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El valor verdadero del liderazgo | Neculai Fantanaru
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El valor verdadero del liderazgo
On October 24, 2010, in Un liderazgo excepcional, by Neculai Fantanaru

El liderazgo puede ser una obra maestra o simplemente una actividad estéril, que no trae ningún beneficio.

El capitán era un hombre brillante. No tenía ninguna inclinación a las ciencias exactas y las matemáticas. Eran como las lenguas extranjeras que no podía entender, no importa mucho que se han esforzado por aprender. Pero él era un erudito, un hombre que ha dominado una forma de pensar muy diferentes de las de otras personas, una forma de pensar del generador en esencia - de nuevas ideas, las conexiones, analogías, comparaciones, símbolos e interpretaciones diferentes. Era un artista consumado que siempre aspiraba a la perfección. Era un gran hombre que impuso su propio talento a través de sus propias fuerzas, los esfuerzos, la determinación inquebrantable y ejemplar dedicación a la pintura.

Un día, me vino a hablar con él y admiro su trabajo. Él creó un estilo único de pintura, utilizando, con un ingenio poético, los elementos más importantes de arte en acuarela. Obviamente, estaba dotado con que la imaginación original, capaz de inventar los efectos más intensos. Yo estaba de pie junto a él con humildad, en una actitud llena de respeto y comprensión. Levantando los ojos hacia mí y me mostró una sonrisa apresurada, el capitán habló con la misma fe buena con la que a menudo me hablaba de sus pinturas:

- Nicu, artistas comprender mejor los secretos de sus compañeros, pero a veces ni siquiera son conscientes de ello. Un pintor, retratista pone sobre lienzo, la luz del día, todos los escondites del alma humana tiene. Se da voz a la realidad a través de su trabajo.

Una obra que nunca pierde su magia

Un verdadero líder expone su visión personal en los objetivos y estrategias para mejorar la calidad de las personas, también inspirar sentimientos fuertes que tocan y vibrar las cuerdas más sensibles de su alma. Por su "trabajo", que tiene derecho a restaurar y perfecta libertad, el líder expresa su realidad, al igual que los grandes pintores, consciente o inconscientemente expresar su universo entero a través de las obras que crean.

El "trabajo" de un líder resume los sentimientos, las percepciones, conceptos, juicios y razonamientos acerca de la realidad percibida, lo que le ayudará a manifestarse y expresarse. Un líder no puede convertir su visión en una realidad si no libera el instinto de todo su genio y el impulso conjunto de su corazón. Muy confiado en sí mismo, penetrado por el sentimiento de una dignidad y un valor muy personal, que lleva a sus estrategias y guías de su "creación", de acuerdo a los valores que él cree, por lo que recibe un mayor significado.

El verdadero valor del líder se evalúa de acuerdo a sus habilidades

Hace seis años, cientos, cuando el arte estaba en alta estima, muchos duques, reyes y los papas estaban dispuestos a vender sus coronas, cetros o tiaras solo para poder comprar una de esas gemas hermosas obras de arte o saliendo de las manos de los maestros.
Un líder no puede imponerse y obtener resultados si el "trabajo" que dio vida a no es deseada por nadie. En este caso, no puede realmente ser llamado "maestro" en el liderazgo.

Un verdadero líder sólo se siente su misión, su vocación no visto, es su naturaleza y su destino, las únicas fuerzas que nunca se niega a obedecer. Pero él no percibe con facilidad su deuda con la gente. Consciente de que su verdadero valor se determina de acuerdo a sus habilidades, él pone todas sus fuerzas para crear una obra perfecta, capaz de capturar completamente la atención de la gente y nunca pierde su magia.

Conclusión: El liderazgo puede ser una obra maestra o simplemente una actividad estéril. Puede ser una cantidad beneficiosos de ACTIVIDAD para todos o sólo podrán consistir en una cantidad de acciones que no son en beneficio de nadie. El líder, a su vez, puede ser un verdadero artista o un actor de jamón, un individuo que no tiene nada en común con el arte del liderazgo. Depende de todos nosotros para encontrar maneras de reconocer a un verdadero líder y lo siguen o exponer y eliminar el "no-líder".

 


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