नेतृत्व की महानता का प्रमाण

आप जो हैं उसके बीच कनेक्शन बिंदु ढूंढें और क्या आपको परिभाषित करता है, ताकि आपका नेतृत्व दूसरों के जीवन में भूमिका निभाने की इष्टतम हाइलाइट की अनुमति दे।

कल मैंने एक शिक्षक के बारे में एक लेख पढ़ा जिसे स्पेन के राजा जुआन कार्लोस ने सम्मानित किया था। उन्हें रोमानिया में स्पेनिश भाषा, संस्कृति और सभ्यता को बढ़ावा देने के लिए भेद से सम्मानित किया गया था। और स्पैनिश-भाषा नेशनल स्कूल थिएटर फेस्टिवल के 8 वें संस्करण के उद्घाटन में पुरस्कार समारोह आयोजित करने वाले बुखारेस्ट के स्पेनिश राजदूत ने कहा:

"जॉर्जेटा वैनियू का पूरा जीवन वास्तव में, स्पेनिश भाषा और संस्कृति के प्रचार के लिए एक लड़ाई थी। 1 9 86 में, कम्युनिस्ट अधिकारियों का उद्देश्य पाठ्यक्रम में स्पेनिश भाषा छोड़नी थी। ऐसा नहीं हुआ, इस निर्णय के लिए धन्यवाद, जिनके साथ श्रीमती वानुई ने कार्यक्रमों पर हस्ताक्षर किए, हस्ताक्षर किए, और वकालत की, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि विषय को शिक्षा प्रणाली में रखने के लिए अपमान क्या होगा। समय, वह एक सेल का हिस्सा था स्पेनिश संस्कृति के साथ उत्सुक पेशेवरों के, जिनमें से कुछ या तो अब हमारे बीच नहीं हैं, या अब रोमानिया में नहीं रहते हैं। "

नेतृत्व: क्या आप पूरी तरह से बाहर जाने के लिए तैयार हैं, दृढ़ता से विश्वास करने की क्षमता में विश्वास करते हैं और मुश्किल परिस्थितियों में इसे बनाए रखने के लिए, दुनिया के माध्यमिक पहलुओं के माध्यम से प्रभुत्व वाले संदर्भों में गिरने के बिना आप जिस पर विश्वास करने के लिए चुनते हैं?

नेतृत्व में प्रगति की कुंजी हैं: हिम्मत प्रणाली के कैदी नहीं बनने के लिए नहीं, कठिन परिस्थितियों में परिवर्तन को शुरू करने और बनाए रखने की क्षमता, लचीला होने की क्षमता और विविध वातावरण में काम करने की क्षमता, वास्तविकता से कल्पना को अलग करने की क्षमता।

कल को अस्वीकार करने का केवल एक ही तरीका है: दूसरों की आत्माओं में इसका अनुभव नहीं करना, उनके साथ सद्भावना। आपके असंतोष के लिए जल्दी से होने के लिए, आपको अन्य लोगों द्वारा विचार करने योग्य पहला कदम उठाना चाहिए: आपको मानते हुए की गई भूमिका के लिए उचित महत्व देने के लिए, इसे पूरी तरह से नेता के साथ गठबंधन करना, इसे एक नए के परिदृश्य में लंगर देना वास्तविकता। यदि आप एकजुटता दिखाते हैं तो आपके पास एक विशाल सफलता होगी, केवल तभी यदि आप पदार्थ से भरे भूमिका के माध्यम से वास्तव में अभिनव व्याख्या प्रदान करते हैं, जो जुनून और ऊर्जा से भरा है।

श्रीमती जॉर्जेटा वानुई ने एक प्रभावी नेतृत्व को दिखाया, उत्साह के माध्यम से उत्साह के माध्यम से, अपने प्रयास और सफलता के माध्यम से किसी विषय में लोगों की रुचि को बनाए रखने के लिए अपने प्रयास और सफलता को बनाए रखने के लिए जो कम्युनिस्ट शासन द्वारा शिक्षा प्रणाली में स्वीकार नहीं किया गया था। उन्होंने चरित्र की ताकत को बढ़ाकर दिखाया है, कि वह बहुत महत्व की भूमिका के लिए तैयार की गई है। मैं कहूंगा कि वह अपने दृढ़ संकल्प से एक नेता थीं, जो लोगों के संपर्क में आने में उनके कौशल और पूर्णता से उनकी पहल नहीं छोड़ती थीं - समाज के विकास में मानव कारक के महत्व को समझने की एक बड़ी क्षमता का प्रदर्शन करती थी।

