Neculai Fantanaru

Everything Depends On The Leader

Есть ли у вас лидерские качества?

On March 26, 2009
, in
Skills and Abilities by Neculai Fantanaru

Возьмите контроль над своей системой управления, чтобы вы могли превратиться в того, кем вы можете быть.

Молодой солдат однажды спросил великого генерала, сможет ли он стать таким же знаменитым, как он. Генерал, участвовавший во многих войнах и прошедший за свою жизнь немало испытаний, разговаривал с ним очень серьезно:

— Молодой человек, быть генералом — дело непростое. Хватит ли вам смелости сражаться рядом со своими солдатами в первой линии? Сможете ли вы хладнокровно приказать убить вражеского солдата, не моргнув глазом? Сможете ли вы отдать свою жизнь за свою страну? И не в последнем случае, думаете ли вы, что, если вас возьмут в плен, у вас хватит сил сохранить драгоценную информацию, несмотря на самые ужасные пытки?

- Нет, сэр, - разочарованно сказал мальчик.

- Тогда, ради бога, перестаньте мечтать о вообще карьере. Найдите работу, где не придется делать такой выбор.

Лидерство: способны ли вы трансформироваться в то, кем вы можете быть, или вы склонны трансформироваться во что-то, что вас не представляет?

История полна печальных историй о нескольких людях, которые потерпели неудачу в жизни из-за того, что не имели необходимых навыков для профессии, которой занимались. Как и мальчик из этой истории, многие люди мечтают однажды достичь высочайшего успеха, стать известными людьми, президентами, кинозвездами, ценными певцами, великими чемпионами и т. д., но не у всех есть талант и навыки, которыми они обладают. должны находиться в домене, который им нравится.

В условиях, когда для работы высокого уровня нужна определенная подготовка и природный талант, число тех, кто действительно достигает вершины профессиональной пирамиды, будет все меньше, и это потому, что можно все больше наблюдать за Дело в том, что люди склонны зарабатывать больше всего, но не прилагая к этому дополнительных усилий, чтобы совершенствоваться в той области, в которой они работают.

Быть лидером в определенной области требует больше, чем просто знаний, требует смелости, настойчивости и большой ответственности. Требует труда и жертв. Означает, что вам придется принимать самые трудные решения, на которые другие люди не способны, проявлять инициативу и брать на себя порой огромные риски. Энтузиазм, который есть у некоторых людей, действительно является большим качеством, но он быстро проявляется, если у них нет необходимых навыков в той области, в которой они хотят заниматься своей деятельностью. Следовательно, лучше не стремиться к высоким должностям, если вы не можете взять на себя огромную ответственность и, особенно, если вы не можете иметь правильное и объективное суждение.

Лидерство имеет касательную к пользе извилистую, крутую траекторию, на которой достигается в виде кривой переход личности от человека, обладающего чувством благородной уверенности в своих достоинствах – простому участнику на мировой арене.

Но как сила мысли и творчества, единственный учитель надежды на великой сцене перемен оказывается дорогой ценой решения ниспровергнуть старые идеи, концепции или убеждения, которые вас ограничивают.

Исполнительскую функцию мышления, которое думает о себе, можно проиллюстрировать следующим образом: «Внимательно посмотрите внутрь себя и выясните, кто вы есть за пределами того, чем, по вашему мнению, вы являетесь в глазах тех, кто вас не знает».

Человеческий мозг со скоростью света воспринимает миллионы информации, создавая образ окружающей среды и воспринимая это изображение в двух измерениях, цветном и в движении. Так и вам, чтобы раскрыть свой существующий потенциал, сначала вам необходимо взять под контроль свою собственную «систему управления». благодаря вашим скрытым талантам и навыкам, а затем создать образ того, кем вы хотите стать, и сосредоточиться на этой стороне.

