Die Bedeutung einer Anführersicht

On December 22, 2012, in Leadership Know How, by Neculai Fantanaru

Drücken Sie Ihre Vision aus, damit sich Menschen in ihren Geist einsetzen.

Ich möchte diesen Artikel mit Bezug auf einen alten Witz beginnen.

Ein Schiff Flunder.

Ein Passagier nähert sich beim Schwimmen in den Kapitän und fragt ihn:

- Kapitän, wie sehr wir zum nächsten Land schwimmen müssen?

- Three Miles - antwortet dem Kapitän.

- In welche Richtung?

- nach unten!

Führung: Können Sie Ihre Einstellung bestimmen, um mit einer Vision konsequent zu sein, die den Sinn der Ereignisse "von oben nach unten" bewegt, ohne endgültige und allumfassende Erklärungen dessen, was nicht funktioniert?

Der Witz, den ich Ihnen erzählt habe, ist nicht nur die Haltung des Anführers, sondern auch seiner Vision. Die Festlegung der Vision hängt von der Verantwortungsfonds Ihres Führers ab.

Einige Unsicherheit bei der Etablierung der Vision, die von der Verantwortungsfonds Ihres Führers abhängt, dem Fehlen starker Kontraste zwischen Ihrer Persönlichkeit und dem in den Jahren entwickelten Flairs sowie der Gleichgültigkeit gegenüber der Intensität der Gefühle der Menschen um sich herum , sind das Anzeichen einer Verringerung der Denknaht und des Annäherseherweisens der empfindlichen Situationen (oder eher schwierig), mit denen Sie sich gegenüberstehen.

So wie der Arzt einige spezielle Blutversuche an seinen Patienten macht, um genau die Krankheit herauszufinden, aus der er leidet, von dem er leidet, müssen Sie also auf der Suche nach Ihren eigenen versteckten Kapazitäten beginnen und dann sie entwickeln, um sie vollständig auszunutzen, und schließlich, um sie zu verwenden, um die vorgeschlagenen Ziele zu erreichen.

Richten Sie die Richtung, um geradeaus oder nach unten zu befolgen?

Führung wird durch die Entfernung gegeben, die Sie vom Land unterscheidet, nicht durch die Tiefen des Ozeans.

Jemand sagte, dass eine Beziehung wie ein Schiff ist, das auf das Meer geht. Während die Führung, die ich hinzufügen würde, wird von der Entfernung gegeben, die Sie vom Land trennt, nicht durch die Tiefen des Ozeans, die nachfolgende Richtung auf den Weg einrichten - geradeaus nicht nach unten, aber weder nach oben - zum "Sonnenuntergang" ". Die akzentuierten Farbtöne, die Ihre Führung verfassen und eine Verlängerung Ihrer Haltung und der Persönlichkeit dienen, hilft Ihnen, auf die Tugend von allem zu handeln, von allem, was Sie glauben, dass Sie sich unter diesen Überzeugungen befinden, die Ihnen helfen, Ihr wahres Potenzial zu erreichen.

Integrieren Sie unbeholfene Initiativen, die eine "unterentwickelte" Führung würdig?

Ein Führer, der in der Begriff seiner geplanten oder spontanen Aktionen unbeholfen integriert, diejenigen Initiativen, die einer unterentwickelten Führung würdig sind, nämlich diese Initiativen, die nicht ausreichend moralische und spirituelle Unterstützung entsprechen, wird der Anführer nicht angerufen, um zu führen. Er wird es ihm niemals gelingen, die von den echten Meistern verwendeten Netzwerken in der Kunst des Einflusses anzuwenden, nämlich diejenigen, die die Wissenschaft der Führung mit einer erstaunlichen Fähigkeit beherrschen.

Die Vision basiert auf den von uns erworbenen Überzeugungen, die während des Lebens erworben haben, was die Festigkeit der US-Stärke begrenzt, die uns unterstützt oder zieht, was uns motiviert oder entmotiviert. Die Vision ist derjenige, der den Ton in Bezug auf Führung und persönliche Entwicklung setzt; Es hilft uns, unser wahres Potenzial zu erreichen, wodurch wir in einem stetigen und natürlichen Tempo durch die maximale Effizienz unserer eigenen internen Ressourcen und Mechanismen wachsen können.

Führung: Ist riskant das Denken der "Entfernung", die Sie von anderen Menschen trennt, auch wenn Sie nicht bereit sind, Ihren Mut in schwierigen Situationen zu aktivieren?

1. Welche Entfernung trennt Sie von den anderen Menschen weg? 2. Was genau macht diese Entfernung genau, was bedeutet es? Gibt es auf Ihre Unfähigkeit, den Horizont aus der Ferne zu sehen, und Ihre Unfähigkeit, die beste Richtung anzuzeigen? Gibt es diese Entfernung an, wie schlecht Sie mit den Menschen verbinden?

