他救了他的生活，並幫助他成為比他更好。

如果你看到電影"佐羅面具"，你一定記得亞歷杭德羅。不安分的年輕人誰想要報復他的兄弟不惜代價。他會不會成功地實現他的目的，如果他沒有達到唐迭戈德拉維加（佐羅）。佐羅出現在亞歷杭德羅的一生正是在恰當的時機和塑造他，教他如何打，如何在社會中的行為，如何獲得令人羨慕名利如何被人們所喜愛。最後，亞歷杭德羅換下唐迭戈德拉維加，成為人民的英雄，新的佐羅。

找到一個人誰指導

我不認為我錯了，當我說，沒有一個成功都是由自己面臨嚴重的挑戰。一旦你有一個領導的工作，毫無疑問你必須通過你的知識積累，多年來，在整個職業生涯中，另一個人誰需要它，讓他，反過來又可以實現他的目標和達到較高的水平。你的任務是把這個人的地步，他可以把你的地方時，你將無法再以"功能"的最大容量。

總之，你必須成為高手誰可以培養合適的人並指出她在建設性的方向。要帶他到如此地步的時候，他可以代替你，繼續你的工作。經有權作出另一個人更好，更有創意的一個領域，更善於發揮自己的作用，作為一個領導者，它是什麼賦予你的價值和轉換你在一個偉大的導師。你也有責任認識到自己的價值，這樣他就可以感覺自己很重要，並更好地工作。

有權力的手段施加，要聽，以控制局勢。您建立的規則，並採取一切決定，從你離開的一切。但是，這並不意味著你有可能被濫用。你永遠要搜索的方式啟發信任你的人想跟著你，並幫助他提高他的才華。請記住，當危機出現，他是正確的人誰可以處理的情況下，誰能夠找到良好的解決方案適合你，這就是為什麼它的迫切需要，鼓勵他發展的技能，他需要，他可以解決任何情況任何條件。

有人說："什麼有時似乎很難一下子變得容易，如果你有在你身邊，一個人來指導你，誰給所有的利益，使你最好的。"這是你應該做的：幫助你的徒弟發展其潛能，使事情似乎更容易實現。幫助他變得更能幹，使他可以面對成功，他的新的責任。