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Das wesentliche Merkmal dieses Buches im Vergleich zu anderen auf dem Markt befindlichen Büchern im gleichen Bereich ist, dass es anhand von Beispielen die idealen Kompetenzen einer Führungskraft beschreibt. Ich habe nie behauptet, dass es einfach ist, eine gute Führungskraft zu werden, aber wenn die Leute es wollen...
Ich habe dieses Buch geschrieben, das auf einfache Weise Persönlichkeitsentwicklung und Führung verbindet, wie ein Puzzle, bei dem man alle vorgegebenen Teile zusammenfügen muss, um das Gesamtbild neu zusammenzusetzen.
Das Ziel dieses Buches ist es, Ihnen anhand konkreter Beispiele Informationen zu bieten und Ihnen zu zeigen, wie Sie die Fähigkeit erlangen, andere dazu zu bringen, die Dinge aus dem gleichen Blickwinkel zu sehen wie Sie.
Ohne es als Übereinstimmung zu betrachten, repräsentiert das Buch den Versuch eines gewöhnlichen Mannes – des Autors – der dem gewöhnlichen Mann durch einfache Worte, Tatsachen und übliche Beispiele Mut und Optimismus in seinem eigenen Streben einflößt, sein eigener Herr zu sein, und wer weiß. .. vielleicht sogar ein Anführer.
Die Art, wie Sie sich auf Ihre eigenen Werte und Überzeugungen beziehen, offenbart Ihre wahre Führungskapazität. Gestern habe ich bei Google eine wichtige Nachricht zum Atomkraftwerk Fukushima gefunden, die durch das Erdbeben verursacht wurde, das von Tsunami am 11. März gefolgt von Tsunami verursacht wurde. Am 20. Mai, so weniger als drei Monate nach der Katastrophe, Präsident der Firma Tokyo Electric Power (TEPCO), angekündigt, Masataka Shimizu, kündigte, dass er zurücktreten und einen Nachfolger ernennen wird. Seine Entscheidung kam, nachdem TEPCO angekündigt hatte, einen Nettoverlust auf 11 Milliarden Euro für das im März 31. März endende Geschäftsjahr betrug, was in einem japanischen Unternehmen ein negativer Rekord ist. Können Sie eine positive Diagnose an die Führung geben, indem Sie Ihre emotionale und psychische Realität angemessen untersuchen? Welche Grundsätze der Begründung, sich davon abzuhalten, sich vorwärts zu bewegen, innerhalb der Einschränkungen Ihrer eigenen Identität ist die Perspektive, um nicht inspirierte Entscheidungen treffen zu können, weil Sie sich moralisch bedroht fühlen. Immer häufiger bemerken wir die Kunst des Verzichts, den Selbstschutz zu verlieren, wo die Schönheit der Verpflichtung, eine Effizienzleistung zu gewährleisten, keine erhebliche Bedeutung und Bedeutung hat, sondern eine Bedeutung der Evolution, die uns in Richtung Moderation drängt und Klugheit in dem, was Sie als Gefühl übertragen. Die Diagnose der Führung wird durch angemessener Ermittlung einer bestimmten emotionalen und psychischen Realität mit einer verantwortungsvollen akzentuierten Struktur verabreicht, die auf dem Hintergrund der Bauidentität entwickelt wurde, in einem idealistischen Raum, aus dem aus welcher Formel "Ich bin versucht, weiterzumachen, aber ich weiß nicht, ob ich Erfolg habe"ist nicht mehr möglich. In diesem Fall ergibt sich der Prozess der Denkreife und die der Emanzipierung des Willens, sich in der Übereinstimmung mit Ihren tiefsten Gefühlen zu manifestieren, weist uns eine dauerhafte Verschiebung der Entwicklungsinteressen an. Das Interesse für die Bedeutung dessen, was von unglücklichen Umständen abgerechnet wurde, gibt den Interessen für die Funktion "Zoom" -Funktion konstantereffekte in dem Sinne, in dem der Wert unterschätzt wird, wenn er auf das Lächer der verschiedenen Aspekte erfüllt, die Sie erfahren. Führung, infolge der Manifestation des menschlichen Geistes, in seiner vollen Festigkeit, sich in jeder Situation aufzuzeigen, hängt