Ein guter Kopfhunter

Identifizieren Sie die Essenz des psychologischen Reiches desjenigen, der Sie bewertet, indem Sie in diesem Raum bleiben, in dem Ihre Fähigkeiten miteinander verbunden sind.

Ein Fußballklub organisierte kürzlich eine Auswahl für die zwischen den Jahren 1996-2000 geborenen Kindern. Die Kinder wurden vom Haupttrainer getestet, der auch ein Vertreter des rumänischen Fußballverbandes war. Als Haupttrainer steckt der Trainer die Kinder auf schwierigere Tests: Slalom mit der Fußballkugel durch die Einsätze, Jonglieren, Dribbeln und Passieren, Schüsse aus der Entfernung, und schließlich das Teamspiel. Je nach Fähigkeiten und Talent eines jeden entschied der Trainer, wer den Fußballverein treten kann oder nicht.

Viele Kinder, die eine vorläufige Auswahl präsentieren, werden aufgeregt, wie vor einer Prüfung, und daher können sie einige Fehler begehen. Auf diesem Konto ist es so notwendig, dass der Trainer, um sein Flair und seine Intuition zu nutzen, um zu sehen, was hinter Erscheinungen liegt, um das verborgene Potenzial jedes Kindes zu erkennen.

Darüber hinaus muss er wissen, wie man die besten Spieler in den Positionen, die ihnen am besten entsprechen, platzieren kann. Beispielsweise können einige Kinder in der Verteidigung besser sein als beim Angriff, andere, um bessere Mittelfeldspieler als Full-Rücken zu sein. Ein guter Trainer wird herausfinden, was die Fähigkeiten jedes Kindes sind, und abhängig davon, dass sie sie in die entsprechenden Positionen auf dem Feld stellen wird. Der Erfolg des Teams hängt weitgehend von der Auswahl, die er unter den Kindern hergestellt hat, und ihrer Entsorgung im Team.

Führung: Sind Sie bereit, eine tiefe Begegnung mit sich selbst aus der Perspektive eines abstrakten und objektiven Geistes zu erleben?

Indem Sie Ihre Qualitäten auf dem Feld vor dem Trainer zeigen, ist es, sich vor einem unsichtbaren Wesen zu sein - Sie müssen sehen, was niemand sonst in ihm sehen kann, Sie müssen das Unbekannte wahrnehmen, nämlich, nämlich die Essenz zu erkennen Von Ihrem eigenen psychologischen Reich, so wie er die Dinge beurteilt, bleibt in diesem Raum, in dem Ihre Fähigkeiten miteinander verbunden sind. Sie müssen die Macht haben, die Macht Ihres eigenen Geistes manifestieren und alle seine Zweifel an Ihrer Leistung und Ihr Talent zu zerstreuen. Sie müssen Ihre Exzellenzideen unterstützen und seine Denkweise verstehen, was am meisten vermisst ist.

Ein Treffen mit sich selbst ist eine klare Demonstration der Willenskraft und der Fokussierung der Aufmerksamkeit auf die Aspekte der Entwicklung, die Interaktivität auf ein anderes Niveau führen: die Freiheit haben, sich durch Talent durch das Interesse am Wettbewerb durch physikalische und wertvolle Indikatoren auszudrücken durch den Reflex der Orientierung beim Laufen und vor allem durch andere.

Wenn es um eine vorläufige Auswahl geht, ist Ihre Leistung sehr wichtig, aber nicht weniger wichtig ist, wie Sie Ihren Fokus und Ihre Energie lenken. Sie müssen Ihrem Spiel eine große Bedeutung hinzufügen, ohne den idealen Spieler zu verlieren, den der Trainer in seinem Herzen trägt. Sie können extrem talentiert sein, aber wenn Sie nicht in seine Muster passen, gehen Sie von Anfang an verloren. Er kann sich in ein unsichtbares Sein für Sie umwandeln, ans das bedeutet, Ihre Qualitäten vergeblich zu zeigen.

