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एक ही डोमेन में बाजार पर अन्य की तुलना में इस पुस्तक की आवश्यक विशेषता यह है कि यह उदाहरणों के माध्यम से एक नेता की आदर्श क्षमता का वर्णन करती है। मैंने कभी यह दावा नहीं किया कि एक अच्छा नेता बनना आसान है, लेकिन अगर लोग करेंगे तो...
मैंने यह पुस्तक लिखी है जो एक सरल तरीके से व्यक्तिगत विकास को नेतृत्व के साथ जोड़ती है, बिल्कुल एक पहेली की तरह, जहाँ आपको सामान्य छवि को फिर से बनाने के लिए दिए गए सभी टुकड़ों का मिलान करना होता है।
इस पुस्तक का उद्देश्य आपको ठोस उदाहरणों के माध्यम से जानकारी प्रदान करना है और आपको यह दिखाना है कि दूसरों को चीजों को आपके समान कोण से देखने की क्षमता कैसे प्राप्त करें।
उन आदर्शों, मूल्यों और मान्यताओं को अपील करके अपने महान चरित्र को लगातार बनाए रखें जो आपको अन्य लोगों के साथ अपने रिश्तों में स्थिरता देते हैं। क्या आपने प्रसिद्ध लेखक रसेल एच कॉनवेल के बारे में सुना है? एक लेखक बनने से पहले, वह एक बेहद कुशल भर्ती अधिकारी थे और बाद में अपने अभियान का कप्तान बन गए। उन्होंने कई लड़कों में भाग लिया और एक जीवन परिवर्तनकारी घटना से पहले लेफ्टिनेंट-कर्नल के पद पर पदोन्नत किया गया। केनसॉ पहाड़ों में एक संघीय हमले के दौरान गंभीर रूप से घायल हो गए, कॉनवेल उसे बचाने के लिए बहादुर प्रयास करने के लिए अपने आदेश को रोक नहीं सका। दुर्भाग्य से, अपने कमांडर के जीवन को बचाने की कोशिश कर रहे, युवक ने अपना जीवन खो दिया। लेकिन इससे पहले कि वह मर गया, उसने ईसाई धर्म के बारे में कहा। इस घटना में कॉनवेल पर इतना गहरा प्रभाव पड़ा कि वह एक ईसाई बन गया। आखिरकार, वह एक प्रसिद्ध व्याख्याता बन गए, जिसमें विभिन्न प्रकार के विषयों को कवर किया गया, और 16 किताबों के लेखक भी थे। वह मानव जाति की अनंत संभावनाओं में विश्वास करते थे, उनके जीवन इस विश्वास का एक उदाहरण था। उनका सबसे प्रसिद्ध व्याख्यान, "हीरे के हेक्टेयर", अपने जीवनकाल के दौरान 6,000 गुना से अधिक आयोजित किया गया था और मनुष्य की असीमित क्षमता में उनके विश्वास का सबूत बना हुआ है। नेतृत्व: भाग्य की सभी चुनौतियों का सामना करने की क्षमता एक दृष्टि के निर्देशांक में आत्म-अवधारणा के अनुकूली मॉडल का प्रतिनिधित्व करती है जो जीवन के अर्थ के बाद आधारित है? लोगों को अक्सर अन्य लोगों के बारे में पहली (गलत) छाप मिलती है, उनकी मान्यताओं और मूल्यों के बारे में, अपनी सच्ची मान्यताओं और उनकी पूरी पृष्ठभूमि में। यह रसेल एच कॉनवेल का भी मामला था, जिसकी फर्म लेकिन अभी भी सीमित सजा बदल दी जा सकती है, यद्यपि 180 डिग्री तक, केवल उस युवा व्यक्ति की मृत्यु के बाद, जिसने अपने जीवन को बचाने की कोशिश की थी। मैं आपसे पूछता हूं, भविष्य के नेता, क्या आप उन क्षेत्रों में प्रभावी हैं जहां विकास की आवश्यकता है? या क्या आप एक शराबी आदमी की