3. Hilft Ihre Haltung Ihnen, von der Tugend von dem zu handeln, was Sie fühlen, was Sie glauben, oder ist einer der Rücktritt, der offensichtlich eine negative Wendung haben wird? 4. Dadurch, welche Verurteilungen Sie aufbauen und Ihren Einfluss auferlegen?

Ich möchte, dass Sie wissen, dass Sie je nach Ihren Antworten auf diese Fragen Ihre Führung messen können. Offensichtlich dauert es einige Zeit, um nachzudenken, aber die Antworten sind sehr, sehr wichtig.

Führung: Erlauben Sie Ihren Überzeugungen, durch das Verhalten anderer beeinflusst zu werden, weil Sie den Prozess nicht bewusst kontrollieren können, den sie durchführen?

Die Führung erwirbt daher eine grundlegende Bedeutung durch die Intensität der Emotionen, der menschlichen Gefühle, die unsere Vision konsolidiert. Wenn ich einen Vergleich erzielt hätte, denn ein besseres Verständnis der Bedeutung der Vision ist, würde ich sagen, dass die Vision wie ein "Briefkasten" ist - immer an etwas von etwas, das mit der Richtung in Verbindung steht, in unserem Leben, in unserem Leben, in unserem Leben, in unserem Leben, und in unseren sozialen und beruflichen Beziehungen.

Nach Angaben der von diesem Mailbox enthaltenen Nachrichten werden wir unsere eigene Identität, unsere eigenen Qualitäten besser gestalten, unsere Maßnahmen zur Aufbau der Nahen und der fernen Zukunft priorisieren.

When it comes to vision, the detail becomes significant, the expressive detail, our features find expression – however, the reverse may be equally valid, in the sense that if the vision does not match our qualities, it will limit our performance, and therefore, could not provide a unique value to the leadership that we practice.

Sehen Sie an eine Tür, ohne den Mut zu haben, es zu öffnen?

Wie ist das möglich, eine Führung zu üben, indem Sie an eine Tür betrachten, ohne den Mut zu haben, es zu öffnen? Ja, ja, diese Tür ist nur die Vision, die Sie erfüllt, wenn Sie mit der Straße beginnen. Wenn Ihre Führung unter der Mindestgrenze Ihrer eigenen Orientierungskapazitäten liegt, so dass die Vision, mit der Sie, mit der Sie füllen, Ihre Leistung nicht mit der wahren Realität übereinstimmen, und wenn er nicht beredterweise die Überzeugungen, Prinzipien und der Ideologie angibt Sie halten und fördern, dann werden Sie sich immer von Ihren vorgeschlagenen Zielen fernstellen. Sie werden nichts mehr als einem Reisenden bleiben, der sich in einer ständigen Suche befindet, die von einer Station zum anderen wandert.

Führung: Ist es Ihre Absicht, eine Vision zu vermitteln, die Ihren Glauben nicht auf eine Realität hervorhebt, die viele Kompromisse erfordert?

A vision which is intended to be efficient raises your morale, and does not pull you downwards. Have it ever happened to you having a vision where you see yourself?

Ich denke, das ist nicht nutzlos, um in dieser Sicht zu wohnen und zu analysieren, ob sie in dem Fall unterstützt werden kann, in dem die Vision nicht klar oder klar definiert ist, oder wenn er nicht in den Zustand des Bedürfnisses entstehen kann berücksichtigen. Es ist nicht in der Absicht des Anführers, eine Vision zu vermitteln, die den großen Glauben nicht sehr gut hervorgeht, den er darin hat, weil er riskant und fast lächerlich wäre, dieses Ding in der Lage wäre, seine Leistung dunkler zu machen. Daher ist es aus diesem Winkel notwendig, zu stoppen und zu beurteilen und die Führung des Führers zu praktizieren. Und was finden wir?

Eine Vision, die effizient sein soll, hebt Ihre Moral auf und zieht Sie nicht nach unten. Daher ist es Ihrer Pflicht als Führer oder als zukünftiger Führer, Ihr Image über Sie und Ihre Führung zu verbessern, um die Menschen um Sie herum zu verbessern und ihre Erwartungen zu erhöhen, inookuliert in ihnen konstante Hoffnung.

Führungskräfte bedeutet, Kompromisse in einer Realität zu erkennen, die Wachsamkeit und Vorsicht auf alle Dimensionen der Persönlichkeitsbauaktivität auffordert, die Sie vorantreiben kann.

Die Bedeutung einer AnführersichtKann in den kritischen Momenten gesehen werden, wenn er schnell eine Entscheidung treffen muss, um die Stornierung des "Rücktritts", der im ausweichenden Verhalten von Menschen zu sehen ist, zustimmen muss.