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Das wesentliche Merkmal dieses Buches im Vergleich zu anderen auf dem Markt befindlichen Büchern im gleichen Bereich ist, dass es anhand von Beispielen die idealen Kompetenzen einer Führungskraft beschreibt. Ich habe nie behauptet, dass es einfach ist, eine gute Führungskraft zu werden, aber wenn die Leute es wollen...
Ich habe dieses Buch geschrieben, das auf einfache Weise Persönlichkeitsentwicklung und Führung verbindet, wie ein Puzzle, bei dem man alle vorgegebenen Teile zusammenfügen muss, um das Gesamtbild neu zusammenzusetzen.
Das Ziel dieses Buches ist es, Ihnen anhand konkreter Beispiele Informationen zu bieten und Ihnen zu zeigen, wie Sie die Fähigkeit erlangen, andere dazu zu bringen, die Dinge aus dem gleichen Blickwinkel zu sehen wie Sie.
Ohne es als Übereinstimmung zu betrachten, repräsentiert das Buch den Versuch eines gewöhnlichen Mannes – des Autors – der dem gewöhnlichen Mann durch einfache Worte, Tatsachen und übliche Beispiele Mut und Optimismus in seinem eigenen Streben einflößt, sein eigener Herr zu sein, und wer weiß. .. vielleicht sogar ein Anführer.
Fügen Sie Ihrer Führung immensen Bedeutung hinzu, ohne das Ideal der Werte zu verlieren, die Sie in Ihrer Seele tragen. Und diesmal werde ich anfangen, ein paar Worte über den berühmten rumänischen Schauspieler Puiu Călinescu zu sagen, der von vielen Filmkritikern als eines der talentiertesten Akteure der Welt betrachtet wird. Auf der TV-Show "Professioniştii", fragte der Direktor der Show, Eugenia vodă, den alten großen Schauspieler: - Ein Schauspieler wie Sie selbst muss sehr wohlhabend sein, das würden Zuschauer denken. Aber ich sah, wie bescheiden Sie leben. Warum? Waren Sie ein großer Spender oder haben Sie nicht geschafft, Geld zu sparen? Und Puiu Călinescu antwortete: - Es gibt einige, die Geld in ihrem Blut haben. Es ist eine Krankheit. Geld haben Ich gehe umgekehrt. Alles, was ich will, ist, dass Gott mir hilft, von den Leuten geliebt zu werden. Ich liebe ihn. Können Sie Ihrer Führung noch mehr Image hinzufügen, indem Sie mit wenig zufrieden sind, anstatt in einem Lebensdrama zu vertrauen, das Sie dazu bringt, Sie in die am weitesten entfernte Ecke Ihrer Seele zu rühren? Sie können wenig haben und immer noch ein großartiger Mann sein. Ihr Erfolg als Anführer ist nur garantiert, wenn der Einfluss, den Sie auf anderen ausüben, dem Bild Ihrer Führung hinzufügt. Und meine Meinung ist, dass der Schauspieler Puiu Călinescu eine große Wahrheit ausdrücken wollte: "Die Fülle ist in Leere verborgen". Ich meine, du musst nicht reich sein, um jemand zu sein. Sie können wenig haben und immer noch ein großartiger Mann sein. Dies ist eines der Juwelen der Führung, die die Praktiken, Werte und Prinzipien ausgerichtet, die tugendhafte Menschen führen. Mit diesem Prinzip können wir klare Entscheidungen treffen, um sicherer in uns selbst zu werden, eindeutig nachzudenken, die Auswirkungen unseres Handlungen klarer zu beurteilen, um einen Bericht darüber zu berücksichtigen, was wir tun, und auf dem richtigen Weg festzulegen. Ein weiteres sehr wichtiges, was von den Worten des großen Schauspielers übertrifft, ist, dass jeder von uns zur Selbstdefinanzierung reisen muss, um den ewigen Zweck der Kunst zu erfüllen, um uns selbst zu verstehen, um unsere eigene Existenz so gut wie möglich zu verwalten, Und um in einwandfreie Wesen zu verwandeln, ohne das Ideal der Werte zu verlieren, die wir in unseren Seelen tragen. Unsere Reise zur Selbstentdeckung kann in Bezug auf die Qualität unserer eigenen Existenz sehr fruchtbar sein, was von anderen einstimmig anerkannt wird, dass es die Macht hat, Selbstinteresse zu wecken, um den Glauben zu erwecken. Gemessen Ihre Führung, gemessen an der Art, wie Sie ihren Lebensunterhalt verdienen, oder übrigens, wie Ihre Aktionen Ihre Persönlichkeit in einem Kontext des Typs verraten: "Beschränken Sie sich nicht einfach auf das, was Sie vor Ihnen sehen"? Es wird gesagt, dass er, der die Bedeutung des Lebens eines Mannes beherrscht, der Meister seiner Seele ist. Oder, mit anderen Worten, herausfinden, was der Führer will, herausfinden, was seine Gefühle und Emotionen sind, und Sie werden einen großen Einfluss auf sein Leben auf seinem Gewissen auf seiner Führung haben. Und die wichtigsten Werte des Führers sind: Mitgefühl, Empathie, Selbstakzeptanz, Vergebung, Spiritualität, innerer Frieden, Verständnis. Viele "Künstler" der Führung, insbesondere diejenigen, die die Zeitänderung begannen und die Entwicklung ihrer eigenen Existenz erleichterten, um sich allmählich in perfekte Menschen zu verwandeln (von der Tugend, von Idealen, durch ein persönliches Beispiel, das in denselben Launen in denselben Launen