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Un líder con autoridad | Neculai Fantanaru
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Un líder con autoridad
On March 07, 2009, in Capacidades y habilidades, by Neculai Fantanaru

La forma de crear el cambio determina hasta dónde llegarán aquellos que lo seguirán.

Si usted vio la película "La máscara de Zorro (1998)", sin duda recuerda Alejandro. El joven inquieto que quería vengar a su hermano lo que sea necesario. No habría logrado su propósito si no hubiera conocido a Don Diego de la Vega (Zorro).

Zorro apareció en la vida de Alejandro exactamente en el momento adecuado y lo modeló; Le enseñó cómo luchar y cómo comportarse en la sociedad, cómo obtener la fama de la envidia y cómo ser amado por la gente. Finalmente, Alejandro reemplazó a Don Diego de la Vega y se convirtió en el héroe del pueblo, el nuevo Zorro.

Liderazgo: ¿Ha encontrado a una persona que entrenaría?

No creo que me equivoque cuando digo que nadie tiene éxito por sí solo para enfrentar serios desafíos. Una vez que tengas un trabajo de liderazgo, sin duda deberás pasar el conocimiento y la experiencia acumulados a lo largo de los años a otra persona que lo necesite, para que él, a su vez, pueda cumplir sus metas y alcanzar un nivel superior. Su función es llevar a esta persona hasta el punto en que pueda tomar su lugar cuando ya no podrá "funcionar" a su máxima capacidad.

En una palabra, usted tendrá que convertirse en un maestro que pueda entrenar a la persona apropiada y señalarla en una dirección constructiva. Para llevarlo al punto en que puede reemplazarlo y continuar su trabajo. Tener el poder de hacer a otra persona mejor que usted, más creativo en un dominio, más hábil en su papel de líder, es lo que le confiere valor y lo transforma en un gran mentor. También tiene el deber de reconocer su valor, para que pueda sentirse importante y trabajar mejor.

Liderazgo: ¿Estás cultivando en las personas ese sentido especial que les permite mejorar su potencial?

Así como un maestro en el arte del ajedrez prepara su jaque mate con una habilidad especial desde el principio del juego, también lo hace usted, en la relación con la gente que tiene que centrarse desde el principio en la observación de sus peculiaridades, y de acuerdo con su " Paquete "de talento y la calidad de sus habilidades, para cultivar en ellos ese sentido especial que les permitiría mejorar su potencial.

Tener autoridad significa imponer, hacerse oír, controlar la situación. Establece las reglas y toma todas las decisiones, de dejar todo. Pero esto no significa que tengas que abusar. Usted tiene que buscar permanentemente formas de inspirar confianza a la persona que desea seguir y ayudarle a aumentar su talento. Tenga en cuenta que cuando se presenta una crisis, tiene que ser el hombre adecuado que puede hacer frente a la situación, que puede encontrar buenas soluciones para usted, por eso es imperativo necesario animarlo a desarrollar las habilidades que necesita para que pueda resolver cualquier situación en Cualquier condición.

Alguien dijo: "Lo que a veces parece difícil de repente se vuelve fácil si usted tiene a su lado, una persona para guiarlo y que le da todo el interés de hacerte lo mejor". Esto es lo que debe hacer: ayudar a su aprendiz a desarrollar su potencial para que las cosas parezcan mucho más fáciles de lograr. Ayúdelo a ser más competente para que pueda enfrentar con éxito su nueva responsabilidad.

La forma de crear el cambio determina hasta dónde llegarán aquellos que lo seguirán.

 


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