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एक ही डोमेन में बाजार पर अन्य की तुलना में इस पुस्तक की आवश्यक विशेषता यह है कि यह उदाहरणों के माध्यम से एक नेता की आदर्श क्षमता का वर्णन करती है। मैंने कभी यह दावा नहीं किया कि एक अच्छा नेता बनना आसान है, लेकिन अगर लोग करेंगे तो...
मैंने यह पुस्तक लिखी है जो एक सरल तरीके से व्यक्तिगत विकास को नेतृत्व के साथ जोड़ती है, बिल्कुल एक पहेली की तरह, जहाँ आपको सामान्य छवि को फिर से बनाने के लिए दिए गए सभी टुकड़ों का मिलान करना होता है।
इस पुस्तक का उद्देश्य आपको ठोस उदाहरणों के माध्यम से जानकारी प्रदान करना है और आपको यह दिखाना है कि दूसरों को चीजों को आपके समान कोण से देखने की क्षमता कैसे प्राप्त करें।
अपने मार्गदर्शन प्रणाली पर नियंत्रण रखें, ताकि आप अपने आप को बदलने में सक्षम हो सकें। एक युवा सैनिक ने एक बार एक महान जनरल से पूछा कि क्या वह प्रसिद्ध के रूप में प्रसिद्ध हो सकता है। जनरल, जिन्होंने कई युद्धों में लड़ा था और उन्होंने अपने जीवन में कई चुनौतियों के माध्यम से पारित किया, उससे बहुत गंभीरता से बात की: - एक सामान्य होने के लिए युवा व्यक्ति एक आसान बात नहीं है। क्या आपके पास पहली पंक्ति में अपने सैनिकों के बगल में लड़ने का साहस होगा? क्या आप बिना पलक के एनिमिस सैनिक के ठंडे खून के साथ हत्या को आदेश देने में सक्षम होंगे? क्या आप अपने देश के लिए अपना जीवन देने में सक्षम होंगे? और आखिरी मामले में नहीं, क्या आपको लगता है कि यदि आपको कैदी ले जाया जाता है, तो आपके पास सबसे भयानक यातना के बावजूद कीमती जानकारी रखने की ताकत होगी? - नहीं, सर, युवा लड़के को निराश कहा। - फिर भगवान के प्यार के लिए, एक सामान्य करियर में सपने देखना बंद करो। एक नौकरी खोजें जहां इस तरह के विकल्पों को नहीं लेना पड़ेगा। नेतृत्व: क्या आप स्वयं को बदलने में सक्षम हैं कि आप क्या कर सकें, या आप स्वयं को उस चीज़ में बदलते हैं जो आपको प्रतिनिधित्व नहीं करता है? इतिहास कई लोगों की दुखी कहानियों के साथ छिड़क दिया जाता है जो जीवन में असफल रहे क्योंकि उनके पास अभ्यास किए गए पेशे के लिए आवश्यक कौशल नहीं थे। इस कहानी में युवा लड़के की तरह, कई लोग एक दिन तक पहुंचने का सपना देखते हैं, प्रसिद्ध लोगों, राष्ट्रपति, सिनेमा सितारों, मूल्यवान गायक, महान चैंपियन इत्यादि बनने के लिए, हर किसी के पास प्रतिभा और कौशल नहीं हैं उनके द्वारा पसंद किए गए डोमेन में होना चाहिए। जिन शर्तों में उच्च स्तर की नौकरी के लिए आपको एक निश्चित तैयारी और मूल प्रतिभा की आवश्यकता होती है, जो वास्तव में पेशेवर पिरामिड की चोटी तक पहुंचने वालों की संख्या अधिक कम होगी, और ऐसा इसलिए है क्योंकि कोई अधिक से अधिक देख सकता है तथ्य यह है कि लोगों की प्रवृत्ति सबसे अधिक कमाई करना है, लेकिन इसके लिए काम के बिना, उस क्षेत्र में सुधार करने के लिए अतिरिक्त प्रयास किए बिना। एक निश्चित डोमेन में एक नेता होने के नाते ज्ञान से अधिक की आवश्यकता होती है, साहस, दृढ़ता और एक बड़ी ज़िम्मेदारी की आवश्यकता होती है। काम और बलिदान की आवश्यकता है। इसका मतलब है कि आपको सबसे कठिन निर्णय लेना पड़ता है जो अन्य व्यक्ति लेने के लिए सक्षम नहीं हैं, पहल करने और कभी-कभी भारी जोखिमों को मानने में सक्षम नहीं हैं। उत्साह कुछ लोगों के पास वास्तव में एक बड़ी गुणवत्ता है, लेकिन यह तेजी से बाहर निकलता है अगर उनके पास उस डोमेन में आवश्यक कौशल नहीं है जिसमें वे अपनी गतिविधि करना चाहते हैं। नतीजतन, यदि आप भारी जिम्मेदारियों को नहीं ले सकते हैं और विशेष रूप से, यदि आपके पास सही और उद्देश्यपूर्ण निर्णय नहीं हो सकता है, तो उच्च स्तरीय नौकरियों पर आकांक्षा नहीं है। नेतृत्व एक पापी, खड़ी प्रक्षेपवक्र के लाभों के लिए टेंगेंशियल है, जिस पर एक वक्र के रूप में, एक वक्र के रूप में, एक ऐसे व्यक्ति से व्यक्तित्व का हस्तांतरण, जिसकी दुनिया पर एक प्रतिभागी को एक प्रतिभागी के लिए एक समान विश्वास की भावना है