आपके अपने अहंकार के खिलाफ एक काला विचार

जिस तरह से आप अपने मूल्यों और मान्यताओं से संबंधित हैं, आपकी वास्तविक नेतृत्व क्षमता का खुलासा करता है।

कल मैंने Google पर फुकुशिमा परमाणु ऊर्जा संयंत्र दुर्घटना के बारे में एक महत्वपूर्ण खबर पाया, भूकंप के बाद 11 मार्च को सुनामी के बाद।

20 मई को, आपदा के तीन महीने से भी कम समय के बाद, कंपनी टोक्यो इलेक्ट्रिक पावर (टेपको) के अध्यक्ष, मसाटाका शिमिज़ू ने घोषणा की कि वह इस्तीफा दे देंगे और एक उत्तराधिकारी नियुक्त करेंगे। टीईपीसीओ ने 31 मार्च को समाप्त हुए वित्तीय वर्ष के लिए 11 बिलियन यूरो की घोषणा के बाद उनका फैसला 11 अरब यूरो की घोषणा की, जो एक जापानी कंपनी में नकारात्मक रिकॉर्ड है।

क्या आप अपने भावनात्मक और मानसिक वास्तविकता की पर्याप्त जांच करके नेतृत्व में सकारात्मक निदान दे सकते हैं?

खुद को आगे बढ़ने से रोकने के लिए तर्क क्या है, अपनी पहचान की सीमाओं के भीतर प्रेरित निर्णय लेने में सक्षम नहीं होने का दृष्टिकोण है, क्योंकि आप नैतिक रूप से धमकी देते हैं। अधिक से अधिक बार हम आत्मनिर्भरता खोने की कला को त्यागने की कला देखते हैं, जहां दक्षता प्रदर्शन की गारंटी के लिए दायित्व की सुंदरता अब पर्याप्त अर्थ और महत्व नहीं है, लेकिन विकास के विपरीत एक अर्थ है, जो हमें संयम की ओर आग्रह करता है और आप जो महसूस कर रहे हैं उसमें विवेक।

नेतृत्व का निदान पर्याप्त रूप से एक जिम्मेदार उच्चारण संरचना के साथ एक निश्चित भावनात्मक और मनोवैज्ञानिक वास्तविकता की जांच करके दिया जाता है, जो एक आदर्शवादी अंतरिक्ष में इमारत पहचान की पृष्ठभूमि पर विकसित किया गया है, जिसमें से सूत्र "मैं आगे बढ़ने के लिए लुभाया, लेकिन मुझे नहीं पता कि मैं सफल हूं या नहीं"अब संभव नहीं है।

इस मामले में, विचार परिपक्वता की प्रक्रिया और आपकी गहरी भावनाओं के साथ समझौते में खुद को प्रकट करने की इच्छा को छेड़छाड़ करने की इच्छाशक्ति हमें विकास हितों में स्थायी बदलाव दर्शाती है। दुर्भाग्यपूर्ण परिस्थितियों द्वारा जो भी सुलझाया गया है, उसके अर्थ के लिए ब्याज निरंतर प्रभावों के "ज़ूम" फ़ंक्शन के लिए ब्याज के लिए स्थान देता है, इस अर्थ में कि मूल्य का अनुमान लगाया जाता है जब यह आपके द्वारा पार किए गए विभिन्न पहलुओं के हास्यास्पद को पूरा करता है।

नेतृत्व, मानव भावना के प्रकटीकरण के परिणामस्वरूप, हर स्थिति में खुद को प्रकट करने के लिए अपनी पूरी ताकत में पहचान निर्माण और विवेक के अस्तित्व पर निर्भर करता है कि सफलताओं और विफलताओं के विश्लेषण में, रेखांकित करने के लिए नहीं आते हैं ईमानदारी की बाधाओं द्वारा जारी सुरक्षा के दो क्षेत्रों के बीच असंतोष: संभावित विस्तार और विस्तार के क्षेत्र का क्षेत्र।

नेतृत्व: आप अपने आंतरिक ब्रह्मांड में होने वाली लड़ाई के लिए कैसे प्रशिक्षित करते हैं?

