गूंज

एक नेता का कौशल एक दर्पण बन जाता है जो अन्य लोगों के साथ अपने संबंधों को दर्शाता है।

चूंकि मैंने पहली बार मास्टर की कार्यशाला में कदम रखा था, मैंने अपने कला के सबसे मूल्यवान रहस्यों को खोजने की उम्मीद कर अपने दर्शन के लिए, अपने दर्शन के लिए उनके करीब रहने की कोशिश की है। वह सबसे आध्यात्मिक व्यक्ति था, जितना संभव हो सके उतना शिक्षित कि मुझे उसे जानने के लिए दिया गया था।

कई सालों से मैं मास्टर के पास खड़ा था, जिसके दौरान, मैंने जो कुछ किया, उसमें बहुत दिल डाला, और अपने मूल्यवान मार्गदर्शन को सुनकर बिना किसी कला को समझना मुश्किल हो गया, मैंने तकनीकी ड्राइंग और पेंटिंग में बुनियादी कौशल सीखे। , और मैंने अपने जीवन को निर्देशित करने वाले सबसे महत्वपूर्ण मूल्यों को सीखा।

वास्तव में महत्वपूर्ण बात यह है कि, समय के साथ मैंने मास्टर की मानसिकता के लिए अनुकूलित किया - मुझे इसकी उम्मीद नहीं थी। मुझे बाद में एहसास हुआ कि मेरे पास विचार और भावना, प्रतिभा, जुनून और रचनात्मकता में उनके साथ कई चीजें थीं, भले ही मुझे उनकी तुलना में अधिक सुंदर चित्रों को समझने के लिए महान महत्वाकांक्षा से धक्का दिया गया हो। हम सोचने, विचारों में, हम जो करना चाहते हैं उस पर हमारे विचारों को सुसंगत बनाने के लिए सिंक्रनाइज़ कर सकते हैं - जिन विषयों को हम चुनते हैं और रंग पैलेट पर हम लागू होंगे, यहां तक ​​कि आंदोलनों में और पूरी तरह से सुंदर सुधार में हम प्रत्येक को सिंक्रनाइज़ करने के लिए आए थे अन्य।

क्या कह सकता है! मैंने उससे लगभग सबकुछ लिया - हर चीज जिसमें मुझ पर कमी थी: प्रतिभा और काम की तकनीक - मेरे पास कला आकर्षण की कमी नहीं हुई है, लेकिन उन दो अवयवों के बिना मैं कभी प्रदर्शन नहीं करूंगा। मुझे किसी भी तरह अपनी पेंटिंग की शैली की नकल की गई है - अभी भी मौलिकता की एक सराहनीय खुराक रखती है। लेकिन किसी भी तरह, मैंने जो किया, मैंने तुरंत अपने द्वारा बनाया - रंगों को मिश्रित करते हुए, मैंने कैनवास पर एक ही शुरुआती बिंदु के साथ एक साथ ड्राइंग को स्केच किया, जबकि तेल में पेंसिल ड्राइंग और एक ही समय के बारे में पेंटिंग खत्म करने के दौरान। ।

नेतृत्व: वह तरीका है जिसमें आप अपनी पहचान और आदर्शों को पूरी तरह से अनुभव हस्तांतरण के मूल्यों के अनुरूप व्यक्त करते हैं जो स्वयं की महानता की आवश्यकताओं के लिए बढ़ी हुई अनुकूलता की गारंटी देता है?

जब आप सही लोगों से जुड़ते हैं तो सिनर्जी उत्पन्न होती है।

एक बार जब आप उन लोगों का विश्वास प्राप्त कर लेते हैं जिनके साथ आप काम करते हैं, तो आपके इरादे के उद्देश्य को प्राप्त करने में आपके आनंद और सफलता की संभावना भी बढ़ जाती है। एक बार जब वे मार्गदर्शक प्रकाश प्राप्त करेंगे, तो भारी शक्ति, अवधारणाओं, मान्यताओं, आदतों को क्रमशः आपकी आंतरिक आवाज देखकर - विशेष रूप से आपकी उपस्थिति में बेहतर काम करने के लिए प्रेरित किया जाएगा। उन्हें यह महसूस होगा कि वे किसी भी भावनाओं को खुले तौर पर व्यक्त करने के लिए स्वतंत्र हैं, अपनी प्रतिभा को व्यक्त करने के लिए स्वतंत्र हैं, ईमानदारी से और खुले तौर पर कुछ चीजों के बारे में अपनी धारणाओं को स्पष्ट रूप से व्यक्त करते हैं, जो उनके पेशेवरों और विपक्ष को सुनने और प्रोत्साहित करने के लिए स्वतंत्र हैं। इस तरह वे हमेशा मुख्य चीजों पर केंद्रित रहेगा, जो वास्तव में आपके लिए और उनके लिए महत्वपूर्ण हैं।