मंच। लेकिन विचार और सृजन के बल के रूप में, परिवर्तन के महान दृश्य में आशा का एकमात्र शिक्षक पुराने विचारों, अवधारणाओं या मान्यताओं को उखाड़ फेंकने के निर्णय की महंगी कीमत साबित करता है जो आपको स्वयं सीमित करते हैं। अपने बारे में सोचने का प्रदर्शन कार्य निम्नानुसार सचित्र रूप से चित्रित किया जा सकता है: "अपने भीतर ध्यान से देखो और पता लगाएं कि आप जो भी मानते हैं कि आप उन लोगों की दृष्टि में हैं जो आपको नहीं जानते हैं।" मानव मस्तिष्क पर्यावरण की एक छवि बनाकर और इस छवि को दो आयामों, रंगीन और गति में समझकर लाइट की गति के साथ लाखों जानकारी लेता है। तो आप भी, अपनी मौजूदा क्षमता को खोजने के लिए, सबसे पहले आपको अपनी छिपी हुई प्रतिभाओं और कौशल द्वारा प्रदान की जाने वाली अपनी "मार्गदर्शन प्रणाली" पर नियंत्रण रखना होगा, और फिर आप जो बनना चाहते हैं उसकी एक छवि बनाने के लिए, और उस तरफ ध्यान केंद्रित करने के लिए । लीडरशिप सोच और सृजन का एक कार्य है जो स्वचालित रूप से पेटेंट प्राप्त नहीं करता है, लेकिन जिसके लिए केवल ज्ञान पर निर्भर हैं। घटनाओं के बीच होने का विशाल अवसर जो चेतना के कुछ परिवर्तनों और विकास को चिह्नित करते हैं, और अपने स्वयं के डर, संदेह और दोषों को प्रबंधित करने में सभी की तुलना में असंगत रूप से बेहतर होने की शक्ति उत्पन्न होती है जब आप स्विच को प्रबंधित करने के लिए प्रबंधन करते हैं प्रतिक्रिया के संबंध में। जो अग्रणी स्थिति का लक्ष्य रखता है उसे कई बलिदान देना पड़ता है। महिमा और उच्च लक्ष्यों की महत्वाकांक्षा कई लोगों द्वारा वांछित होती है, लेकिन एक बिंदु तक, जब चीजें तेजी से और अधिक कठिन हो जाती हैं। यह वह क्षण है जब उनमें से अधिकतर सपने देखने से बाहर निकलते हैं और अब उनके आदर्शों के लिए नहीं लड़ते हैं। यदि आपके पास आवश्यक महत्वाकांक्षा नहीं है, तो आप सफलता की चोटियों पर नहीं पहुंच सकते हैं, जैसे कि आप तैरना आसान नहीं है यदि आप अपने हाथों और पैरों को नहीं ले जाते हैं। आपको स्थानांतरित करना होगा, पहल करना होगा, और पेशेवर स्तर पर स्वेच्छा से आवश्यक परिवर्तन करने के लिए किसी भी व्यक्ति को पीछे से धक्का दिया। हर पूर्ण सफलता के पीछे एक ऐसा व्यक्ति है जिसने सबसे बड़ी विफलता का अनुभव किया है। आप एक प्राकृतिक और ऊपर के रास्ते में नहीं चल सकते हैं, एक ऐतिहासिक से दूसरे में एक क्रॉसिंग के रूप में कार्य कर सकते हैं, किसी भी व्यक्ति के संदिग्ध और अतुलनीय आरोपों से लगातार अवधारणाओं को विकसित करना रॉबिन हुड माना जाता है। जीवन के बारे में प्रमुख विचार और एक मजबूत चरित्र के मूल्य का जन्म स्वयं के साथ उत्साहित होने के प्रयास से पैदा होता है, पीड़ा के साथ, कुछ वास्तविकता के साथ कि आपने संभव नहीं सोचा था, कभी-कभी मौत के साथ भी युद्ध के मामले में। सभी के एकमात्र शिक्षक आप में कठिनाइयों में हैं। और सबसे पुरानी प्रेरणा वास्तविकता से आती है जो आपको चेहरे पर हमला करती है जब आप इसे व्यक्तिगत सृजन बनाने के लिए तैयार होते हैं। निष्कर्ष एक है: जो लोग नेतृत्व के कार्य की इच्छा रखते हैं, लेकिन जिनके पास आवश्यक क्षमताओं और दक्षताओं का सामना करने के लिए पर्याप्त क्षमता नहीं है, उन चुनौतियों में शामिल हैं जिनमें आत्म-चेतना के परिणाम शामिल हैं, आमतौर पर जब उन्हें महसूस होता है कि यह कितना कठिन है, जब वे महसूस करते हैं सफलता का संतुलन उनके पक्ष में झुकता नहीं है। क्या आप अभी भी यह मानने का आग्रह करते हैं कि आपके पास एक नेता के लिए आवश्यक कौशल हैं? क्या आपके पास एक नेतृत्व-मॉडल है जिसका आप अनुसरण करेंगे? क्या आपको लगता है कि आप अपने आप में एक भूमिका मॉडल हो सकते हैं? क्या आप दूसरों को नेतृत्व करने के लिए सही और बाद में चीजें करने का इरादा कर रहे हैं? या, पहले आप उन्हें नेतृत्व करना चाहते हैं, और केवल चीजों को सही बनाने के बाद? अपने मार्गदर्शन प्रणाली पर नियंत्रण रखें, ताकि आप अपने आप को बदलने में सक्षम हो सकें।
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