Der Beweis für die Größe der Führung

Finden Sie den Anschlusspunkt zwischen dem, was Sie sind und was Sie definiert, so dass Ihre Führung ein optimales Highlight der Rolle lässt, die Sie im Leben anderer spielen.

Gestern habe ich einen Artikel über einen Lehrer gelesen, der von King Juan Carlos von Spanien ausgezeichnet wurde. Er wurde mit der Unterscheidung für die Förderung der spanischen Sprache, Kultur und Zivilisation in Rumänien ausgezeichnet. Und der spanische Botschafter von Bukarest, Estanislalo de Grandes Pascual, der die Preisverleihung bei der Eröffnung der 8. Ausgabe des spanischsprachen Nationalschulfestivals organisierte, sagte:

"Georgette vanţius ganzes Leben war in der Tat ein Kampf um die Förderung der spanischen Sprache und Kultur. 1986 wollten die kommunistischen Behörden die spanische Sprache in den Lehrplänen aufgeben. Dies geschah nicht, dank der Entscheidung, mit der Mrs. Vanţiu-Programme unterstützte, Proteste unterzeichnete Proteste unterzeichneten und befürwortete, egal welche Demütigungen, die dies dazu beitragen würden, um das Thema im Bildungssystem zu halten. In der Zeit war sie Teil einer Zelle von Fachleuten, die mit der spanischen Kultur verliebt sind, von denen einige entweder nicht mehr unter uns sind, oder leben nicht mehr in Rumänien. "

Führung: Sind Sie bereit, alles zu gehen, und glauben Sie, dass Sie sich stark an Ihre Fähigkeit glauben, den Wandel zu initiieren und in schwierigen Situationen aufrechtzuerhalten, ohne in Kontexte zu fallen, die von sekundären Aspekten der Welt dominiert werden, an die Sie glauben können?

Die Schlüssel zum Fortschritt in Führung sind: der Mut, kein Gefangener des Systems zu werden, die Fähigkeit, den Wandel in schwierigen Situationen zu initiieren und aufrechtzuerhalten, die Fähigkeit, flexibel und in vielfältigen Umgebungen zu sein, die Fähigkeit, die Fantasie von der Realität zu unterscheiden.

Es gibt nur einen Weg, um morgen abzulehnen: nicht in den Seelen anderer erlebt, in Harmonie mit ihnen. Damit Ihr Aufstieg schnell auftritt, müssen Sie den ersten Schritt von anderen Menschen in Betracht ziehen Wirklichkeit. Sie werden nur einen kolossalen Erfolg haben, wenn Sie Solidarität zeigen, nur wenn Sie es schaffen, eine wirklich innovative Interpretation durch eine Rolle voller Substanz, voller Leidenschaft und Energie zu bieten.

Mrs. Georgette Vanţiu zeigte eine effektive Führung, die durch den Begeisterung und den Erfolg durch den Versuch und den Erfolg wertschaffend ist, durch ihren Versuch und den Erfolg, das Interesse der Menschen an einem Thema ständig zu halten, der nicht im Bildungssystem des kommunistischen Regimes angenommen wurde. Sie hat sich gezeigt, indem sie die Festigkeit des Charakters ausübt, dass sie für eine Rolle von großer Bedeutung maßgeschneidert ist. Ich würde sagen, dass sie von ihrer festen Entschlossenheit führend war, ihre Initiative nicht durch ihre Fähigkeit und Perfektion in Kontakt mit Menschen aufzugeben - demonstriert, was eine große Fähigkeit zeigt, die Bedeutung des menschlichen Faktors in der Entwicklung einer Gesellschaft zu verstehen.

Infolgedessen war ihre gut durchgeführte Rolle, die auf Tausende und sogar zehntausende Menschen einen großen Einfluss hatte, nicht ohne Lob von der "Öffentlichkeit", die für ihre schöne Leistung dankbar sind. Die Unterscheidung, die ihr für die Förderung der spanischen Sprache, der Kultur und der Zivilisation in Rumänien angeboten wurde, war nicht nur die Gelegenheit, ihre Führungsqualitäten zu erkennen, sondern auch der Beweis für ihre eigene Größe.