एक ही दिशा में उन्मुख लोगों की कार्रवाई को सिनर्जी कहा जाता है। यदि आप व्यक्तिगत रूप से लोगों से जुड़ने का प्रबंधन करते हैं, तो वे इच्छाओं और आकांक्षाओं में आपके साथ सिंक्रनाइज़ करना शुरू कर देंगे; वे आपके और आपके दृष्टिकोण से उधार लेते हैं, आपके मनोविज्ञान, और काम करने के अपने तरीके को गले लगाएंगे। वे आपके साथ पूरक होंगे - जैसे उन प्रतिबिंबकों की तरह जो सिंक्रनाइज़ करते हैं ताकि जब कुछ छोड़ दें, अन्य बदल जाएंगे।

नेतृत्व: क्या आप अपनी खुद की महानता के संदेश पर भरोसा करके सुलभ होने के लिए अपने दायित्व का सम्मान करते हैं, जिससे आपको "सीमित प्रशिक्षण प्रस्तावों" के सकारात्मक अर्थ को एकजुट पूरे के हिस्से के रूप में स्वीकार करना होगा?

भौतिकी का एक कानून कहता है: "दो निकायों के लिए जो एक से अधिक की गति धारणा की स्थिति में हैं, समय से प्रभावित होते हैं।"लोगों की बड़ी प्रगति विशेष रूप से नेता की उपस्थिति में होती है, समय में, और केवल तभी जब वे अपने लक्ष्यों और आकांक्षाओं के पूर्ण अनुपालन में होंगे, केवल तभी जब वे एकता की भावना साझा करेंगे - उसके व्यक्तित्व का एक हिस्सा लेते हैं। की धारणा एक प्रभावी व्यक्ति के रूप में एक प्रभावी व्यक्ति, बुद्धिमान, विशेष आध्यात्मिक गुणों के साथ, विशेष आध्यात्मिक गुणों के साथ, लोगों के साथ संवाद करने की प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाता है, एक टीम में इतनी सद्भावना स्थापित करता है।

केवल अगर आप अपने आस-पास के लोगों की तरह हैं जैसे कि कई पहलुओं में, केवल तभी जब आप हमेशा उनके साथ एक ही तरंग दैर्ध्य पर हों तो आप उनके साथ उनके रिश्ते का आनंद लेंगे। इसलिए, एक नेता के रूप में, आपका काम आपकी इच्छाओं की अपनी आत्मा और ऊर्जा को उधार देने के लिए हर संभव प्रयास करना है, ताकि वे आपके साथ या आपके "काम" के साथ असहमति में न हों। याद रखें कि नेतृत्व में सफल होने के लिए आपको लोगों के साथ चीजों को देखने और मूल्यों के समान पैमाने के समान तरीके से आम होना चाहिए, यह आपके लिए और उनके लिए मूल्यवान और महत्वपूर्ण है।

नेतृत्व के लिए आपको एकतापूर्ण पूरी तरह से बनाने और इस पूरे से संबंधित को दूर करने की चेतना में उच्च स्तर तक बढ़ने की आवश्यकता होती है।

गूंजक्या वह नेता की गुणवत्ता के परिणामस्वरूप दूसरों के साथ रिपोर्ट होती है। इसका मतलब है कि आपकी पूरी टीम में अपने "कंपन" को प्रसारित करने में सक्षम होना, ताकि क्रियाओं की एक समानता और एक प्रभावी सहयोग हो। यह अनुनाद नेता की टीम के भीतर एक विशेष प्रकार के कामकाजी संबंधों को रोकने की नेता की क्षमता का परिणाम है, प्रभावी सहयोग, आदि। और एक नेता की यह चालाक एक दर्पण की तरह है जो दूसरों के साथ अपने रिश्तों को दर्शाता है।