Der Sammler von Gemälden

On January 04, 2012, in Leadership That Lasts, by Neculai Fantanaru

Integrieren Sie in Ihre Führung ein Plus von Größe und verstärken Sie alles, was es für Sie wichtig ist.

Gegen Ende des Films"Hübsche Frau (1990,)"Der Multimillionaire, Edward Lewis, dessen einzige "Geschenk" die unmöglichen Beziehungen waren, schlägt Vivian Ward (der Lady Companion, den er gezahlt hatte, um die Woche mit ihm gezahlt zu haben) vor, um noch eine Nacht zu bleiben. Aber warum sollte sie diesen Vorschlag akzeptieren? Warum sollten Sie weiterhin illusionen machen? Jedenfalls müssen sie sich für immer trennen. Sie lehnt also seinen Vorschlag ab:

- Edward aussehen, Sie haben mir ein sehr gutes Angebot gemacht. Und vor einigen Monaten hätte ich es akzeptiert, kein Problem. Aber jetzt ist alles anders und Sie haben das geändert. Und Sie können es nicht zurück ändern. Ich will mehr...

Beim Herstellung ihres Gepäcks schien Vivian in ihrem Kopf zu sagen: "Ja, ich will mehr! Weil ich dich liebe ! Weil du mir schöner bist, besser und größer als alle Menschen! Ich möchte mein ganzes Leben das Glück mit Ihnen teilen. Nur mit dir. Ich möchte Sie nicht verlieren, aber ich weiß, dass ich die höchsten Momente des Glücks zerstören muss, die Sie mir angeboten haben, dass Gott mir in den Austausch für meine endlosen Gebete gegeben hat."

Aber es war nur ein Moment. Ich muss stark sein und diesen Schritt machen. Und um Sie, Ihre Großzügigkeit und Ihren guten Geschmack zu vergessen - das hat mein ganzes Wesen überschwemmt; Um den ganzen Wut zu vergessen, um mich selbst zu vergessen, alles zu vergessen, was das Leben mir erlaubt hat, während ich Ihnen war - ja, Ihre und nur Ihre; Binden Sie nicht mehr mein Herz von jeder Hoffnung, um zu vergessen, dass ich mich für einen Moment als die schönste und der bewundertste Frau der Welt spürte, um zu vergessen, dass Sie alles für mich waren und sich dauerhaft von meiner Wunschliste dauerhaft löschen . Und um wieder zu wenden, was ich vorher war, eine arme Prostituierte und wieder in ein Leben ohne Emotionen ohne Gefühle ohne Gefühle, ohne Inhalte. "

Führung: Erlauben Sie sich die Zeit, die notwendig ist, um Ihr Selbstbild zu stärken, das zu einer totalen Einsamkeit gehört, die ununterbrochen auf das Bewusstsein weint, um den Stolz auf den Stolz auf den Stolz aufzugeben, um niemandem etwas zu verzichten?

Ein Führer manifestiert sein ganzes Interesse an Führung, wenn seine Erfolge und Erfolge die umfassenderen Kompetenzen widerspiegeln. In Anbetracht dessen, was er wirklich ist und was er werden wird, bringt er alle Qualitäten, alle Ressourcen, alles Wissen in den Dienst einer Art von Führung, die sein Wohlergehen zuerst fördern.

Der Multimillionaire Edward Lewis war ein solcher Führer. Er übte eine realistische Führung, die auf umsichtigen Richtlinien, in der Effizienz, auf Führungsprinzipien, und zu Strategien, auf pragmatischen Ansätzen und Prognosen, auf der Art und Weise, in der er tatsächlich war, typisch für einen echten Geschäftsmann. Dafür hat niemand jemals seine Werte ausgezeichnet!

Für, wenn es um Werte geht, war Lewis ein hervorragender Erbauer, der viele Gebäude aufbaut, aber der nie Zeit findet, um sein eigenes Haus zu konsolidieren. Er integrierte in seine Führung nur die Werte, die seine optimale Managementleistung unterstützten, aber diese Werte hatten jedoch nicht die richtige Vibration, um auf bestimmte Umstände durch Emotionen zu reagieren. In einfachen Worten hatte er kein sentimentales Ideal.

Der Stolz, nichts mit jemandem, zusammen mit der übermäßigen Pflege Ihres eigenen Images, umzusetzen, überreizt die Aussichten einer starken Leidenschaft für das, was Ihre Pflicht der Treue zur Karriere verlangt, unter der Macht der Notwendigkeit, an der Spitze der Öffentlichkeit zu sein Aufmerksamkeit. So setzen Sie gezwungen, einen niedrigeren Preis in den Bereich des Einflusses zu setzen, der außer Sicht ist, und das kommt unter der Macht des Lebens, im Zustand der Annahme der spirituellen moralischen Werte, die Sie zu einem außergewöhnlichen Wesen machen.

