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चित्रों के कलेक्टर | Neculai Fantanaru
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चित्रों के कलेक्टर
On January 04, 2012, in Leadership that lasts, by Neculai Fantanaru

अपने नेतृत्व में एक महानता के साथ एकीकृत करें, सब कुछ मजबूत करो कि यह आपके लिए आवश्यक है।

फिल्म "प्रीटी वूमन (1990)" के अंत में, बहुसंख्यक, एडवर्ड लुईस, जिसका केवल "उपहार" असंभव संबंध थे, विवियन वार्ड (उस महिला साथी के साथ जो उसने सप्ताह के साथ उसके साथ बिताने का भुगतान किया था) का प्रस्ताव एक और रात ठहरें। लेकिन, वह इस प्रस्ताव को क्यों स्वीकार करेंगे? भ्रम पैदा करना क्यों जारी है? वैसे भी, वे हमेशा के लिए अलग होना चाहिए इसलिए, वह अपना प्रस्ताव अस्वीकार करती है:

- एडवर्ड देखो, आपने मेरे लिए बहुत अच्छी पेशकश की है और, कुछ महीने पहले मैंने इसे स्वीकार कर लिया होता, कोई समस्या नहीं। लेकिन, अब सब कुछ अलग है और आपने इसे बदल दिया है। और आप इसे वापस नहीं बदल सकते मैं और अधिक चाहता हूँ...

उसके सामान बनाते वक्त, विवियन ने अपने मन में यह कहते हुए कहा: "हां, मुझे और अधिक चाहिए क्योंकि मैं आपको प्यार करता हूँ! क्योंकि आप मेरे लिए अधिक सुंदर, बेहतर और सभी इंसानों से अधिक हैं! मैं अपने सारे जीवन को साझा करना चाहूंगा आप के साथ खुश रहो .. केवल तुम्हारे साथ। मैं तुम्हें खोना नहीं चाहता, लेकिन मुझे पता है कि मुझे खुशी की सर्वोच्च क्षणों को नष्ट करना है जो आपने मुझे दिया है, कि भगवान ने मुझे मेरी अंतहीन प्रार्थनाओं के बदले में दिया। "

लेकिन, यह सिर्फ एक क्षण था। मुझे मजबूत होना चाहिए और यह कदम बनाना चाहिए। और, तुम्हारे बारे में भूलना, आपकी उदारता और आपके अच्छे स्वाद - जो मेरे पूरे अस्तित्व में बाढ़ आए हैं; सभी गुस्से को भूलने के लिए, अपने आप को भूलने के लिए, भूल जाओ कि जीवन में मुझे अनुमति दी गई है, जबकि मैं तुम्हारा था - हाँ, तुम्हारा और सिर्फ तुम्हारा ही; अब किसी भी आशा से मेरा दिल टाई नहीं, भूलने के लिए कि एक पल के लिए मैं खुद को दुनिया में सबसे सुंदर और सबसे प्रशंसित महिला के रूप में महसूस किया, यह भूलने के लिए कि आप मेरे लिए सब कुछ थे, और मेरी इच्छा सूची से स्थायी रूप से खुद को हटा दें । और, मैं जो पहले था, एक गरीब वेश्या है, और भावनाओं के बिना जीवन में वापस आना, बिना भावनाओं के, बिना सामग्री के।

नेतृत्व: क्या आप अपना स्वयं का "घर" को संसाधित करने के लिए आवश्यक समय दे रहे हैं?

एक नेता नेतृत्व के प्रति अपने सभी हितों को प्रकट करता है यदि उनकी उपलब्धियों और सफलताओं में उनकी अपनी दक्षता अधिक व्यापक होती है। वह वास्तव में क्या है और वह क्या होगा, उसके प्रकाश में, वह सभी गुणों, सभी संसाधनों, सभी प्रकार के ज्ञान, एक तरह के नेतृत्व की सेवा में, जो कि उनके कल्याण को बढ़ावा देता है, सबसे पहले रखता है।

करोड़पति एडवर्ड लुईस एक ऐसे नेता थे। उन्होंने एक यथार्थवादी नेतृत्व, व्यावहारिक दृष्टिकोणों और पूर्वानुमानों पर, दक्षता, नेतृत्व सिद्धांतों, और रणनीतियों पर, वास्तव में जिस तरह से एक सच्चे व्यापारी के लिए विशिष्ट था, पर आधारित अभ्यास किया। हालांकि, इसके लिए किसी ने कभी अपने मूल्यों का सम्मान नहीं किया है!

