领导者愿景的重要性

On December 22, 2012, in Leadership Know How, by Neculai Fantanaru

表达您的愿景，以便诱使人们陷入其精神。

我想参考一个旧的笑话开始本文。

船只比目鱼。

乘客在游泳到船长时迎接并问他：

- 船长，我们要多么游到最近的土地？

- 三英里 - 回答船长。

- 在哪个方向？

- 向下！

领导力：您能否确定您的态度与一个愿景一致，即将事件的意义移动“从自上而下”而不给予明确和全部包含对不工作的内容的解释？

我告诉你的笑话不仅很好地突出了领导者的态度，也很突出。 建立愿景取决于您的领导力的责任基金。

建立愿景的一些不确定性取决于您的领导力的责任基金，您的个性与您多年来发展的风潮缺乏强烈对比，以及对周围人的感受强度的漠不关心 ，是减少您面临的微妙情况（或相当困难）的思维水平和方法的迹象。

正如医生对他的患者对某些专门的血液检查都能达到他遭受的疾病，所以你必须开始寻找自己隐藏的能力，然后开发他们，以充分利用它们，并充分利用它们， 最后用它们来实现拟议的目标。

你是否设置了直接前方或向下的方向？

领导是通过将您与土地分开的距离，而不是由海洋的深处的距离给出。

有人说，关系就像一艘船上出海。 虽然我会添加的领导，但是由与土地分开的距离，而不是由海洋的深处，设置你的方向 - 直接前进，而不是向下，但既不向上 - 朝着“日落” “。 撰写领导力的强调色调，这是您的态度和个性的延伸，有助于您对所有感受到的宗旨，您相信的所有人都在那些帮助您实现真实潜力的信念之下。

您是否整合了尴尬的那些倡议值得“欠发达”领导力？

在他的计划或自发行动期限内达到尴尬的领导者，这些倡议值得欠发达的领导力 - 即那些不符合足够道德和精神支持的举措，领导者不会呼吁领导。 他永远不会成功地申请真正的大师在艺术艺术中使用的网络，即那些掌握领导科学的人，具有惊人的能力。

愿景基于我们在生活中获得的定罪，限制或提供了我们的力量，这支持或拉下来，这激励或消除了我们。 愿景是在领导和个人发展方面设定音调的愿景; 它有助于我们实现我们的真正潜力，使我们能够通过我们自己的内部资源和机制的最大效率稳定和自然的速度增长。

领导力：风险思考与其他人分开的“距离”，即使您还没有准备好在困难的情况下激活您的勇气？

1.距离与其他人分开的距离是多少？ 2.通过究竟在究竟要注意到这个距离，它表明了什么？ 它是否表明您无法从远处看到地平线，以及您的无能力指示最佳方向？ 这个距离表明你与人的连接有多糟糕？

3.您的态度是否有助于您凭借您所认为的内容，或者是辞职之一，这显然会有负面转变？ 4.凭借您建立的内容并强加您的影响力？

我希望您知道，根据您对这些问题的答案，您将能够衡量您的领导力。 显然，它需要一些时间来反映，但答案非常非常重要。

领导力：您是否允许您的信仰受到他人行为的影响，因为您无法有意识地控制他们通过的过程？

因此，领导能力通过情感强度，人类感情的强度获得了根本重要性，这些感受巩固了我们的愿景。 如果我会比较，为了更好地了解愿景的重要性，我会说愿景就像一个“邮箱” - 始终宣布我们在我们的生命中遵循的方向相关的东西， 在我们的社会和职业关系中。

根据这个邮箱所包含的邮件，我们将更好地塑造自己的身份，我们自己的品质，优先考虑我们建立近年和远期的行动。

When it comes to vision, the detail becomes significant, the expressive detail, our features find expression – however, the reverse may be equally valid, in the sense that if the vision does not match our qualities, it will limit our performance, and therefore, could not provide a unique value to the leadership that we practice.

你在没有勇气打开它的情况下看门吗？

这是如何通过看门而不有勇气打开它来练习领导呢？ 因为，是的，只有当你开始道路时遇到你的愿景是什么。 如果您的领导符低于您所拥有的方向能力的最小限制，那么如果您填补您的表现的愿景与真实的现实不符，如果它没有更雄辩地表示信仰，原则和意识形态 你维持和推广，那么你将永远摆脱你所提出的目标。 您将不仅仅是一个持续搜索的旅行者，哪个是从一个站到另一个站的徘徊。

领导力：您是否打算传达一个不突出您在需要许多妥协的现实信仰的愿景？

旨在有效的愿景提高了你的士气，并没有向下拉下来。 你有没有发生过你看到自己的愿景？

我认为在这一观点来看并不是无用的，并分析它在愿景不明确或明确定义的情况下，或者如果不能在需要的情况下进入 考虑到。 它不打算传达一个不突出的愿景的愿景，这是他所拥有的伟大信念，因为它会冒险和几乎荒谬，这件事能够使他的表现变暗。 因此，从这个角度来看，有必要停止和判断领导者所练习的领导。 我们发现了什么？

旨在效率的愿景提高了你的士气，并且不会向下拉下来。 因此，您作为领导者的职责，或作为未来的领导者，努力改善您的形象和领导，为重振周围的人们并提高他们的期望，在他们身上接种他们的期望。

领导意味着允许妥协在现实中表现出来，这促请了警觉和谨慎的人格促使你前进的人格建设活动的所有维度。

领导者愿景的重要性在关键时刻可以看到，当他必须迅速做出决定，批准取消“辞职”，这可以在人们的逃避行为中看到。