Mit anderen Worten, Sie müssen so tun, dass der Trainer "sichtbar" zu sein, nämlich, ihn immer in Ihrem Sichtfeld zu haben - und auf Ihrer Wende immer in seiner Aufmerksamkeit. Halten Sie Ihre angemessene Haltung bei; Verlieren Sie niemals die Hoffnung von diesen Situationen, in denen Sie am meisten Angst vor sich sind - wenn Sie das Gefühl haben, dass er sich von Ihnen abweicht.

Immerhin kommt alles auf die Fähigkeit des Trainers, auf Sie zu erkennen, und auf Ihre Fähigkeit, auf ihn zu erkennen.

Führung: Wie geschickt erweisen Sie sich, dass Sie sich in einem Bereich auf sich selbst zählen, in dem der Zugang eingeschränkt ist?

Wenn es um eine vorläufige Selektion geht, ist der Pfahl immer auf demjenigen gegeben, der sich sorgfältiger in der Handhabung des Balls erweist - entsprechend der Qualitäten, die die Spieler so etwas Besonderes bilden, sowie ihr Engagement und Ausdauer.

Um die Kinder auszuwählen, muss der Trainer einen wesentlichen Zustand erfüllen: Er muss notwendigerweise praktische Erfahrungen auf dem Feld haben, nämlich ein Fußballspieler in der Vergangenheit. Nur ein Trainer, der ein solides professionelles Wissen und sportliche Fähigkeiten hat, kann die Fähigkeiten und das Training der Kandidaten ordnungsgemäß beurteilen - wenn sie mit denen übereinstimmen oder nicht mit denen, die für den jeweiligen Job im Team erforderlich sind. Unter keinen Umständen kann der Selektor eines Fußballmannschafts nicht den Beruf eines Arztes, Ingenieur, Architekt, Ökonomen oder Physiker haben.

Die Verantwortung für den Erfolg oder Misserfolg einer Organisation fällt auch auf den Personalvermittler, der die besten Personen auswählen und ausbilden muss, um ein besseres Ergebnis zu erzielen. Der Identifizierung und die Rekrutierung des Personals ist nicht sehr einfach, und nicht jeder kann es gut machen. Daher werden die Rekrutierer, die kein früheres Training auf dem Gebiet haben, die sie arbeiten, die nicht ausreichend beruflich erhielten, ohne das Flair bei der Auswahl der besten Kandidaten.

Ein Bereich, in dem der Zugang eingeschränkt ist, deutet auf das Unternehmen einer Kontrollesposition nahe, die ein priori-Urteilsvermögen und eine Konfrontation beseitigt, die den Antrag von Standards von "Fairness", "Common-Sense" und "Rationalität in einem Kontext des Typs ermöglicht: "Der richtige Mann am richtigen Ort."

Viele Male sagte ich, und ich wiederhole, ein Rekrutierer muss beobachten, welche Fähigkeiten sind, die ein Kandidat besitzt, um den Anforderungen der Arbeit zu erfüllen, die er ausfüllen muss, was er speziell für diesen Job eignet, und das kann nicht sein Erreicht durch das Studium des Lebenslaufs und der Absichtserklärung, jedoch durch Überprüfung der persönlichen und beruflichen Fähigkeiten der Person.

Wenn Sie eine Person einstellen, müssen Sie den Burrow tiefer starten, um gute Fragen zu stellen, wenn nötig eine Klarstellung bitten und Lösungen finden. Wie im Fußball müssen Sie außerdem den Kandidaten über mehrere praktische Schritte bestehen und abhängig von der Art und Weise, wie er gegen die am besten geeignete Position eingesetzt wird.

Führung ist eine Form der Reaktion auf die Anhäufung von Erfahrungen bei der Ausübung der Kontrolle, die durch die Demonstration von Fähigkeiten erforderlich ist, die durch die Kunst, die durch die Kunst, die in den Augen anderer aufrechterhalten wird, erforderlich ist.