Ny mpitantana dia mazoto foana ary tsy dia manome foin-dresaka, matetika, ary maneho ny hentitra amin'ny eritreritra sy ny hetsika. Na dia misokatra foana amin'ny fiaraha-miasa foana ny mpitarika, hanova ny toe-tsainy, ny hahatakatra, misokatra, misokatra mba hanitsy rehefa ilaina, hisokatra amin'ny fifanakalozana sy ny fiatoana ny heviny sy ny fiovany.

Ny fitarihana dia tsy midika fa ny baiko mpitondra ary ny hafa dia manatanteraka ny baikony amin'ny alàlan'ny fankatoavana sy ny tahotra. Ny fitarihana dia midika fiofanana sy fanetsiketsehana ny olona amin'ny fanatanterahana tanjona iraisana, amin'ny alàlan'ny fomba tsy mahomby amin'ny fanokanana ny zava-bitany.

Fitantanana: Azonao atao ve ny manome dikany lehibe amin'ny andraikitrareo amin'ny fomba fijery ao anatin'izany ny antony mamporisika ireo endrika vaovao amin'ny toe-javatra "manohitra ny hafa"?

Marina fa tsy mety ho mpitarika ianao raha tsy olona tia fatratra, manam-pahaizana, maharitra, maharitra, mahay, mahay, ary vonona hiatrika ireo fanamby izay miditra amin'ny fiainanao matihanina. Na izany aza, raha tsy fantatrao ny mahasarika ny olona eo anilanao, raha tsy mahavita misimisy kokoa ho azy ireo ianao, dia eo anilany, ary manohana azy ireo rehefa toa tsy ho very irery ny zava-drehetra, dia hiafara irery ianao.

Tsy mitovy ny olona. Manana fahaiza-manao, fahalalana ary toetra samy hafa izy ireo. Izany no tokony hoheverin'ny mpitantana alohan'ny hanontaniany ny mpiasany hanatanteraka asa sarotra be. Ankoatr'izay, amin'ny toe-javatra manakiana, ny fiaraha-miasa dia manana zava-dehibe lehibe, ka raha misy manaitra ny mpitantana amin'ny fomba iray hamaritana ny olona hiasa samirery, dia izy fotsiny no mahatonga azy ireo tsy hahomby.

Tsy mahagaga raha vitsy ny orinasa manohitra fotoana ela eo an-tsena ary izany dia satria tsy ny rehetra no tarihin'ny mpitarika mahay, fa ny mpitantana tsy misy kolontsaina mahasoa.

Ny zavatra tsara kokoa aminao ihany no afaka manome lanja ny hafa, afaka manangana azy ireo na afaka mampidina azy ireo.

Ny fitantanana dia ny fangatahana fahombiazana amin'ny famolavolana anao mba hahazoana kalitao sy tanjaka ary manokatra. Mandritra ny fitarihana dia tolotra mandrisika hahatratra ny fampisehoana avo tsy misy fiankinana amin'ny fitakian'ny fiverenana izay tsy manamarina ny fampiasam-bola amin'ny fiainan'ny olona.