Kolekcjoner obrazów

On January 04, 2012, in Leadership That Lasts, by Neculai Fantanaru

Zintegruj ze swoim przywództwem plus wielkości, wzmacniając wszystko, co jest dla ciebie niezbędne.

Pod koniec filmu„Pretty Woman (1990)”Multimilioner, Edward Lewis, którego jedynym „darem” były niemożliwe stosunki, proponuje Vivian Ward (towarzyszkę, którą zapłacił za spędzenie z nim tydzień), aby pozostać jeszcze jedną noc. Ale dlaczego miałaby zaakceptować tę propozycję? Dlaczego nadal robić złudzenia? W każdym razie muszą się rozdzielić na zawsze. Więc odrzuca jego propozycję:

- Spójrz Edward, złożyłeś mi bardzo dobrą ofertę. I kilka miesięcy temu zaakceptowałbym to, nie ma problemu. Ale teraz wszystko jest inne i to zmieniłeś. I nie możesz tego zmienić. Chcę więcej...

Robiąc jej bagaż, Vivian wydawała się mówić w jej umyśle:„Tak, chcę więcej! Ponieważ cię kocham! Ponieważ jesteś dla mnie piękniejszy, lepszy i większy niż wszyscy ludzie! Chciałbym podzielić się z tobą przez całe życie. Tylko z tobą. Nie chcę tego. Nie chcę Zatukaj cię, ale wiem, że muszę zniszczyć najwyższe chwile szczęścia, które mi zaoferowałeś, że Bóg dał mi w wymianie za moje niekończące się modlitwy ”.

Ale to była tylko chwila. Muszę być silny i zrobić ten krok. I, aby zapomnieć o tobie, twojej hojności i dobrego gustu - które zalały całą moją istotę; Zapomnieć o całym gniewie, zapomnieć o sobie, zapomnieć o tym, że życie pozwoliło mi, gdy byłem twój - tak, wasza i tylko twoje; Nie wiązaj już mojego serca jakiejkolwiek nadziei, aby zapomnieć, że przez chwilę czułem się najpiękniejszą i najbardziej podziwianą kobietą na świecie, aby zapomnieć, że jesteś dla mnie wszystkim, i na stałe usunąć się z mojej listy życzeń . I, aby ponownie zwrócić się do tego, kim byłem wcześniej, biedną prostytutką i powrót do życia bez emocji, bez uczuć, bez treści. ”

Przywództwo: Czy pozwalasz sobie na czas niezbędny na wzmocnienie własnego wizerunku należącego do całkowitej samotności, która nieustannie płacze do świadomości, aby zrzesić się nikomu niczego?

Lider przejawia całe swoje zainteresowanie przywództwem, jeśli jego osiągnięcia i sukcesy odzwierciedlają bardziej kompleksowe kompetencje. W świetle tego, kim naprawdę jest i czym się stanie, stawia wszystkie cechy, wszystkie zasoby, wszelką wiedzę w służbie pewnego rodzaju przywództwa, który najpierw promuje jego dobrobyt.

Multimilioner Edward Lewis był takim liderem. Ćwiczył realistyczne przywództwo w oparciu o ostrożne polityki, wydajność, zasady przywództwa oraz strategie, na pragmatycznych podejściach i prognozach - w taki sposób, w jaki był typowy dla prawdziwego biznesmena. Jednak dla tego nikt nigdy nie przyznał swoich wartości!

Jeśli chodzi o wartości, Lewis był podobny do doskonałego budowniczego, który buduje wiele budynków, ale który nigdy nie znajduje czasu na konsolidację własnego domu. Zintegrował się w swoim przywództwie tylko te wartości, które wspierały jego optymalną wydajność zarządzania, ale wartości te nie miały odpowiedniej wibracji, aby reagować na pewne okoliczności przez emocje. Krótko mówiąc, nie miał sentymentalnego ideału.

Duma nikogo nie jest winna nikomu, wraz z nadmierną opieką nad własnym wizerunkiem, przedstawia perspektywy silnej pasji na to, czego wymaga twój obowiązek lojalności wobec kariery Uwaga. Zatem jesteś zmuszeni wywierać niższą cenę na ten region wpływu, który jest poza zasięgiem wzroku, który jest pod mocą życia w stanie akceptacji duchowych wartości, które czyni cię wyjątkową istotą.

