领导力的真正价值

On October 24, 2010, in Top Leadership, by Neculai Fantanaru

走向卓越的道路，触发了你天才的整个本能以及你心灵的整个动力。

大师是一个辉煌的人。 他对确切的科学和数学没有倾向。 他们就像他无法理解的外国语，无论他有多么努力学习他们。 因此，他是一名学者，一个人掌握了一种掌握与其他人的思考的方式，从事新的想法，联系，类比，比较，符号和不同的解释。 他是一个完美的艺术家，他们总是渴望完美。 他是一个伟大的人，通过自己的力量，努力，不间断的决心和绘画戏剧性赋予自己的才华。

有一天，我跟他说话，欣赏他的作品。 他创造了一种独特的绘画风格，用诗意的聪明才智，是水彩中技术最重要的元素。 显然，他的天赋是那个原始的想象力，能够发明最强烈的效果。 我谦卑地站在他旁边，以充满尊重和理解的态度。 让他的眼睛向我抬起并展示匆匆的笑容，主人谈到了同样的诚意，他经常和我谈论他的画作：

- 尼古尔，艺术家们抓住了他们家伙的奥秘最好，但有时候甚至没有意识到这一点。 画家，一位肖像主义者在夏蓝的所有隐藏的人类灵魂的隐藏地方投入画布。 他通过他的工作给予现实。

领导：您的披露是否满足了知识分子和艺术创作的基本条件？

真正的领导者表达了他的愿景，这意味着“创造活动的复杂方法”，在主管人士内接种了归属感和凝聚力，以通过证据本身衡量其维度的理想。

理想产生的相对延长的要求和美德排放受到客观地察觉到现实的深度细微的影响，主导所有正义的意义。 有人指出网上：“使用包含Portret的一块需要这个肖像所代表的人的同意。"

有利于这种肖的论据，将我们的注意力转移到创造者的个性化愿望，但首先是为了保证我们对敏感性的味道，是探索接待和解释之间挣扎的美丽的耐心等待。

领导力是经常反叛令人反应性的特权，改变现实，试验一切新的和有趣; 客观地分析周围环境的刻录性，并选择将导致塑造动态和建设性愿景的一切。

事实上，创造的披露带来了光明，是文化和智力的生产提交了创造者，以提供持续的表达的新含义，以举例的价值。 这是一个真理，它通过思维过程所显示的深度来阐述，导致承认确定的值，但同时，它令人窒息的是必要的近似的UPS和贬低意愿理解的愿望 自己。

领导力：通过更新具体参与的艺术路径的动态，您可以展示无穷无尽的建议力量，以罕见的象征性连贯性的艺术路径的动态？

通过他的“工作”，他有权恢复并自由地完成它，领导者表达了他的现实，就像伟大的画家通过他们创造的杰作有意识地或无意识地表达他们的整个宇宙。

领导者的工作总结了对感知现实的那些感觉，看法，概念，判断和推理，这帮助他表现出来和表达自己。 如果他没有引发他天才的整个本能以及他内心的整个动力，那么领导者就无法将他的愿景变为现实。

他自己非常有信心，受到非常个人尊严和价值的感觉，他通过他认为的价值观来引导他的战略，并指导他的“创作”，所以它会得到更高的意义。

领导力：您是否能够通过从您认为“接收工作”概念的变化与您感到明确的基本原理的分析来扩展您的界限

六百年前，当艺术处于高度尊重时，许多公爵，国王和歌剧组织准备出售他们的冠冕，塞塞或丽珠，只能买到摆脱硕士手中的那些美丽的宝石或杰作之一。

如果他已经成功的“工作”，那么一个领导者就不能施加自己在与人们打交道时，不想要任何人。 在这种情况下，他不能真正被称为领导地位的“大师”。

工作的接待证明了一个感觉，不仅是工作的意义，而且艺术的含义一般，其进步的意义。 因此，“接收工作”的概念修复了允许识别运动的含义之间的对应关系，通过生活在线，形式和形状的生活经验，以及观众在评估时的奇迹和喜悦的表达 你完成的工作。

一个真正的领导者觉得他的使命，他的无形职业，这些是他总是给予服从的唯一力量。 这是他的本性和他的命运。 然而，他并没有让他的债务缓解到最内心的艺术。 意识到他的真实价值是根据他的能力进行评估，他把他所有的部队都造成了完美的工作，能够充分捕捉人们的注意，永远不会失去魔力。

曾经，评论家询问伟大的罗马尼亚画家尼古拉格里罗西克艺术的秘密。 他回答： ”亲爱的先生，没有秘密！ 我正在寻找与我的眼睛一起工作，我试着像我看到它一样！"

作为领导者，您必须承担充满自满的旅程：达到真实价值的旅程。 看着你的灵魂的眼睛，然后，在自己的信仰，标准和想法之后塑造你的潜力。 寻求尽可能地看到自己。 通过你的想法，给予现实的现实，你的想法，你的感受和你想要的东西。 让你相信一切都是基于领导力？

作为艺术创作的结果，意味着通过内化平衡，和谐，所谓的“美丽”所揭示的“美丽”所揭示的状态来体验外部接受状态。

结论：领导力可以是杰作或只是贫瘠的活动。 它可能是所有人的有益的活动，或者可能只在任何没有任何人的福利的行动中组成。 反过来，领导者可以是真正的艺术家或火腿演员，一个与领导艺术没有共同之处的人。 这取决于我们所有人寻找方法，以识别真正的领导者并跟随他，或者揭开并取消“非领导者”。