तरह भटकते हैं, बिना दिशा की भावना के, अनजाने में जीवन के माध्यम से, अपने स्वयं के दुनिया के जंगल, इच्छाओं, भावनाओं और वास्तविकताओं के जंगल के माध्यम से? यह एक कठिन सवाल है जिसे ईमानदारी से उत्तर देने की आवश्यकता है। यदि उत्तर हाँ है, तो बदलाव की आवश्यकता है, सोच का एक स्पष्टीकरण, आपके पूरे दर्शन की एक धीमी (लेकिन दृढ़) हिलाकर, आपके नेतृत्व के उन क्षेत्रों का नवीनीकरण, आपके अपने चरित्र के साथ। ये क्षेत्र पारस्परिक संबंधों में आपकी प्रभावी चिंता को कठोर और स्थिर करते हैं, या वे किसी भी तरह के नकारात्मक प्रभावों के लिए आपकी सहिष्णुता को कम कर सकते हैं। नेतृत्व केबल टेलीविजन की तरह है, अपनी सामग्री का मालिक है। जो आप अपने नेतृत्व के साथ आगे निकलते हैं, वह आपकी आंतरिक संरचना पर निर्भर करती है, और आप जो उत्पन्न करते हैं, वह जो भी प्रदान करता है, जो आपके द्वारा अनुसरण करने वाले लोगों तक पहुंचता है वे "अनुप्रयोग" हैं जो आपके विश्लेषण की अनुमति देते हैं, जो आपको एक व्यक्ति के रूप में परिभाषित करने वाली हर चीज को एकीकृत करते हैं, एक व्यक्ति के रूप में, दोस्त, एक पेशेवर के रूप में। इन अनुप्रयोगों (मूल्यों, जरूरतों, आकांक्षाओं) के साथ वे आपसे अधिक आसानी से कनेक्ट कर सकते हैं। और यह आपको बेहतर समझने की अनुमति देता है कि आप कहां हैं, आपको क्या चाहिए और आप उनके लिए क्या कर सकते हैं। नेतृत्व: क्या आप उस समय के उस विस्फोट के बीच संबंध बना सकते हैं जिसने जीवन के पथ को बदल दिया है, और घटनाओं के निर्देशांक जिनमें निर्णय लेने के लिए स्वयं की आवश्यकताओं के उल्लंघन शामिल हैं? क्या आप के रूप में बार्केड के एक ही तरफ लोग हैं? जैसे रक्त की मात्रा में किसी भी परिवर्तन को रिसेप्टर्स द्वारा देखा जाता है जो रक्तचाप में बदलाव के प्रति संवेदनशील होते हैं, इसलिए अधिकांश लोगों द्वारा आपकी अपनी कार्यशील संरचना में कोई भी परिवर्तन देखा जाता है, जिनकी धारणाएं और नेतृत्व के बारे में विचार उनके सिस्टम द्वारा अच्छी तरह से विनियमित होते हैं, उन्हें कारण बनता है आपके साथ बैरिकेड के उसी तरफ हो। या, इसके विपरीत, उन्हें आपके खिलाफ बदल सकते हैं। अन्य लोगों के दृष्टिकोण के विभिन्न बिंदुओं को समझना, क्योंकि कॉनवेल ने एक सामान्य व्यक्ति, एक मरने वाले व्यक्ति की दर्शन और अवधारणाओं से लेकर अपने परिवर्तन को तेज कर दिया, कुशलतापूर्वक जीवन की एक नई दृष्टि और पालन करने की दिशा में, चाबियों में से एक है नेतृत्व। उन आदर्शों, दार्शनिकों, दृष्टिकोण के दृष्टिकोण और परिवर्तन के तरीकों पर दुबला करने के लिए, आपके आस-पास के लोगों की सहमति के साथ, शोधकर्ताओं ने दस्तावेजों पर सही ढंग से और पूरी तरह से तैयार करने के लिए और किसी भी मोर्टार प्रतिरोधी के साथ अपने स्वयं के नेतृत्व मॉडल को प्लास्टर करने के लिए। नैतिक और भावनात्मक पहनने और आंसू की तरह, यह आपकी सबसे बड़ी चिंता