Um den subtilen Geschmack spirituellmoralischer Werte zu spüren, wie Harmonie, Hingabe, Großzügigkeit, Verständnis, Geduld, ist es, eine offene Lektion voller Lehren zu machen, was passieren kann, wenn das Vorsichtsmaß- oder Gleichgewichtsprinzip übersehen wird.

Führung: Können Sie ein positives Ergebnis aus der Untersuchung Ihrer eigenen Natur im Inhalt einer "Seite" erhalten?

Als Anführer müsste Lewis die Grundlage auf seine emotionale Struktur bringen, um seine eigenen spirituellen Erfahrungen richtig wiederzubauen, um seine eigenen charakteristischen Gefühle hervorzuheben. Diese Untersuchung und allmähliche Bewertung seiner Natur hätte ihm geholfen, sich genau die Qualität der Qualität zu nähern - die einige emotionale Elemente mit einem besonderen Potenzial einschließt.

Ist es wert, den Preis zu bekommen? Bist du in der Lage, durch deine Führung die menschliche Intensität und die Dimension zu bestehen? Können Sie den inneren Impuls der anderen Menschen wahrnehmen - so wie ein Arzt wahrnimmt, durch taktile Empfindungen, das Blut oder den Muskeldruck der Patienten?

Ich glaube nicht, dass Sie die Beziehungen zu anderen Menschen etablieren und pflegen können, es sei denn, Sie werden nicht alle Ihre inneren emotionalen Kräfte zusammenfassen, die positiv auf sie handeln können. Wenn Sie sie isolieren, wenn Sie sie ignorieren, können Sie nicht in der Lage sein, Brücken zwischen Ihren Bestrebungen und ihnen zu legen - Sie werden nur einen avarösen Sammler unter seinen Gemälden bleiben, der die ganze Zeit mit einer unersättlichen Lust direkt ansah. Auf diese Weise wird es in Ihrem eigenen Schicksal eröffnet, das Abgrund droht, der Sie von allem trennen wird, was wirklich wichtig ist, was in einem Führer wirklich wichtig ist: Stärke des Geistes.

Wenn Sie eines Tages an Langeweile leiden, wenn Ihre guten Tage nicht mehr als eine "Erfindung eines Geistes" befreit sind, oder wenn Sie sich durch eine ewige Unzufriedenheit befreiten, und wenn Sie sich durch eine ständige Unzufriedenheit und eine ständige Suche auszeichnen, um neue Dimensionen in der Leistung zu erreichen, dann machen Sie eine Anstrengung und nachahmen eine Sanduhr: Lernen Sie, den Lauf der Zeit mit jeder Wende der Lebensseite zu messen. Eine Seite, die Sie gerade verlassen haben.

Der erste Schritt auf dem Weg zu einer radikalen Veränderung besteht darin, zu akzeptieren, dass das "Rational", mit dem Sie rund um Sie herum messen, in Angesicht der Möglichkeiten der Aktivierung von ihnen sehr begrenzt ist.

Der Sammler von Gemäldenhebt Ihre starken Punkte und Ihre schwachen Punkte hervor. Es hängt davon ab, wie viel Sie an der "Art" anhängen, die Sie bewundern und wo Sie Ihre Werte investieren. Spiegelt die Kunst, die Sie definiert, reflektiert Ihre Führungs- oder Emotionalqualitäten?

Behandeln Sie Menschen, als wären sie Gemälde mit unterschiedlichem Wert? Oder, als wären sie einige sehr wertvolle Gemälde, die Ihre Seele verzauberten und wärmen? Oder Sie wollten so avaricious sein, um sie zu behandeln, als ob sie einige Bilder wären, die nichts ausdrücken?

Die Leitmarke des Seelens des "Sammlers" Edward Lewis war Vivian. Benötigen Sie ein "Leitmark", das Respekt für Ihre moralischen Werte kultivieren würde, auf der die Qualität der Qualität unterstützt wird?

Extrem richtig war derjenige, der sagte:"Der einzige Feind der Vernunft ist Sie selbst. Um rational zu sein, müssen Sie den Kampf mit sich selbst gewinnen."

Fazit:Ein Führer sollte "die technischen Elemente" der Führung mit Elementen in Bezug auf emotionale Fragen harmonisch kombinieren, die sich infolge menschlicher Beziehungen ergeben. Ein Führer, der an der Größe fehlt, ist nichts als ein Sammler von "Selves", dessen Wert er nicht weiß und sie nicht in Wert bringt. Wenn Sie rein technisch denken, bringen Sie keinen Nutzen für Sie, sondern um die Bewertung von Humanressourcen, die Sie fortsetzen können, was Sie begonnen haben, und der Erfolg wird an Ihrer Seite sein.