Elävä takuu

On November 05, 2010, in Real Leadership, by Neculai Fantanaru

Osoita välttämätön rooli ihmisille, elävöittämällä heitä vakuuttavasti siitä, että olet malli, joka ylittää etäisyydet.

Nuori mies päätti mennä etsimään hänen aarreaan. Tästä huolimatta hän joutui ylittämään autiomaassa saavuttamaan Al-Fayoun Oasis ja tavata alkemisti, ainoa, joka tiesi suuren työn salaisuudesta ja joka voisi auttaa häntä löytämään aarteensa.

Valtava asuntovaunu valmistautui rajat ylittämään Saharan. Lähes kaksisataa ihmistä odotti lähteä.

- Minä olen asuntovaunun johtaja, sanoi mies, jolla on pitkä parta ja tummat silmät. Minulla on elämänvoima ja kuolema jokaisen kuljetan. Koska aavikko on kapriikka nainen ja joskus ajaa ihmisiä hullu ... On monenlaisia ​​ihmisiä ja erilaisia ​​jumalia, jotka makaavat kaikkien sydämessä. Tästä huolimatta ainoa Jumala on Allah, ja vannon, että teen kaiken mahdolliseksi valloittaa aavikon kerran ja kaikille. Nyt haluan, että jokainen teistä vannoa Jumalan, jonka hän uskoo, syvälle sielussaan, että hän tottelee minua kaikissa olosuhteissa. Autiomaassa totteleminen tarkoittaa kuolemaa.

Matala Murmur ylitti väkijoukon. He kaikki hitaasti vannottiin heidän Jumalansa edessä ... ääni bugle kuultiin, ja kaikki valmistellut lähtöä. Asuntovaunu osui tielle. *

Johtajuus: Voitko vähentää ihmisten riippuvuutta näistä epävarmuustekijöistä houkutella mahdottomuutta ylläpitää itseään valtuutuksena, houkuttelevalla oletustyypin rajoituksella, kuten "Tarkasta käsityksesi siitä, mitä îs tapahtuu"?

Johtajuus juurtuu tiettyyn tiettyyn vaihtoehtoihin riskitilanteiden hallintaan kääntämällä erittäin nopeaa todellisuutta, että ihmiset eivät voi täysin ymmärtää tai täysin sääntöä.

Tällöin johtajan mukana on ainoastaan ​​aitouden tunne, mutta erityisesti velvollisuus tunnistaa ja hyödyntää mahdolliset vaihtoehdot, joiden tarkoituksena on säännellä omantunnon vapautta ja päätöstä. Erityisesti toimintavapautta siltä osin kuin hänellä on vastaanotot tukemaan sitä muilta.

Toisin sanoen johtajan on vähennettävä ihmisten riippuvuutta näistä epävarmuustekijöistä, jotka houkuttelevat mahdottomuutta ylläpitämään itseään viranomaisen asemassa.

Joskus hyödytämme mukautettujen kokemusten mahdollisuutta, kehittää vaihtoehtoisesti jopa loukkaavaa elämää, mikä estää toiminnan mahdollisuuksia. Se on eräänlainen liittäminen korkeampaan koordinointiyksikköön, joka ilmenee itsensä "kaikki tai ei mitään" ilmiö, jossa tavoitteiden asettaminen ja päätösten helpottaminen on välttämätöntä etenkin pitkäaikaisten jännitteiden yhteydessä.

Näin ollen voimme myös ottaa huomioon tietämyksen siitä, mikä voi olla lähtökohtana uudelle vaiheelle elämässä, sen vahvuudet ja heikkoudet, jotka ovat upean yksikön asettaman kehityksen suunnassa, kuten suojus laajentamista vastaan Osapuolten tasa-arvoa koskeva käsitys, siirtymisen eri ominaisuuksista uuden alun mahdollisuuksista valita kumppanin johtaja.

Johtajuus: Käytätkö tehokkaasti valtuuksiasi päättää pidentää interventiota muiden ihmisten kohtalon muokkaamiseen niin, että se hahmotellaan, mikä on eniten täyttävä sisälle ja ulkopuolella?

Ylivoimaiset haluavat vain kunnia. Kun kaikki menee sujuvasti, menette tiesi, ajattelen, että ne, jotka ovat mukana, kunnioitetaan sinua johtajana. Kuitenkin, jos kaikki menee pieleen, kun heräät harhaan, kun sinulla ei ole enää ratkaisuja ongelmiin, joihin olet kohdalle, lähinnä siksi, että et ole suorittanut tehtäviäsi tarkkuudella, ja olet rikkonut lupauksesi, kun heräät toivottomasti Säilytetty "vaelteluketjut", sinun on maksettava valtava hinta: kaikki ne, jotka ovat seuranneet sinua, lähdette sinut.

