Złota dźwignia przywództwa

Zdecydowali ludzie, aby zdali sobie sprawę z twojego wewnętrznego poczucia władzy, aby mogli skuteczniej zoptymalizować zasoby niezbędne do wykonywania działań - zgodnie z twoimi celami.

Wszystko zaczęło się późną letnią nocą. Pułkownik Cal Rhodes poczuł dziwny niepokój, który go zachwycił. Nie mógł spać, ponieważ żywy obraz jego syna obsesyjnie go. Nie mógł zaakceptować, że umarł. Mały fleck nadziei wciąż pozostał w nim i nie mógł go usunąć. Nadal wierzył, że jego syn żył, ponieważ po wojnie w Wietnamie władze ogłosiły go jako brakowało w akcji, a nie umarli. Wypełniony strachem i ukrytym terrorem musiał bez wątpienia szukać go i opóźnieni.

Od tamtej nocy Cal Rhodes został przejęty przez jedną myśl, która zamieniła się w największy cel jego życia: uratować syna przed obozem koncentracyjnym w Laos wojna. Mimo to sam nie mógł osiągnąć swojego celu. Skontaktował się więc z byłymi braciami swojego syna i, z dużym trudem, udało mu się przekonać ich do rezygnacji z spokojnego życia na ostatnią misję ratunkową, ale jednocześnie było wyjątkowo niebezpieczne.

Przywództwo: Czy trzymasz się misji, za pomocą której inni mogą być świadomi źródła twojej wewnętrznej władzy, zaczynając od założenia, że ​​uczucie jest sposobem na rozpoznanie interakcji między wyrzutami sumienia, wątpliwościami i synergią?

Cal Rhodes musiał utrzymać tę misję, którą sam zaplanował. Jego pragnienie zintensyfikowane strachem, że jego syn mógł zostać torturowany, a nawet zabity, zdeterminował go, by dokładnie zaplanował strategię, aby osiągnąć swój cel. Z nieograniczonym entuzjazmem, który mógłby złamać wszelkie bariery, CAL wyszkolił i przygotował sześciu towarzyszy do sytuacji wysokiego ryzyka. Nawiązali bliską przyjaźń. Słodki smak tego stowarzyszenia wynikał również z faktu, że wszyscy musieli dzielić tę samą wizję, ten sam cel i ten sam entuzjazm.

Cal Rhodes poczuł zarówno nienawiść, jak i gniew wobec tych, którzy porwali jego syna, ale także dumę z bycia jego Zbawicielem. To dało mu pewien prestiż, wzmocnił jego godność dowódcy i rozwinęło talent przywództwa. Sześciu towarzyszy miało do niego wielką pewność siebie, ufając jego umiejętnościom prowadzenia zespołu. Ich współpraca była bardziej niż przyjemna, ponieważ została wykonana z obowiązku moralnego - wszyscy byli przekonani Calowi, że ratowanie jego syna było bardzo poważnym powodem pracy zespołowej.

Za gwałtownie wierzył w swoje przywództwo, Cal zdobył zaufanie sześciu towarzyszy. Byli świadomi jego wewnętrznego poczucia władzy do prowadzenia (przekraczając ich osobiste granice, narzucając jego wolę tylko po to, by znaleźć syna zagubionego w misji) - i napędzani pędem duszy, zostali zmobilizowani lepiej, aby nigdy nie pomóc w tym ogromnym zadaniu, jakiego wielkiego zadania, które przyjął go.

Wewnętrzna siła jest wynikiem myśli, które zawsze przychodzą ci do głowy w formacie typu „Nigdy nie zapomnę mi wyrządzonych ran”, inspirowane rzeczywistością przejścia od wytwarzania tragedii aż do triumfu życia To zostało ponownie znalezione.

Przywództwo: Czy możesz zbudować wpływ, taki jak „perswazja emocjonalna”, aby spowodować ciągłe odniesienie zwane synergią?

Nie zapominajmy, że ten akt odwagi - inicjujący niezwykle trudną misję ratunkową - wskazuje młody umysł, chociaż Cal Rhodes był starym człowiekiem na emeryturze, z pełną świadomością na temat ostatecznego i przyszłego ryzyka. Chociaż był stary, był typem faceta, który wiedział, jak postępować i rozwiązać każdy problem. Nie ma nic, co nie może mu uniemożliwić lub zmusić go do tego, co planował zrobić. Jego syn musiał zostać uratowany za wszelką cenę.

Jeśli obejrzałeś film„Niezwyczajny męstwo”(1983), wiesz, że misja była tylko częściowo udana, ponieważ zespół prowadzony przez pułkownika Cal Rhodesa udało się uratować tylko niektórych więźniów, a koszt utraty dwóch członków, podczas gdy jego syn zmarł na długo przed tym tam.

Warto jednak pamiętać z filmu, że jedność myślenia i akcji powstała między pułkownikiem a sześcioma towarzyszami, silną synergią opartą na dzieleniu się wspólną wizją i zrozumieniem, synergii opartej na odwagi, sprawiedliwości, szacunku, uczciwości i uczciwości efektywność.

Tak jak malarz zawsze bierze pod uwagę strukturę kształtu i koloru, aby zoptymalizować jakość obrazu, musisz również rozważyć duchowe powołanie do realizacji prawie niemożliwej misji, aby doskonalić środki wzmocnienia życia dzięki nowym możliwościom rozwoju osobistego .

Perswazja emocjonalna ma wpływ na impuls poczucia komunikowania się rzeczywistością, która anuluje obciążający dramat wtargnięcia w przeszłość.

Złota dźwignia przywództwajest wewnętrznym mechanizmem, który daje siłę napędową niezbędną do osiągnięcia wyższego poziomu; Reprezentuje tę wielką duchową potrzebę, przez którą możesz wznieść się nad ludźmi według własnych; Jest to, że niezniszczalna wiara w siebie możesz przezwyciężyć wszelkie limity i bariery, aby osiągnąć swoje cele; Jest to esencja, która uruchamia odpowiednią moc dla twoich działań; Jest to najskuteczniejszy sposób, w jaki możesz zwiększyć wartość swojego przywództwa.

Wielki grecki naukowiec Archimedes powiedział: „Daj mi miejsce do stania, a ja poruszę Ziemię”. Jak każda dźwignia, „Złota dźwignia przywództwa” musi również mieć miejsce do stania. To miejsce do stania jest niczym innym, jak zespół zjednoczony wokół ciebie, który musisz trenować i rozwijać, aby osiągnąć wspólny cel.

Złota dźwignia przywództwaWyznacza zespół, w którym działa kilka sił: wewnętrzny impuls przywódcy, a także jego kompetencje, umiejętności i umiejętności, zarówno jego, jak i jego zespołu, przy którym dodajemy ich współpracę, współpracę i spójność.

Czy zbudowałeś taką dźwignię dla siebie?