一个好的猎人

确定一个评估你的心理领域的本质，通过留在你的能力相关的空间。

最近足球俱乐部为1996 - 2000年年代之间为出生的儿童组织了一个选择。 儿童由主要教练测试，他也是罗马尼亚足球联合会的代表。 作为一个主要的教练，培训师将孩子们置于更加艰难的测试：雪尔摩用足球球通过赌注，杂耍，运球和通过，从距离拍摄到目标，最后球队比赛。 根据每个人的能力和人才，教练决定了谁可以进入或不是足球俱乐部。

许多孩子介绍初步选择令人兴奋，就像在任何考试之前一样，因此，他们可以犯一些错误。 在这个账户中，教练必须使用他的风格和直觉，以便看到出现后面的东西，实现每个孩子的隐藏潜力。

此外，他必须知道如何将最好的球员放在适合他们的位置。 例如，一些孩子可能在防守方面比攻击更好，其他人比全面更好的中场。 良好的教练将发现每个孩子的能力，具体取决于它会将它们放在场上的适当位置。 团队的成功主要取决于他在儿童中做出的选择，以及他们在团队中使用的选择。

领导力：您是否准备好与摘要和客观精神的角度来对自己进行深刻的遭遇？

通过在教练面前的领域展示你的品质就像是在一个看不见的存在面前 - 你必须看看其他人能够在他身上看到什么，你必须察觉到未知，即要识别本质 在自己的心理领域，他判断事物的方式，剩下的那个空间，你的技能是相互关联的。 您必须有能力表明您自己的精神的力量，并消除他对您的表现和人才的所有疑虑。 您必须支持您的卓越理想，并了解他的思维方式，最想念的方式。

与自己的会面是一个明确的展示，将注意力和关注关注的发展方面，以便通过对竞争的兴趣，通过实际和价值指标来实现通过人才表达自己的自由 ，通过跑步时的取向反射，尤其是通过他人。

谈到初步选择时，您的表现非常重要，但不太重要是您指导您的焦点和能量的方式。 您必须向您的游戏添加巨大意义，而不会丢失教练在他心中带来的理想球员。 你可以非常才能，但如果你不适合他的模式，那么你就会丢失。 他可以将自己转化为一个看不见的人，这意味着炫耀你的徒劳的品质。

换句话说，你必须这样做，使教练成为“可见”，即使他总是在你的视野中 - 然后在你的关注中始终处于注意力。 保持你的足够的态度; 不要失去希望那些你最害怕自己的情况 - 当你觉得自己转向你时。

毕竟，一切都归结为教练能够辨别出来以及你辨别他的能力。

领导力：您证明自己有多熟练，以便在受访者受到限制的一个地区

谈到初步选择时，仍然熟练地熟练地在处理球的人身上举行股权 - 因此，使球员如此特别的品质，以及他们的承诺和坚持不懈。

为了选择孩子，教练必须履行重要条件：他必须在该领域拥有实践经验，即过去是一名足球运动员。 只有一个拥有扎实的专业知识和体育能力的教练，可以妥善评估候选人的技能和培训水平 - 如果他们匹配或不与团队各自工作所需的人。 在任何情况下，足球队的选择者都不能拥有医生，工程师，建筑师，经济学家或物理学家的职业。

组织成功或失败的责任也在招聘人员上落下，他们需要选择和培训最佳人民以实现更好的结果。 识别和招聘工作人员的过程并不是很简单，而不是每个人都能做得好。 因此，他们在该领域没有先前培训的招聘人员，他们没有获得足够的专业经验，将没有选择最佳候选人的风格。

受限制受到限制的区域表明了控制的控制权，以消除先验的判断和对抗，允许在类型的背景下应用“公平性”，“常识”和“合理性的标准： “正确的人在正确的地方。”

我多次说过，我重复，招聘人员必须观察到候选人拥有的能力是为了满足他必须填补的工作的要求，特别让他适合那份工作，这是不可能的 通过研究简历和意向书来实现，而是通过检查人的个人和专业技能。

当你雇一个人时，你必须开始洞穴更深，提出良好的问题，要求在必要时澄清并找到解决方案。 此外，就像在足球中一样，您必须通过几个实际步骤通过候选人，具体取决于他的警察方式，将他放在最合适的位置。

领导力是一种反应对通过在别人眼中升起的艺术的艺术持续的技能持续的技能所需的控制经验的反应形式。