Ja tuolloin menetät kunnian ja arvokkuuden, menetät vähän uskottavuutta, kaikki luottamukset, joita sinulla vielä oli teissä. Maailma alkaa murentaa hyvin hitaasti ...

Kerran joku sanoi: "Kunnolla on helmi, ja pieni vika laskee hinnan."Mikään ei tuo sinulle tarkemmin ihmisiä kuin oma kunnia. Honor ihmiset myöntävät sinulle todisteet heidän luottamuksestasi sinuun.

Jos et asu heidän odotuksiinsa siten, että herääisi heidän innostuksensa ja luottamuksensa sinuun ja tehdä heistä epäilemättä päätöstäsi, tulossa mieheksi, jonka he haluavat olla heidän johtajansa, aiot menettää Tunne itsetunto ja tietoisuus laadustasi hyvien osien miehenä. Todellinen johtaja mittaa hänen arvonsa ympärillään olevien ihmisten arvostuksella.

HONOR PITÄÄ VAKUUTTAA: kouluttaa kykyäsi yhdistää muihin ihmisiin täyden toimittamisensa lisääntyneeseen tehtävään, josta he voivat määrittää, missä edustavat hyveet sopivat?

Kaikki oli selkeä, ja ihmiset, voimakkaasti vaikuttivat Caravanin johtajan sanat, tiesivät tarkalleen, miten asiat tapahtuisivat. He tiesivät tarkalleen, mitä tehdä ja milloin. He olivat tietoisia siitä, että heidän oli noudatettava kaikkia heidän johtajansa vaatimuksiaan ja tottelemaan häntä aina harkitsemaan hänen päätöksensä oikein. Se oli todellisuutta, jonka kaikki joutuivat hyväksymään, todellisuuden he eivät voineet kieltää, vääristää tai vääristää. Heidän velvollisuutensa oli kuunnella häntä kunnioittavasti, mutta myös pelossa, vastuulla ja kuuliaisuudella.

Kanavan johtaja, joka oli ainoa, joka tunsi keinoa keidas, pidettiin välttämättömänä: hänen oli ruokkia kymmeniä, satoja ihmisiä, perheitä ja lapsia; Hän oli vastuussa turvallisuudestaan. Hän tunsi kuitenkin vilpittömän vakaumuksen, että hän auttaisi kumpikin heistä pääsemään keidas, ja siitä, että hänen oli maksettava kokonaisvaltaisesti. Lisäksi ihmisillä oli koko takaa, että kun hän päättää, hän tekee sen vain heidän tähden ja matkan menestykseen.

Johtajana sinun on oltava tilanne hallinnassa, vaikka nukaat. Takaat menestyksen ihmisille, kun teet sen itsellesi, täysin tietoinen kohtalostasi ja heidän. Älä siis anna niiden kieltää arvosi. Ajattele hyvin aina, kun otat tehtävän, vastuulla, koska voit helposti menettää kunnian. Ja sen kanssa voit väistämättä menettää voimavallanne.

Edustajasi hyveesi, joka sisältää yksilöllisen kunnioituksen ja tunnustamisen, joka tukee jaloa syytä, voi sopia kriteereihin, joilla määritellään kokemuksenne ympäröivän kokemuksen. Hyvien tunnustaminen tekee vähän yksinkertaistamista: Jokainen henkilö on sijoitettava turvalliseen vuorovaikutukseen taitojesi kanssa, mitä kokeilet joka hetki ja mikä on oma ulkonäkö.

Johtajuus on malli, joka ylittää etäisyydet entistä enemmän, mikä tekee puhelun yhtenäisyyteen enemmän kuin miesten sielussa.

Päätelmä:Johtaja valittiin joidenkin yksimielisesti tunnustettujen hyveiden ja kykyjen mukaan, takaa menestyksen ihmisille, kun hän tekee sen itselleen. Hän on elävä takuu, että asiat ottavat oikean radan yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.

Aivan kuten valmentajan on tiedettävä pelaajiensa pyyntiponnistusraja, mikä ja kuinka paljon kysyä heiltä - niin, että kehität johtajuuttasi, on ensin tunne rajoja ja kouluttaa kykyäsi muodostaa yhteyden Toiset ihmiset selkeyttämällä näkemyksesi ja strategioita tavoitteiden saavuttamiseksi. Samanaikaisesti sinun on sovitettava ja seurata pyhyyttä näitä sääntöjä ja normeja, jotka edistäisivät suhteita heidän kanssaan ja tietää, kuinka paljon kysyä heiltä, ​​niin että tulet heidän kanssaan turvallisesti maaliin.

Osoita välttämätön rooli ihmisille, elävöittämällä heitä vakuuttavasti siitä, että olet malli, joka ylittää etäisyydet.

* Huomautus:Paulo Coelho -Alkemisti, Publishing House Humanitas, 2002.