पूर्णता खालीपन में छिपी हुई है

On December 14, 2008, in Skills and Abilities, by Neculai Fantanaru

अपने नेतृत्व में अपार महत्व जोड़ें, जो आपके आत्मा में ले जाने वाले मूल्यों के आदर्श को खोने के बिना।

और इस बार मैं प्रसिद्ध रोमानियाई अभिनेता पुउ Călinescu के बारे में कुछ शब्द कहकर शुरू कर दूंगा, जिसे कई फिल्म आलोचकों द्वारा दुनिया के सबसे प्रतिभाशाली कलाकारों में से एक माना जाता है। टीवी शो "profesioniştii" पर, शो के निदेशक, यूजीनिया वोद, पुराने महान अभिनेता से पूछा:

- अपने जैसे अभिनेता को बहुत अमीर होना चाहिए, यही दर्शक सोचेंगे। लेकिन मैंने देखा कि आप कितने मामूली रहते हैं। क्यों? क्या आप एक बड़े स्पेंडर थे, या क्या आप पैसे बचाने में कामयाब नहीं रहे?

और पुयू Călinescu ने उत्तर दिया:

- ऐसे कुछ हैं जिनके पास उनके खून में पैसा है। यह एक बीमारी है। पैसा है। मैं दूसरी तरफ जा रहा हूं। मैं जो चाहता हूं वह भगवान के लिए लोगों द्वारा प्यार करने में मदद करने के लिए है। मैं उससे प्यार करता हूं।

क्या आप अपने नेतृत्व में एक जीवन नाटक में भरोसा करने के बजाय सामग्री के साथ और अधिक छवि जोड़ सकते हैं जो आपको अपनी आत्मा के सबसे दूर कोने में हलचल करने के लिए प्रबंधन करता है?

आप थोड़ा, और अभी भी एक महान आदमी हो सकते हैं। एक नेता के रूप में आपकी सफलता केवल तभी गारंटी दी जाती है जब आप दूसरों पर लागू प्रभाव आपके नेतृत्व की छवि में जोड़ते हैं। और मेरी राय यह है कि अभिनेता पुयू Călinescu एक महान सत्य व्यक्त करना चाहता था: "खालीपन में पूर्णता छिपी हुई है"। मेरा मतलब है, आपको किसी के होने के लिए अमीर होना नहीं है। आप थोड़ा, और अभी भी एक महान आदमी हो सकते हैं।

यह नेतृत्व के गहने में से एक है जो प्रथाओं, मूल्यों और सिद्धांतों को संरेखित करता है जो पुण्य लोगों को मार्गदर्शन करते हैं। यह सिद्धांत हमें विश्वास करने के लिए, स्पष्ट रूप से सोचने के लिए, स्पष्ट रूप से सोचने के लिए बुद्धिमान निर्णय लेने की अनुमति देता है, हमारे कार्यों के प्रभाव को और अधिक स्पष्ट रूप से आंकने के लिए, और सही रास्ते पर सेट करने के लिए।

महान अभिनेता के शब्दों से एक और महत्वपूर्ण बात यह है कि हम में से प्रत्येक को आत्म-खोज की यात्रा करनी होगी, और साथ ही साथ अपने अस्तित्व के साथ-साथ जितना संभव हो सके, खुद को समझने के लिए कला का शाश्वत उद्देश्य भी पूरा करना चाहिए, और हमारे आत्माओं में ले जाने वाले मूल्यों के आदर्श को खोए बिना सही प्राणियों में बदलने के लिए। आत्म-पुनर्वितरण की हमारी यात्रा अपने स्वयं के अस्तित्व की गुणवत्ता के संदर्भ में बहुत उपयोगी हो सकती है, जो दूसरों द्वारा सर्वसम्मति से मान्यता प्राप्त हो सकती है क्योंकि आत्म-हित को जागृत करने की शक्ति, विश्वास जागृत करने के लिए।

क्या आपके नेतृत्व को आपके द्वारा जीने के तरीके से मापा जाता है, या जिस तरह से आपके कार्य आपके व्यक्तित्व को प्रकार के संदर्भ में धोखा देते हैं: "अपने सामने जो कुछ भी आप देख रहे हैं उसे सीमित न करें"?