Лидерство – это функция мышления и созидания, которая не получает автоматически патент, но к которой имеют доступ только те, кто зависит от знаний. Огромная возможность быть в гуще событий, знаменующих некоторые трансформации и эволюцию сознания, а также способность быть несравненно лучше всех в управлении своими страхами, сомнениями и недостатками возникает, когда вам удается переключиться с реляционный, чтобы реагировать.

Тому, кто стремится к лидирующему положению, приходится идти на многие жертвы. Честолюбие славы и высокие цели жаждут многих людей, но до определенного момента, когда дела становятся все труднее. Это момент, когда большинство из них перестают мечтать и больше не борются за свои идеалы. Вы не сможете достичь вершин успеха, если у вас нет необходимых амбиций, так же как нелегко плавать, если вы не двигаете руками и ногами. Вы должны двигаться, должны проявлять инициативу и охотно вносить необходимые изменения на профессиональном уровне, чтобы никто не подталкивал вас сзади.

За каждым громким успехом стоит человек, переживший величайшую неудачу. Вы не можете идти естественным и восходящим путем, служа переходом от одного ориентира к другому, развивая последовательные концепции на основе двусмысленных и необъяснимых утверждений любого человека, которого считают Робин Гудом.

Доминирующие представления о жизни и ценности сильного характера рождаются из попытки подбодрить себя, страданиями, какой-то реальностью, которую вы не считали возможной, иногда даже смертью, как в случае с войной.

Единственный учитель из всех — в вас, в трудностях, с которыми вы сталкиваетесь. А самое живое вдохновение исходит от реальности, которая бросается вам в глаза, когда вы готовы сделать из нее личное творение.

Вывод один: люди, которые стремятся к лидерству, но не обладают необходимыми способностями и компетенциями, чтобы успешно противостоять вызовам, которые влекут за собой последствия собственной личности. -сознания, обычно бросают, когда понимают, насколько это тяжело, когда чувствуют, что чаша весов склоняется не в их пользу.

Вы все еще настаиваете на том, что у вас есть необходимые лидерские качества? Есть ли у вас модель лидерства, которой вы бы следовали? Считаете ли вы, что можете сами быть примером для подражания? Собираетесь ли вы поступать правильно, а затем руководить другими? Или сначала вы хотите их возглавить, а уж потом все исправить?

Возьмите под контроль свою систему управления, чтобы вы могли превратиться в того, кем вы можете быть.

Alatura-te Comunitatii Neculai Fantanaru
63 величайших качества лидера
Cele 63 de calităţi ale liderului

Зачем читать эту книгу? Потому что это имеет решающее значение для оптимизации вашей производительности. Потому что раскрывает основные координаты, после чего строят характер и навыки лидеров, подчеркивая, что им важно для повышения своего влияния.

Лидерство – магия мастерства
Atingerea maestrului

Существенной характеристикой этой книги по сравнению с другими книгами, представленными на рынке в той же области, является то, что она описывает на примерах идеальные компетенции лидера. Я никогда не утверждал, что стать хорошим лидером легко, но если люди будут...

Мастерское прикосновение
Leadership - Magia măiestriei

Для некоторых лидеров «руководство» больше напоминает шахматную игру, игру ума и проницательности; для других это означает азартную игру, игру, которую, как они думают, они могут выиграть каждый раз, рискуя и ставя все на одну карту.

Загадка лидерства
Leadership Puzzle

Я написал эту книгу, которая простым способом соединяет личностное развитие с лидерством, как пазл, где нужно соединять все данные кусочки, чтобы составить общий образ.

Руководство
Leadership - Pe înţelesul tuturor

Цель этой книги — предоставить вам информацию на конкретных примерах и показать, как обрести способность заставить других смотреть на вещи под той же точкой зрения, что и вы.

Лидерство для чайников
Leadership - Pe înţelesul tuturor

Не считая это согласием, книга представляет собой попытку обычного человека - автора - который простыми словами, фактами и обычными примерами вселяет в обычного человека смелость и оптимизм в его собственном стремлении быть хозяином самому себе и кто знает. ..может даже лидер.