von der Existenz des Identitätsbaues und den Gewissenskrise ab, die in der Analyse von Erfolgen und Ausfällen nicht zu unterstreichen werden Diskontinuitäten zwischen den beiden Sicherheitsbereichen, die von den Einschränkungen der Ehrlichkeit freigesetzt werden: das Gebiet des erstreckenden Potenzials und des Gebiets des Erweiterungseinflusses. Führung: Wie trainieren Sie für die Schlachten, die in Ihrem inneren Universum stattfinden? Führung ist kein Paradies, das ermittelt werden kann, indem er bestimmte Karten mit Hinweisen zu folgenden Schritten befolgt werden kann. Auch wenn Sie Navigations-Tools haben, die Sie auf Ihre Wahl führen können (eine Richtung, um nützlich für Sie zu sein und mit Ihrem Ehrgeiz und Ihrem Ehrgeiz zu passen) ist immer noch eines, was Sie niemanden verlassen können, und manchmal kommen Sie schwer, um es anzunehmen: Ihre innere Struktur. Insbesondere Ihre innere Festigkeit und Konsistenz, die sich in jedem Aspekt Ihres Lebens in der Vergangenheit, der Gegenwart und Ihrer Zukunft widerspiegelt. Ihr persönlicher Schlüssel zum Erfolg bleibt eher in sich selbst. Sie können aus der Führung nur Ihren langgetrockneten Ort erstellen, wenn Sie es mit Ihren eigenen Händen bauen, und nur wenn Sie - ich wiederhole - wenn Sie für die Schlachten trainieren, die in Ihrem inneren Universum stattfinden werden. So wie ein Maler von der Qualität seiner Werke bekannt ist, wird es übrigens, die Realität, übrigens, übrigens, übrigens, die Persönlichkeit des Modells und durch die Farbmethode zu erfassen -, so dass Sie Ihren Wert durch ein starkes auferlegen können Charakter und gut orientiert und auf die Art, wie Sie sich auf Ihre Überzeugungen beziehen. Ihr inneres Potenzial wird Sie auf der Skala der Werte erhöhen, oder bringt Sie im Fehlerfall herunter. So wie Sanftmut immer wahre Güte begleitet - also begleiten Ihre Überzeugungen und Werte immer Ihre Schritte in Richtung einer helleren Zukunft oder eher dunkler. Die Art, wie Sie auf Ihre eigenen Gefühle, Werte und Überzeugungen reagieren, offenbart Ihre wahre Führungskapazität. Die Leute werden sehen, welche Art von Person Sie je nach Entscheidungen, die Sie in schwierigen Situationen tätigen, und abhängig von Ihrer Handlungsweise abhängig sind. Wenn Sie sich für die Position der Führung schwach oder ungeeignet halten, geben Sie Ihren Platz schnell zum anderen. Ein schwarzer Gedanke gegen Ihr eigenes Egoist der Gedanke, der Sie in der Spannung hält, wenn Sie in Schwierigkeiten sind. Es ist der Gedanke, sich in der Stunde der großen Konfrontationen mit sich selbst, Ihren Werten und den Glauben zu kümmern. Es ist, dass schädliche Gedanken, die Sie treffen und dazu führen, dass Sie Ihre Ideale und Bestrebungen aufgeben, trotz der bewundernswerten Bemühungen, mit dem Mut fertig zu werden. Es ist, dass der Gedanke, der Ihre Seele eine immense Traurigkeit und das Gefühl eines schmerzhaften Endes gießt. Es ist der Gedanke, der Sie sich schämen lässt, und das bringt Sie in den Schuldschein sinken. Es ist der Gedanke, der Sie in die schreckliche Resignationsphase drückt. Es gibt viel zu assimilieren in der Führung. Sie müssen davon ausgehen, wie man bestimmte Risiken einnimmt, wie man Misserfolge und Meinungsverschiedenheiten von anderen konfrontiert, bis in Ihre Instinkte vertrauen und sich nicht von den Aufgaben abweichen, die Sie mit einem sehr professionellen und gewissenhaften Gewissenhaftigkeit erreichen müssen. Beginnen Sie, darüber nachzudenken, wie Sie handeln, wenn Sie in Schwierigkeiten sein werden. Dies ist der größte Schritt für das wahre Wissen des Führers in Ihnen.
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