नेतृत्व एक स्वर्ग नहीं है जो कुछ नक्शे का पालन करने के लिए कुछ नक्शे का पालन करके पाया जा सकता है। यहां तक ​​कि यदि आपके पास नेविगेशन टूल हैं जो आपको अपनी पसंद की ओर ले जा सकते हैं (आपके लिए उपयोगी होने और आपकी महत्वाकांक्षा और क्षमता से मेल खाने के लिए एक दिशा है) अभी भी एक चीज है जिसे आप किसी को भी नहीं छोड़ सकते हैं और कभी-कभी आप इसे स्वीकार करने के लिए कड़ी मेहनत करेंगे: आपकी आंतरिक संरचना। विशेष रूप से, आपकी आंतरिक शक्ति और स्थिरता, जो आपके जीवन के हर पहलू में, अतीत, वर्तमान और आपके भविष्य में दिखाई देती है।

सफलता की आपकी व्यक्तिगत कुंजी अपने आप में बनी हुई है। आप लीडरशिप से अपने लंबे सपने हुए स्थान से ही कर सकते हैं यदि आप इसे अपने हाथों से बनाते हैं, और केवल तभी - यदि आप दोहराते हैं - यदि आप अपने आंतरिक ब्रह्मांड में मौजूद लड़ाइयों के लिए ट्रेन करते हैं। जैसे ही एक चित्रकार अपने कार्यों की गुणवत्ता से जाना जाता है, वैसे ही वह वास्तविकता को प्रस्तुत करता है, जिस तरह से वह मॉडल के व्यक्तित्व को कैप्चर करने और रंग की तकनीक के माध्यम से प्रबंधित करता है - इसलिए आप एक मजबूत के माध्यम से अपना मूल्य लागू करने में सक्षम होंगे चरित्र और अच्छी तरह से उन्मुख, और जिन तरीकों से आप अपनी मान्यताओं से संबंधित हैं। आपकी आंतरिक क्षमता आपको मूल्यों के पैमाने पर बढ़ाएगी, या विफलता के मामले में आपको नीचे ले जाएगी।

जैसे ही सज्जनता हमेशा सच्ची भलाई के साथ होती है - इसलिए आपकी मान्यताओं और मूल्य हमेशा एक उज्ज्वल भविष्य की ओर आपके कदमों के साथ, या बल्कि, गहराई से हैं। जिस तरह से आप अपनी भावनाओं, मूल्यों और मान्यताओं का जवाब देते हैं, आपकी वास्तविक नेतृत्व क्षमता का खुलासा करता है। लोग देखेंगे कि आप किस तरह के व्यक्ति को कठिन परिस्थितियों में बनाए गए निर्णयों के आधार पर और आपके कार्यवाही के तरीके के आधार पर हैं। यदि आप नेतृत्व की स्थिति के लिए खुद को कमजोर या अनुपयुक्त मानते हैं, तो आप जल्दी से अपनी जगह को दूसरे को दे देंगे।

आपके अपने अहंकार के खिलाफ एक काला विचारक्या यह सोचा गया है कि जब आप परेशानी में हैं तो आपको रहस्य में रखता है। यह आपके साथ, अपने मूल्यों और मान्यताओं के साथ महान टकराव के घंटे में चिंता करने का विचार है। यह वह हानिकारक विचार है जो आपको परेशान करता है और आपको साहस से निपटने के लिए सराहनीय प्रयासों के बावजूद, अपने आदर्शों और आकांक्षाओं को त्यागने का कारण बनता है। यह वह विचार है जो आपकी आत्मा को एक बेहद उदासी और दर्दनाक अंत की भावना डालता है। यह वह विचार है जो आपको खुद से शर्मिंदा हो जाता है और इससे आपको अपराध के क्वैगमायर में डूब जाता है। यह वह विचार है जो आपको इस्तीफे के भयानक चरण में धक्का देता है।

नेतृत्व में आत्मसात करने के लिए बहुत कुछ है। आपको सीखने से शुरू करना होगा कि कुछ जोखिमों को कैसे मानें, विफलताओं और दूसरों के असहमति का सामना कैसे करें, जब तक कि आप अपने प्रवृत्तियों में भरोसा न करें और उन कार्यों से विचलित न हों जिन्हें आपको अत्यधिक पेशेवर और ईमानदारी से पूरा करना होगा।

जब आप परेशानी में होंगे तो आप कैसे कार्य करेंगे, इस पर प्रतिबिंबित करना शुरू करें। यह आपके नेता के सच्चे ज्ञान का सबसे बड़ा कदम है।