instillieren) Alle, sie stellten sich auf den Weg, den sie in ihrer Karriere im Leben nehmen werden. Sie haben an ihre eigene Entwicklung als Führer gedacht, und erkennen, dass eine ordnungsgemäße Führung nicht nur darum geht, sich selbst voranzutreiben, sondern um den Wert der Menschen durch ihre eigenen besonderen Eigenschaften zu maximieren. Denn schließlich zeigt das Leben eines perfekten Führers eine Summe von positiven Qualitäten, die er als vollständige Qualitäten besitzt, die er wusste, wie er den Highlight zur richtigen Zeit nutzen konnte. Wie maximieren Sie den Wert von denen um Sie herum? Wie schätzen Sie Ihre Qualitäten? Folgen Sie Menschen in Bezug auf das, was Sie für sie tun? Befolgen sie Ihnen, was Sie sind und was Sie vertreten? Wie kann Ihre Führung zusätzliche "Vitamine" gewinnen? Es gibt immer eine Zeit, in der alle Führer alle möglichen Fragen zur Seele, des menschlichen Geistes und der Spiritualität bitten. Dies geschieht normalerweise gegen Ende ihrer Karriere, wenn sie in Positionen nicht mehr vorrücken können. Nur dann schließen sie alle klaren Schritte aus, mit denen sie anfangen, ihre tiefsten Gefühle ohne Angst ohne Angst auszudrücken, ohne Umwege. Dies fügt ihrer Existenz zusätzliche "Vitamine" hinzu. Diese Vitamine sind nichts mehr als eine Quelle von Prinzipien, Werten und Überzeugungen, die zur Bildung und Wartung einer gesunden geistigen Haltung beitragen können. Führung: Finden Sie sich von den außergewöhnlichen Umständen, in denen Sie eine Realität annehmen, die als "Selbstunterschied" in zwei Kontexten der Erfahrung, Teil einer Änderung der Erwartungen zu akzeptieren, akzeptiert wird? So wie alle brennenden Prozesse des menschlichen Körpers Sauerstoff konsumieren, so sorgen alle Prozesse, die sicherstellen, dass die Entwicklung Ihrer Führung einige Ihrer Stimmungen, Gefühle, Gefühle, Emotionen und viel von Ihrer "Vitamin" -Verwerbung verbrauchen - nur um geben zu können Eine bessere Qualität und Stabilität Ihrer eigenen Existenz. In Leere versteckt ist die vollständige Gestaltung der Vereinbarung zwischen Ihnen und Ihrer Führung zwischen Ihren Werten und den Werten anderer. Wenn Sie sich selbst entwickeln, die sich wiederum auf die Aufmerksamkeit der Menschen, ihre positiven oder negativen Emotionen, ihres Glücks oder des Unglücks ernährt - Sie vertiefen auch Ihre Führung. Wenn Sie lernen, die Gefühle der Menschen als Sprungbrett verwenden zu können, um großartige Dinge zu erreichen, können Sie ihnen helfen, ein kohärentes System der Ziele zu entwickeln, das gut in Ihr Leben führen wird. Gleichzeitig können Sie in der Lage sein, Ihr relationales Potenzial zu stärken und zu nutzen (was sich mit Ihren Führungsprinzipien und Pflichten entsprechen muss). Wie in einem anderen Feld ist in Führungsprofessionismus die "Fülle", die nicht immer von Materialreichtum begleitet wird. Basierend auf Kompetenzen, Fähigkeiten und Verhalten ist es im Laufe der Zeit abgeschlossen und hängt vom Wertsystem ab, das jeder von uns unter dem Einfluss von Bildung und Selbstbildung gebildet hat. Der freie Wille in den USA hat sich entschieden und entscheidet, wohin wir gehen und wie Sie unsere Professionalität füttern. Wenn wir das Gefühl haben wollen, dass wir nicht vergeblich gelebt haben, dann werden wir die "Fülle" füttern, die manchmal in der materiellen "Leere" unserer Existenz verborgen ist, auf der unser körperliches Überleben abhängt. In den meisten Fällen füllt die "Fülle" der Professionalität das Material "Leere". Aber es gibt immer Situationen im Gegenteil. Können Sie die Stabilität Ihrer eigenen Existenz sicherstellen? Wie? Wie groß ist der Maßstab der Werte, die Sie in Ihrem Leben betragen? Ist Ihre Führung aufgrund der Werte, die Sie adoptieren und fördern, entwickeln? Ist Ihr Einfluss von den spezifischen Verantwortlichkeiten Ihrer Position gegeben, oder liegt es zurück, die Sie auf der hierarchischen Ebene zurückzuführen sind? Führung hebt die Möglichkeit hervor, Teil einer Erfahrung zu sein, die die Straße der anderen Menschen auf den Weg auf den Erfolg der Menschen auf den Erfolg beeinflusst, was darauf hinweist, dass das, was sie am Ende der Straße entdecken werden, die Fähigkeit, das größere Wohl eines anderen aufzugeben. Die Fülle ist in Leere verborgenWenn Sie feststellen, dass Ihre Fähigkeiten völlig von der Fähigkeit von der Fähigkeit abhängen, Ihre Emotionen zu kontrollieren und rational zu handeln, unabhängig von der Situation. Jemand, aber ich erinnere mich nicht, wer, sagte, dass das Leben nicht nur an der Anzahl der Jahre gemessen wird, sondern eher durch die tiefe Beteiligung des Individuums in einem spirituellen, emotionalen und moralischen Aspekt.
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