ऐसा कहा जाता है कि वह जो मनुष्य के जीवन का अर्थ मास्टर करता है वह अपनी आत्मा का मालिक है। या, दूसरे शब्दों में, पता लगाएं कि नेता क्या चाहता है, पता लगाएं कि उसकी भावनाएं और भावनाएं क्या हैं, और आपके जीवन पर, अपने विवेक पर, अपने नेतृत्व पर, उनके जीवन पर एक बड़ा प्रभाव डालेगा। और नेता के सबसे महत्वपूर्ण मूल्य हैं: करुणा, सहानुभूति, आत्म-स्वीकृति, क्षमा, आध्यात्मिकता, आंतरिक शांति, समझ।

नेतृत्व के कई "कलाकार", खासतौर पर उन लोगों ने जो समय में बदलाव शुरू किया और अपने अस्तित्व के विकास की सुविधा प्रदान की, धीरे-धीरे सही लोगों में बदलकर (आदर्शों द्वारा, व्यक्तिगत उदाहरण से, एक ही मूड के आसपास के लोगों में इंस्टिलिंग) आखिरकार, उन्होंने अपने करियर में जीवन में वे पथ की कल्पना की। उन्होंने नेताओं के रूप में अपने विकास के बारे में सोचा है, यह समझते हुए कि उचित नेतृत्व स्वयं को आगे बढ़ाने के बारे में नहीं है, बल्कि अपने विशेष गुणों के माध्यम से उनके आसपास के लोगों के मूल्य को अधिकतम करने के बारे में है।

क्योंकि, आखिरकार, एक परिपूर्ण नेता का जीवन सकारात्मक गुणों का योग दिखाता है, जिसे उन्होंने पूरी तरह से प्राप्त किया, गुण जो उन्हें पता था कि सही समय पर हाइलाइट पर पूंजीकरण कैसे किया जाता है।

आप अपने आस-पास के लोगों के मूल्य को अधिकतम कैसे करते हैं? आप अपने गुणों को कैसे महत्व देते हैं? क्या आप उनके लिए जो करते हैं उसके संदर्भ में लोग आपका अनुसरण करते हैं? क्या वे आपके पीछे क्या हैं और आप क्या प्रतिनिधित्व करते हैं? आपका नेतृत्व अतिरिक्त "विटामिन" कैसे प्राप्त कर सकता है?

वहां हमेशा एक समय आता है जब सभी नेता आत्मा, मानव भावना और आध्यात्मिकता के बारे में सभी प्रकार के प्रश्न पूछते हैं। यह आमतौर पर अपने करियर के अंत की ओर होता है, जब वे पदों में आगे नहीं बढ़ सकते हैं। तभी वे प्रत्येक रूपरेखा स्पष्ट चरणों को करते हैं जिसके द्वारा वे बिना किसी डर के डर के अपनी गहरी भावनाओं को व्यक्त करना शुरू करते हैं। यह अपने अस्तित्व के लिए अतिरिक्त "विटामिन" जोड़ता है। ये विटामिन सिद्धांतों, मूल्यों और मान्यताओं के स्रोत से अधिक कुछ नहीं हैं जो स्वस्थ मानसिक दृष्टिकोण के गठन और रखरखाव में योगदान दे सकते हैं।

नेतृत्व: क्या आप अपने आप को असाधारण परिस्थितियों से बाधित पाते हैं जिसमें आप खुद को एक वास्तविकता स्वीकार करते हैं जो अपेक्षाओं में बदलाव के हिस्से के अनुभव के दो संदर्भों में "आत्म-अंतर" के रूप में विषयबद्ध है?