क्योंकि, जब मूल्यों की बात आती है, तो लुईस एक शानदार बिल्डर था, जो बहुत सारी इमारतों का निर्माण करता है, लेकिन अपने घर को मजबूत करने के लिए कभी भी समय नहीं पाता है। उन्होंने अपने नेतृत्व में केवल उन मूल्यों को एकीकृत किया जो उनके इष्टतम प्रबंधन के प्रदर्शन का समर्थन करते थे, लेकिन भावनाओं के कारण कुछ परिस्थितियों का जवाब देने के लिए इन मूल्यों में सही कंपन नहीं था सरल शब्दों में, उनके पास कोई भावुक आदर्श नहीं था।

नेतृत्व: क्या आप अपनी स्वयं की प्रकृति की जांच से सकारात्मक परिणाम प्राप्त कर सकते हैं?

एक नेता के रूप में, लुईस को अपनी भावनात्मक संरचना के आधार पर अपने स्वयं के आध्यात्मिक अनुभवों को ठीक से स्थापित करना होगा, अपनी विशिष्ट भावनाओं को बल देना होगा। यह प्रकृति और उसके स्वभाव के क्रमिक मूल्यांकन ने उसे गुणवत्ता के नेतृत्व से बारीकी से संपर्क करने में मदद की होगी - जो एक विशिष्ट क्षमता के साथ कुछ भावनात्मक तत्वों को शामिल करता है

क्या आपके मूल्यों को पुरस्कार मिलना चाहिए? क्या आप अपने नेतृत्व के माध्यम से, मानव तीव्रता और आयाम को शामिल करने में सक्षम हैं? क्या आप अन्य लोगों के आंतरिक आवेग को देख सकते हैं- जैसे कि एक चिकित्सक समझते हैं, स्पर्श संवेदना, रक्त या मस्तिष्क के पेशीय दबाव से?

मुझे नहीं लगता है कि आप अन्य लोगों के साथ संबंध स्थापित करने और बनाए रखने में सक्षम होंगे, जब तक कि आप उन सभी आंतरिक भावनात्मक शक्तियों को इकट्ठा न करें जो उन पर सकारात्मक तरीके से कार्य कर सकें। यदि आप उन्हें अलग करते हैं, यदि आप इनकी अनदेखी करते हैं, तो आप अपने आकांक्षाओं और उनके बीच पुल नहीं रख पाएंगे - आप अपने पेंटिंग के बीच केवल एक लालच कलेक्टर रहेंगे, जो हर समय एक लालची वासना के साथ सीधे देख रहे हैं। इस तरह, यह आपकी खुद की नियति में खुल जाएगा जो खाई की धमकी देगी जो आपको उस नेता से वास्तव में जरूरी सभी से अलग कर देगा: मन की ताकत

चित्रकारी के कलेक्टर आपके मजबूत अंक और आपके कमजोर बिंदुओं को रेखांकित करता है। यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप जिस "कला" की प्रशंसा करते हैं और जहां आप अपने मूल्यों का निवेश करते हैं उससे कितना संलग्न करते हैं। क्या कला जो आपको परिभाषित करती है, क्या आपके प्रबंधकीय या भावनात्मक गुणों को दर्शाता है?

क्या आप लोगों के साथ इलाज कर रहे हैं जैसे कि वे विभिन्न मूल्यों के साथ पेंटिंग थे? या, जैसे कि वे कुछ बहुत ही मूल्यवान चित्रकलाएं हैं जो आपकी आत्मा को गर्म करती हैं और गर्म करती हैं? या, क्या आप इतने भद्दे बनने का इरादा रखते हैं कि उन्हें इलाज के लिए जैसे कि वे कुछ ऐसी तस्वीरें हैं जो कुछ भी व्यक्त नहीं करते हैं?

"कलेक्टर" एडवर्ड लुईस की आत्मा का मार्गदर्शन चिह्न विवियन था क्या आपको एक "मार्गदर्शक चिह्न" की आवश्यकता है जो आपके नैतिक मूल्यों के लिए सम्मान पैदा करेगी, जिस पर गुणवत्ता का नेतृत्व किया जाता है?

निष्कर्ष: एक नेता को अपने नेतृत्व के "तकनीकी तत्वों" को मानवीय रिश्तों के परिणामस्वरूप उठने वाले भावनात्मक मुद्दों से संबंधित तत्वों के साथ संयोजित करना चाहिए। एक नेता जो महानता का अभाव है, वह "खुद" का कलेक्टर नहीं है, जिसकी कीमत वह नहीं जानता है और उन्हें मूल्य में नहीं डालती है। पूरी तरह से तकनीकी सोचकर, आप को कोई लाभ नहीं लाओ, लेकिन मानव संसाधनों का मूल्यांकन करना आप जो भी शुरू कर चुके हैं, जारी रख सकते हैं, और सफलता आपके पक्ष में होगी।

 


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