Полнота скрыта в пустоте

Придайте своему лидерству огромное значение, не упуская из виду идеал ценностей, который вы несете в своей душе.

И на этот раз я начну с того, что скажу несколько слов об известном румынском актере Пуйу Чилинеску, которого многие кинокритики считают одним из самых талантливых актеров мира. В программе «Профессионалы» режиссер шоу Евгения Водя спросила старого великого актера:

- Такой актер, как вы, должен быть очень богатым, - так подумают зрители. Но я видел, как скромно ты живешь. Почему? Вы были большим транжирой или вам не удалось накопить деньги?

И Пуйу Челинеску ответил:

- Есть люди, у которых деньги в крови. Это болезнь. Чтобы иметь деньги. Я иду наоборот. Все, что я хочу, это чтобы Бог помог мне быть любимым людьми. Я люблю его.

Можете ли вы повысить имидж своего лидерства, довольствуясь малым, вместо того, чтобы доверять жизненной драме, которая способна затронуть вас до самого дальнего уголка вашей души?

Можно иметь мало и при этом оставаться великим человеком. Ваш успех как лидера гарантирован только в том случае, если влияние, которое вы оказываете на других, укрепляет имидж вашего лидера. И мое мнение таково, что актер Пуйу Чилинеску хотел выразить великую истину: «Полнота скрыта в пустоте». Я имею в виду, что не обязательно быть богатым, чтобы кем-то быть. Можно иметь мало и при этом оставаться великим человеком.

Это одна из жемчужин лидерства, которая объединяет практики, ценности и принципы, которыми руководствуются добродетельные люди. Этот принцип позволяет нам принимать мудрые решения, становиться более уверенными в себе, ясно мыслить, яснее судить о последствиях наших действий, отдавать отчет в том, что мы делаем, и вставать на правильный путь.

Еще одна очень важная вещь, вытекающая из слов великого актера, заключается в том, что каждый из нас должен путешествовать к самопознанию, чтобы как можно лучше осуществить вечную цель искусства — понять себя, как можно лучше управлять собственным существованием, и превратиться в совершенных существ, не упуская из виду идеал ценностей, который мы несем в своих душах. Наше путешествие к самопознанию может быть очень плодотворным с точки зрения качества нашего собственного существования, поскольку другие единодушно признают его способностью пробудить личный интерес, пробудить веру.

Измеряется ли ваше лидерство тем, как вы зарабатываете на жизнь, или тем, как ваши действия выдают вашу личность в контексте типа: «Не ограничивайте себя только тем, что вы видите перед собой»?

Говорят, что тот, кто владеет смыслом жизни человека, является хозяином его души. Или, другими словами, выясните, чего хочет лидер, узнайте, каковы его чувства и эмоции, и вы окажете большое влияние на его жизнь, на его совесть, на его руководство. А важнейшими ценностями лидера являются: сострадание, сопереживание, самопринятие, прощение, духовность, внутренний мир, понимание.

Многие «художники» лидерства, особенно тех, кто вовремя начал перемены и способствовал развитию собственного существования, постепенно превращаясь в совершенных людей (добродетелью, идеалами, личным примером, вселяя в людей вокруг такое же настроение) прежде всего, они представляли себе путь, который они пройдут в жизни, в своей карьере. Они думали о своем развитии как лидеров, понимая, что правильное лидерство заключается не только в самосовершенствовании, но и в максимизации ценности окружающих за счет их собственных особых качеств.

Потому что, в конце концов, жизнь идеального лидера представляет собой сумму положительных качеств, которыми он в полной мере обладал, качеств, которые он умел извлечь выгоду и выделить в нужный момент.

Как вы максимизируете ценность тех, кто вас окружает? Как вы оцениваете свои качества? Следуют ли за вами люди в том, что вы для них делаете? Следят ли они за вами за тем, кто вы есть и что вы представляете? Как вашему руководству получить дополнительные «витамины»?

Всегда наступает момент, когда все лидеры задают всевозможные вопросы о душе, человеческом духе и духовности. Обычно это происходит ближе к концу карьеры, когда они уже не могут продвигаться по позициям. Только тогда каждый из них намечает четкие шаги, с помощью которых они начинают выражать свои самые глубокие чувства без страха и обходных путей. Это добавляет дополнительные «витамины». к их существованию. Эти витамины — не что иное, как источник принципов, ценностей и убеждений, которые могут способствовать формированию и поддержанию здорового психического настроя.

Лидерство. Ощущаете ли вы себя ограниченными чрезвычайными обстоятельствами, в которых вы принимаете реальность, объективированную как «самоотличие»? в двух контекстах опыта участия в изменении ожиданий?

Точно так же, как все процессы горения в человеческом теле потребляют кислород, так и все процессы, обеспечивающие эволюцию вашего лидерства, потребляют часть вашего настроения, чувств, эмоций и большую часть вашего «витамина»; поставка – просто чтобы иметь возможность дать лучшее качество и стабильность собственного существования.

В пустоте скрыт полный замысел соглашения между вами и вашим руководством, между вашими ценностями «и ценностями других». Когда вы развиваете свое «я», которое, в свою очередь, питается вниманием людей, их положительными или отрицательными эмоциями, их счастьем или несчастьем – вы также углубляете свое лидерство. Научившись использовать эмоции людей в качестве трамплина для достижения великих целей, вы сможете помочь им разработать последовательную систему целей, которая принесет пользу в вашу жизнь. И в то же время вы сможете укрепить и извлечь выгоду из своего потенциала взаимоотношений (который должен соответствовать вашим лидерским принципам и обязательствам).

Как и в любой другой сфере, в лидерстве профессионализм – это «полнота». что не всегда сопровождается материальными благами. Основанная на компетенциях, способностях и поведении, она складывается с течением времени и зависит от той системы ценностей, которая сформировалась у каждого из нас под влиянием образования и самообразования. Свободная воля в нас решала и решает, куда мы идем и чем питать наш профессионализм. Если мы хотим чувствовать, что прожили не зря, то будем питать «полноту»; иногда спрятанная в материальной «пустоте” нашего существования, от которого зависит наше физическое выживание.

В большинстве случаев “полнота” профессионализма заполняет материальную «пустоту». Но всегда бывают ситуации обратные.

Сможете ли вы обеспечить стабильность собственного существования? Как? Каков масштаб ценностей, которые вы цените в своей жизни? Развивается ли ваше лидерство благодаря ценностям, которые вы принимаете и продвигаете? Обусловлено ли ваше влияние конкретными обязанностями на вашей должности или обусловлено занимаемым вами иерархическим уровнем?

Лидерство подчеркивает возможность стать частью опыта, который положительно влияет на путь других людей к успеху, отмечая, что в конце пути они откроют для себя саму способность отказаться от ради большее благо другого.

Полнота скрыта в пустотеесли вы осознаете, что ваши способности полностью зависят от умения контролировать свои эмоции и действовать рационально, вне зависимости от ситуации. Кто-то, но я не помню кто, сказал, что жизнь измеряется не только количеством прожитых лет, но и глубокой вовлеченностью личности в духовно-эмоционально-нравственном аспекте.