जैसे ही मानव शरीर में सभी जलती हुई प्रक्रियाएं ऑक्सीजन का उपभोग करती हैं, इसलिए सभी प्रक्रियाएं करें जो आपके नेतृत्व के विकास को सुनिश्चित करती हैं, आपके कुछ मूड, भावनाओं, भावनाओं और आपके "विटामिन" की आपूर्ति में से कुछ का उपभोग करती हैं - बस देने में सक्षम होने के लिए एक बेहतर गुणवत्ता और अपने अस्तित्व की स्थिरता।

खालीपन में छिपे हुए आपके और आपके नेतृत्व के बीच आपके मूल्यों और दूसरों के मूल्यों के बीच समझौते का पूरा डिजाइन है। जब आप अपने स्वयं को विकसित करते हैं, जो बदले में लोगों के ध्यान, उनकी सकारात्मक या नकारात्मक भावनाओं, उनकी खुशी या दुःख पर फ़ीड करता है - आप अपने नेतृत्व को भी गहरा करते हैं। जैसा कि आप महान चीजों को पूरा करने के लिए स्प्रिंगबोर्ड के रूप में लोगों की भावनाओं का उपयोग करना सीखते हैं, आप उन्हें लक्ष्यों की एक सुसंगत प्रणाली विकसित करने में मदद करने में सक्षम होंगे जो आपके जीवन में अच्छा लाएंगे। और साथ ही, आप अपनी संबंधपरक क्षमता को मजबूत और पूंजीकरण करने में सक्षम होंगे (जो आपके नेतृत्व सिद्धांतों और दायित्वों के अनुरूप होना चाहिए)।

जैसा कि किसी अन्य क्षेत्र में, नेतृत्व व्यावसायिकता में "पूर्णता" है जो हमेशा भौतिक संपत्ति के साथ नहीं होती है। दक्षताओं, क्षमताओं और व्यवहार के आधार पर, यह समय के साथ पूरा हो गया है और मूल्य प्रणाली पर निर्भर करता है कि हम में से प्रत्येक ने शिक्षा और आत्म-शिक्षा के प्रभाव में बनाया है। अमेरिका में स्वतंत्र इच्छा ने फैसला किया है और यह तय किया है कि हम कहां जा रहे हैं और हमारे व्यावसायिकता को कैसे खिलाया जाए। अगर हम महसूस करना चाहते हैं कि हम व्यर्थ नहीं रहे हैं, तो हम अपने अस्तित्व की सामग्री "खालीपन" में कभी-कभी "पूर्णता" खिलाएंगे, जिस पर हमारा शारीरिक अस्तित्व निर्भर करता है।

ज्यादातर मामलों में, व्यावसायिकता की "पूर्णता" सामग्री "खालीपन" भरती है। लेकिन इसके विपरीत हमेशा स्थितियां हैं।

क्या आप अपने अस्तित्व की स्थिरता सुनिश्चित कर सकते हैं? कैसे? आपके जीवन में मूल्य वाले मूल्यों का पैमाने क्या है? क्या आपका नेतृत्व आपके द्वारा अपनाने और प्रचारित मानों के कारण विकसित हो रहा है? क्या आपका प्रभाव आपकी स्थिति की विशिष्ट जिम्मेदारियों द्वारा दिया गया है, या यह आपके द्वारा धारण किए गए पदानुक्रमित स्तर के कारण है?

नेतृत्व एक ऐसे अनुभव का हिस्सा होने की संभावना को दर्शाता है जो सकारात्मक रूप से अन्य लोगों की सफलता को सकारात्मक रूप से प्रभावित करता है, यह ध्यान में रखते हुए कि वे सड़क के अंत में क्या खोजेंगे जो वे दूसरे के अधिक अच्छे के लिए छोड़ने की क्षमता रखते हैं।

पूर्णता खालीपन में छिपी हुई हैयदि आप महसूस करते हैं कि आपकी क्षमताओं पूरी तरह से अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने और स्थिति के बावजूद तर्कसंगत कार्य करने की क्षमता पर निर्भर करती हैं। कोई, लेकिन मुझे याद नहीं है कि किसने कहा कि जीवन न केवल वर्षों की संख्या से मापा जाता है, बल्कि आध्यात्मिक, भावनात्मक और नैतिक पहलू में व्यक्ति की गहरी भागीदारी के द्वारा।