होना चाहिए। उन गुणों के साथ अपने अस्तित्व को समाप्त करना, उन गुणों के साथ जो अन्य लोगों द्वारा वांछित "खेल" में आपका एकीकरण संभव बनाता है, व्यक्तित्व के प्रकार में आपका समावेशन जो उनके विकास में योगदान देता है, यह आपकी भूमिका को एक सुरक्षित मार्गदर्शिका के रूप में मजबूत करता है और आपको इसे परिभाषित करता है एक व्यक्ति जिस प्रकार के नेता के साथ संगत है, वे जिस तरह से सोचते हैं और कार्य करते हैं। नेतृत्व: क्या आपका चरित्र चेतना गठन के पैटर्न को बदलने के प्रयास में उच्च आवृत्तियों और जीवन के आयामों का अनुभव करने के साधन का वर्णन कर सकता है? लीडरशिप एक सीढ़ी की तरह है: यह व्यापक है, जितना अधिक यह उन समर्थकों की एक बड़ी संख्या से स्वीकार किया जाता है जिन्होंने समान अवधारणाओं और आदर्शों को गले लगा लिया है। और यह संकुचित है, उतना ही कम होगा, और यह विस्मरण में विलुप्त हो जाएगा। रोजमर्रा के तथ्य, यदि आप उन्हें सावधानीपूर्वक शोध करते हैं, तो आपको नए, अप्रत्याशित पहलुओं को दें जो आपके अपने दर्शन पर विशेष प्रभाव डाल सकते हैं और आपके नेतृत्व को मजबूत कर सकते हैं। एक विश्लेषणात्मक भावना, जिसके आगे (स्पष्ट रूप से बैंगल) घटनाएं पूरी तरह से शोध के बिना गुजरती हैं, लगातार अपने नेतृत्व को मजबूत करती हैं और लगातार दूसरों पर प्रभाव की शक्ति विकसित करती हैं। यह अंतर्निहित है कि आपके द्वारा अभ्यास किए जाने वाले नेतृत्व को उन्मुख होना चाहिए (और यह एक महत्वपूर्ण अनुकूलन कारक है) गुणवत्ता के प्रति, लोगों के साथ दीर्घकालिक संबंधों के प्रबंधन और सीमेंट की दिशा में, अपने आयाम को विकसित करने और विस्तार करने की दिशा में। यह केवल आसानी से किया जा सकता है यदि आप अक्षमता या सतहीता के उन सभी "छेद" को कवर करते हैं जो आप, या आपके अधीनस्थों ने, पर्यवेक्षण के लिए, पर्यवेक्षण करने के लिए, पर्यवेक्षण, या संभावित जोखिम को नियंत्रित करने के लिए किया है। मानव चरित्र एक उचित आत्म-छवि के लंबे रखरखाव से निकटता से जुड़ा हुआ है जो आपके द्वारा निर्धारित उद्देश्यों को प्रभावी ढंग से सेवा प्रदान कर सकता है, बाधा के नियम के तहत: जो भी आपको पूरा करता है वह आपके दिल में जड़ ले चुका है। चरित्र सफलता का समर्थन करता है केवल तभी जब विभिन्न परिस्थितियों में आपकी मान्यताओं और दृष्टिकोण उन परिस्थितियों के साथ संघर्ष नहीं करते हैं जो यह निर्धारित करते हैं कि आपके साथ क्या हो रहा है। या जैसा कि किसी ने इंटरनेट पर इंगित किया है, चरित्र आवश्यक और स्थिर गुणों की कुलता है जो आपके द्वारा प्रचारित मूल्यों में प्रतिबिंबित होते हैं और अपने आप को अपने दृष्टिकोण, दूसरों और जीवन के विभिन्न पहलुओं के प्रति आपके दृष्टिकोण में दर्शाते हैं। * ध्यान दें: Russel H. Conwell - Hectares of diamonds, Curtea Veche Publishing House, 2003.
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