Der goldene Hebel der Führung

Entschlossene Menschen, um Ihr inneres Machtgefühl zu realisieren, so dass sie die erforderlichen Ressourcen effektiver optimieren können, um die Aktivitäten in Übereinstimmung mit Ihren Zielen zu erfüllen.

Alles begann an der späten Sommernacht. Colonel Cal Rhodes spürte eine seltsame Angst, die ihn begeistert hat. Er konnte nicht schlafen, weil das lebende Bild seines Sohnes ihn besessen hat. Er konnte nicht akzeptieren, dass er starb. Ein kleiner Hoffnungsfleck blieb noch in ihm, und er konnte es nicht entfernen. Er glaubte immer noch, dass sein Sohn lebte, denn nach dem Krieg in Vietnam erklärten ihn die Behörden ihn als in Aktion und nicht tot. Mit Angst und mit einem verborgenen Terror gefüllt, musste er nach ihm auf der Suche nach ihm gehen, ohne dass es versagen und verzögert wurde.

Seit dieser Nacht wurde Cal Rhodes von einem einzigen Gedanken beschlagnahmt, der sich in das größte Ziel seines Lebens entwickelte: seinen Sohn aus dem Konzentrationslager in Laos retten, da er die Informationen erhalten hatte, die er dort finden konnte, dass er die letzten Überlebenden der Krieg. Trotzdem konnte er seinen Zweck nicht alleine erreichen. Also machte er sich mit den ehemaligen Brüdern seines Sohnes in Verbindung und konnte mit viel Schwierigkeiten sie überzeugen, sie davon zu überzeugen, ihr friedliches Leben für eine endgültige Rettungsmission aufzugeben, aber das gleichzeitig extrem gefährlich war.

Führung: Halten Sie an einer Mission fest, durch die andere sich der Quelle Ihrer inneren Macht bewusst sein können, ausgehend von der Prämisse, dass das Gefühl ein Weg ist, die Wechselwirkung zwischen Reue, Zweifel und Synergien zu erkennen?

Cal Rhodes musste diese Mission aufnehmen, die er allein geplant hatte. Sein Wunsch intensivierte sich von der Angst, dass sein Sohn gefoltert und sogar getötet worden sei, entschied ihn sorgfältig die Strategie, um sein Ziel zu erreichen. Mit einer grenzenlosen Begeisterung, die alle Barrieren brechen könnte, kalte die sechs Kameraden, um die sechs Kameraden zubereiten, um hochrisikohische Situationen zu stellen. Sie bildeten eine enge Freundschaft. Der süße Geschmack dieser Vereinigung war auch darauf zurückzuführen, dass jeder dieselbe Vision teilen musste, dasselbe Ziel und derselbe Begeisterung.

Cal Rhodes spürte sowohl Hass als auch Wut gegen diejenigen, die seinen Sohn entführten, aber auch der Stolz, sein Retter zu werden. Dies gab ihm ein gewisses Prestige, verstärkte seine Würde als Kommandant und entwickelte das Talent der Führung. Die sechs Kameraden hatten ein großes Vertrauen in ihn und vertrauten seine Fähigkeiten, um ein Team zu führen. Ihre Zusammenarbeit war mehr als angenehm, da es unter einer moralischen Verpflichtung hergestellt wurde - sie waren alle überzeugt, dass der Rettung seines Sohnes ein sehr ernster Grund für die Teamarbeit war.

Um heftig in seiner Führung glaubhaft zu glauben, hat cal das Vertrauen der sechs Kameraden gewonnen. Sie waren sich ihres inneren Machtgefühls bewusst, um zu führen (ihre persönlichen Grenzen übertraten, seinen Willen auferlegte, nur in der Mission verloren zu finden hatte ihn angenommen.

Die innere Kraft ist das Ergebnis von Gedanken, die Ihren Geist immer in einem Format des Typs überqueren "Ich werde niemals die Wunden vergessen, die mir auf mich vergessen wird", inspiriert von der Realität des Übergangs von der Herstellung einer Tragödie bis zum Triumph eines Lebens Das wurde wieder gefunden.

Führung: Können Sie einen Einfluss aufbauen, beispielsweise "emotionale Überzeugung", um diese ständige Referenz namens Synergien zu verursachen?

Vergessen wir nicht, dass dieser Akt der Tapferkeit - initiiert eine extrem schwierige Rettungsmission - einen jungen Verstand anzeigt, obwohl Cal Rhodes ein früherer Ruhestand der alten Mann war, mit dem vollen Bewusstsein für die eventuellen und zukünftigen Risiken. Obwohl er alt war, war er der Typ, der wusste, wie man jedes einzelne Problem fortsetzt und löst. Es gibt nichts, was ihn verhindern kann oder ihn von dem, was er geplant hat, verhindern kann. Sein Sohn musste auf Kosten gerettet werden.

Wenn Sie den Film gesehen haben "Ungewöhnlicher Wert"(1983), Sie wissen, dass die Mission nur teilweise erfolgreich war, weil das von Colonel Cal Rhodes führte Team nur einige der Gefangenen sparen konnte, mit den Kosten, zwei seiner Mitglieder zu verlieren, während sein Sohn lange starben angekommen.

Es lohnt sich jedoch daran, sich an den Film zu erinnern, dass die Einheit von Gedanken und Handeln, die zwischen dem Oberst und den sechs Kameraden geschaffen wurde, eine starke Synergie, eine starke Synergie basiert, die auf einer gemeinsamen Vision und einem Synergy basiert, eine Synergie, die auf Mut, Gerechtigkeit, Respekt, Integrität basiert, und Effizienz.

So wie ein Maler immer die Struktur der Form und Farbe berücksichtigt, um die Qualität des Bildes zu optimieren, müssen Sie auch das spirituelle Anruf in Betracht ziehen, um eine fast unmögliche Mission zu erreichen, um das Leben mit neuen Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung zu perfektionieren .

Die emotionale Überzeugung hat den Impuls des Gefühls des Gefühls, eine Realität zu kommunizieren, die das Belastungsdrama eines Einfalls in die Vergangenheit ausbricht.

Der goldene Hebel der Führungist der innere Mechanismus, der Ihnen die treibende Kraft gibt, die erforderlich ist, um ein höheres Niveau zu erreichen; Es stellt diesen großen spirituellen Drang dar, durch den Sie alleine über Menschen steigen können; Es ist, dass ein unzerbrechlicher Glaube an sich selbst, durch den Sie Limit und Barrieren überwinden können, um Ihre Ziele zu erreichen; Es ist das Wesentliche, das in Bewegung der entsprechenden Kraft für Ihre Handlungen in Bewegung ist; Es ist der effektivste Weg, mit dem Sie den Wert Ihrer Führung erhöhen können.

Der große griechische Wissenschaftler Archimedes sagte: "Gib mir einen Platz zum Stehen und ich werde die Erde bewegen". Wie jeder Hebel muss auch "der goldene Hebel der Führung" einen Platz zum Stehen haben. Und dieser Ort zum Stand ist nichts anderes als das Team, das Sie um Sie herum vereint, die Sie trainieren und entwickeln müssen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Der goldene Hebel der FührungBestimmt das Ensemble, in dem mehrere Kräfte handeln: der innere Impuls des Führers sowie seine Kompetenzen, Fähigkeiten und Fähigkeiten, sowohl seines als auch sein Team, in der wir ihre Zusammenarbeit, Zusammenarbeit und Zusammenhalt hinzufügen.

Hast du einen solchen Hebel für dich gebaut?