Poczuć subtelny smak wartości duchowych-moralnych, takich jak harmonia, oddanie, hojność, zrozumienie, cierpliwość, uczynić życie otwartą lekcją naukami na temat tego, co może się zdarzyć, gdy zapobieganie lub równowaga zostanie przeoczona.

Przywództwo: Czy możesz uzyskać pozytywny wynik z badania własnego charakteru w treści „strony”, którą pozostawiłeś?

Jako przywódca Lewis musiałby podnieść podstawę swojej struktury emocjonalnej, aby właściwie przywrócić swoje własne doświadczenia duchowe, podkreślając swoje charakterystyczne uczucia. To dochodzenie i stopniowa ocena jego natury pomogłaby mu ściśle zbliżyć się do kierownictwa jakości - które obejmują pewne elementy emocjonalne ze szczególnym potencjałem.

Czy twoje wartości warto uzyskać nagrodę? Czy jesteś w stanie, poprzez swoje przywództwo, obejmować ludzką intensywność i wymiar? Czy możesz postrzegać wewnętrzny impuls innych ludzi - tak jak lekarz postrzega, przez odczucia dotykowe, krew lub ciśnienie mięśni pacjentów?

Nie sądzę, abyś był w stanie nawiązać i utrzymywać relacje z innymi ludźmi, chyba że nie zebrasz wszystkich swoich wewnętrznych sił emocjonalnych, które mogą działać pozytywnie na nich. Jeśli je izolujesz, jeśli je zignorujesz, nie będziesz w stanie położyć mostów między aspiracją a ich - pozostaniesz tylko chawowym kolekcjonerem wśród jego obrazów, patrząc prosto na nie z nienasyconą pożądaniem przez cały czas. W ten sposób otworzy się we własnym przeznaczeniu, że groźna otchłań, która oddzieli cię od wszystkiego, co jest naprawdę niezbędne u lidera: siły umysłu.

Jeśli pewnego dnia cierpisz na nudę, kiedy twoje dobre dni są jedynie „wynalazkiem uwolnienia umysłu z przywiązaniami” lub jeśli charakteryzujesz się ciągłym niezadowoleniem i ciągłym dążeniem do osiągnięcia nowych wymiarów w wydajności, a następnie podjąć wysiłek i naśladuj klepsydlę: Naucz się mierzyć upływ czasu z każdym kierunkiem strony życia. Strona, którą właśnie zostawiłeś.

Pierwszym krokiem w kierunku radykalnej zmiany jest zaakceptowanie, że „racjonalny”, z którym mierzysz się wokół ciebie, jest bardzo ograniczone w obliczu możliwości wykorzystania na nich.

Kolekcjoner obrazówPodkreśla twoje silne punkty i słabe punkty. To zależy od tego, ile dołączasz do „sztuki”, którą podziwiasz i gdzie inwestujesz swoje wartości. Czy sztuka, która Cię definiuje, odzwierciedla więcej twoich cech kierowniczych lub emocjonalnych?

Czy traktujesz ludzi tak, jakby były obrazami o innej wartości? Lub, jakby były bardzo cennymi obrazami, które oczarowują i rozgrzewają twoją duszę? Lub, zamierzałeś być tak skąpny, że traktowanie ich tak, jakby były zdjęciami, które niczego nie wyrażają?

Prowadzącym znakiem duszy „kolekcjonera” Edwarda Lewisa był Vivian. Czy potrzebujesz „znaku przewodnika”, który kultywowałby szacunek dla twoich wartości moralnych, na którym wspierane jest przywództwo jakości?

Niezwykle słuszny był ten, który powiedział:„Jedynym wrogiem rozumu jest ty sam. Aby być racjonalnym, musisz wygrać bitwę ze sobą”.

Wniosek:Lider powinien harmonijnie połączyć „elementy techniczne” przywództwa z elementami związanymi z problemami emocjonalnymi, które powstają w wyniku relacji międzyludzkich. Lider, który nie ma wielkości, jest niczym innym jak kolekcjonerem „ja”, których wartość nie zna i nie przynosi ich wartości. Myśląc wyłącznie technicznie, nie przynoś na ciebie żadnych korzyści, ale doceniając zasoby ludzkie, możesz kontynuować to, co zacząłeś, a sukces będzie po twojej stronie.