Führung: Ist der Moment, in dem Sie sich entscheiden, eine Änderung von dem Opfer abhängig zu machen, von dem Sie bereit sind, zu akzeptieren, dass Sie sich in der Phase befinden, um eine Entscheidung abzulehnen, die den Moment der Annahme der Beschränkung Ihrer eigenen Freiheit markiert?

Ihre Persönlichkeit muss definiert werden, als der eines Mannes für starke und komplexe Rollen, in dem es keine Möglichkeit gibt, von den getroffenen Entscheidungen abweichen zu können. Führung sollte nicht wie eine Zirkus-Show sein, in der die Menschen laut lachen. Aber eine authentische, echte, ernsthafte, voller Emotionen und Gefühle, angepasst an Ihre eigene Vision - eine Show, in der das, was unmöglich ist, möglich ist.

Hat die Grundlage Ihrer Führung eine solide Grundlage? Auf welche Überzeugungen verlassen sich Ihre Führung? Basiert es auf dem Glauben, dass die Bedürfnisse anderer Menschen eine oberste Priorität haben? Basiert es auf dem Glauben, dass Sie mit ihnen zusammenarbeiten können, um zu ändern, was nicht gut funktioniert, auf dem Glauben, dass Sie die Lücken in ihrem beruflichen Leben ausfüllen müssen?

Was sind die Wege zu Ihrem Fortschritt in der Führung? Machen Sie Fortschritte bei der Umsetzung dieser Maßnahmen in Ihrem Aktionsplan, die den Bedürfnissen und Bestrebungen der Menschen am besten geeignet sind (und das das Potenzial hat, ihre berufliche Entwicklung zu treiben)? Machen Sie Fortschritte bei der Verbesserung Ihrer Interaktion mit ihnen? Machen Sie Fortschritte bei der Bereitstellung von Menschen mit Zugang zu einer größeren Ressourcenvielfalt, die ihren Erfolg erleichtern wird?

Wie zeigen Sie, dass Sie die sublime Bedeutung Ihrer Mission vollständig verstehen?

Jeder Führer, wie Mrs. Georgette Vanţiu, braucht Zeit, um die Führungsleiter zu erklimmen, viele Dinge müssen getan werden. Aber das Wichtigste ist die Mission, die Sie annehmen. Wissen Sie, wie Sie Ihre Größe durch Ihre Mission demonstrieren? Bilzt Ihre Mission opfern? Beeinigt es Ihren Horizont? Kann die Mission Sie zu einer Professionalität führen, in der Sie in jeder Situation antworten können? Wie hilft Ihnen Ihre Mission, ein höheres Niveau zu erreichen? Was ist das eine Falsche, was Sie nicht bemerkt haben? Hilft Ihnen die Mission, gute Beziehungen zu anderen Menschen herzustellen?

Denken Sie daran: Wenn Sie etwas tun und das Vertrauen der Menschen verlieren, kann Ihre Beziehung zu ihnen im Handumdrehen getrennt werden.

Der Anschlusspunkt zwischen dem, was Sie sind und was Sie definiert, ist eigentlich ein Weg, sich selbst zu betrachten, wie in einem realistischen Spiegel, der sich umkehrt (von hoch bis niedrig), den Weg, sich mit dem Helden zu identifizieren, in den Sie sich zu erkennen möchten.

Der Beweis der Größe in der Führungist die Kraft, sich der Gefahr zu stellen, Ihre Freiheit zu verlieren, im Falle der Einführung einer Aktion (basierend auf dem gemeinsamen Recht), die zu einer Änderung der Art und Weise führen kann, wie Sie ein potenziell tragisches Ergebnis umleiten. Dazu müssen Sie sich freiwillig erlauben, sich freiwillig mit extremen Situationen umzugehen.

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