नतीजतन, उनकी अच्छी तरह से प्रदर्शन की भूमिका, जिसका हजारों लोगों और हजारों लोगों पर भी बड़ा प्रभाव पड़ा है, "सार्वजनिक" से प्रशंसा से रहित नहीं था जो अपने सुंदर प्रदर्शन के लिए आभारी हैं। रोमानिया में स्पेनिश भाषा, संस्कृति और सभ्यता के प्रचार के लिए उनकी पेशकश की गई भेद न केवल अपने नेतृत्व के गुणों को पहचानने का अवसर था, यह भी अपनी महानता का प्रमाण था।

नेतृत्व: क्या आप जिस क्षण को परिवर्तन करना चुनते हैं वह बलिदान पर निर्भर करता है, आप यह स्वीकार करने के लिए तैयार हैं कि आप एक निर्णय को अस्वीकार करने के चरण में हैं जो आपकी स्वतंत्रता के प्रतिबंध को मानने के क्षण को चिह्नित करता है?

आपके व्यक्तित्व को मजबूत और जटिल भूमिकाओं के लिए बनाया गया व्यक्ति के रूप में परिभाषित किया जाना चाहिए, जहां किए गए निर्णयों से विचलन करने की कोई संभावना नहीं है। नेतृत्व एक सर्कस शो की तरह नहीं होना चाहिए जहां लोग जोर से हंसते हैं। लेकिन एक प्रामाणिक, वास्तविक, गंभीर, भावनाओं और भावनाओं से भरा, अपनी दृष्टि से अनुकूलित - एक शो जिसमें असंभव लगता है कि संभव हो जाता है।

क्या आपके नेतृत्व की नींव में एक ठोस नींव है? आपका नेतृत्व किस पर भरोसा करता है? क्या यह इस विश्वास पर आधारित है कि अन्य लोगों की जरूरतों को सर्वोच्च प्राथमिकता है? क्या यह इस विश्वास पर आधारित है कि आप उनके साथ काम कर सकते हैं जो अच्छी तरह से काम नहीं कर रहा है, इस विश्वास पर कि आपको अपने पेशेवर जीवन में अंतराल को भरने की आवश्यकता है?

नेतृत्व में आपकी प्रगति के तरीके क्या हैं? क्या आप अपनी कार्य योजना में उन उपायों को लागू करने में प्रगति कर रहे हैं जो लोगों की जरूरतों और आकांक्षाओं के लिए सबसे उपयुक्त हैं (और जिनके पास अपने पेशेवर विकास को चलाने की क्षमता हो सकती है)? क्या आप उनके साथ अपनी बातचीत में सुधार करने में प्रगति कर रहे हैं? क्या आप संसाधनों की अधिक विविधता तक पहुंच प्रदान करने में प्रगति कर रहे हैं जो उनकी सफलता को सुविधाजनक बनाएंगे?

आप कैसे दिखाते हैं कि आप अपने मिशन के उत्कृष्ट अर्थ को पूरी तरह से समझते हैं?

श्रीमती जॉर्जेटा वैनियू की तरह हर नेता, नेतृत्व की सीढ़ी पर चढ़ने के लिए समय की आवश्यकता होती है, बहुत सी चीजें करने की आवश्यकता होती है। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप जिस मिशन को लेते हैं। क्या आप जानते हैं कि अपने मिशन के माध्यम से अपनी महानता का प्रदर्शन कैसे करें? क्या आपके मिशन में बलिदान शामिल हैं? क्या यह आपके क्षितिज को संकीर्ण करता है? क्या मिशन आपको एक पेशेवरता के लिए ले जा सकता है जिसमें आप किसी भी स्थिति में जवाब दे सकते हैं? आपका मिशन आपको उच्च स्तर तक पहुंचने में कैसे मदद करता है? एक गलत बात यह है कि आपने नोटिस नहीं किया? क्या मिशन आपको अन्य लोगों के साथ अच्छे संबंध स्थापित करने में मदद करता है?

याद रखें: यदि आप कुछ करते हैं और लोगों के विश्वास को खो देते हैं, तो उनके साथ आपके रिश्ते को आंखों के झपकी में अलग किया जा सकता है।

आप जो हैं उसके बीच संबंध का बिंदु और क्या परिभाषित करता है कि आप वास्तव में एक यथार्थवादी दर्पण के रूप में खुद को देखने का एक तरीका है जो हीरो के साथ पहचान करने के लिए (उच्च से कम) को उलट देता है।

नेतृत्व में महानता का प्रमाणएक कार्रवाई (आम कानून के आधार पर) की शुरूआत की स्थिति में, आपकी स्वतंत्रता को खोने के खतरे का सामना करने की बहुत शक्ति है, जिससे आप संभावित रूप से दुखद परिणाम को पुनर्निर्देशित करने के तरीके में बदलाव कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए, आपको अपने आप को चरम परिस्थितियों से निपटने के लिए स्वेच्छा से चुनने की अनुमति देनी चाहिए।

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