संक्षेप में कमी

सबसे पहले सोचें कि आपको दुनिया को दिखाने की ज़रूरत नहीं है, इसलिए यह स्पष्ट हो जाता है कि आपको वास्तव में क्या दिखाने की आवश्यकता है।

अपने काम में, Eisenstein विशाल, लौकिक अनुपात में सबकुछ देखते हैं और इसके संबंध में वह खुद को "भयानक छवियों की प्रणाली की अमानवीय" कहता है (हालांकि क्रूरता के इस जुनून का भी एक अलग स्पष्टीकरण होना चाहिए)। वह स्वीकार करता है कि घटनाओं के शोध में उनकी रूचि जैसे ही चीजें मानव विकास के संकीर्ण चरण की दहलीज तक पहुंच जाती हैं।

बुद्धिमान मकड़ी के स्तर पर वह हमेशा कहीं भी रहता है। यही कारण है कि, वह विषय जो हमेशा अपने काम में पुनरावृत्ति करता है, बदला लेने के लिए, एक विशेष लेंस के माध्यम से देखा जाता है: बदला, काफी सरल, एक प्रतिक्रिया, जैसे कि कार्रवाई की समानता के सामान्य कानून की आंशिक अनुबंध की तरह प्रतिरोध जो पेंडुलम में ऑसीलेशन के आंदोलन को निर्देशित करता है।

Eisenstein हमेशा अपनी फिल्मों में संक्षेप में कमी की मांग करता है। वह मजाकिया कहता था कि निर्देशक को यह सोचने के लिए बाध्य किया जाता है कि उन्हें क्या दिखाने की ज़रूरत है, और फिर यह उनके लिए स्पष्ट होगा कि उसे दिखाने की क्या ज़रूरत है। अपनी फिल्मों को देखते हुए, हम देखेंगे - उदाहरण के लिए - उन तीन बुनियादी तत्वों की स्थायी उपस्थिति के माध्यम से एक प्रतीकात्मक आवश्यककरण: पानी, आग, और पृथ्वी। *

नेतृत्व: क्या फेनोमेना की खोज में आपकी रूचि दूर हो जाती है जैसे ही चीजें विकास के संकीर्ण चरण की सीमा तक पहुंचती हैं, एक छवि के परिप्रेक्ष्य से जो एक अद्वितीय सृजन में फिट नहीं होती है?

जो विज्ञान और दर्शन, प्रौद्योगिकी और समाज के बीच संबंधों के पूरे विकास के माध्यम से जाने का प्रबंधन करता है, वह नफरत, शत्रुता, या निंदा के दृष्टिकोण के साथ अपनी सृष्टि के विषय को संबोधित करेगा, जो एक मोटी दीवार बनाता है वह कैप्चर करने की कोशिश करता है और उसे साबित करने की क्या ज़रूरत है। लेकिन अगर आप जानते हैं कि आपको क्या पता करने की आवश्यकता है, तो दीवार एक दर्पण में बदल सकती है। आपके जीवन के विभिन्न पहलुओं में, जिस छवि को आप निष्पक्ष रूप से कैप्चर करते हैं, वह विषय है जो लगातार आपके निर्माण में वापस आ जाएगा।

एक व्यक्ति की विशिष्टता के विस्तार के प्रतिनिधित्व की दिशा में उन्मुख नेतृत्व, मूल तत्वों की स्थायी उपस्थिति के माध्यम से परिभाषित, नवीनता की घटनाओं के शोध में रुचि को महत्व देना चाहिए। और जैसे ही चीजें विकास के संकीर्ण चरण की सीमा तक पहुंचती हैं, अर्थात, वास्तविकता से संबंधित अपेक्षाओं को पुन: पुष्टि करने की संभावनाओं के थकावट तक पहुंचने के लिए, केवल आप समझ सकते हैं। लेकिन इसके बजाय, इसे संदर्भ के एक निश्चित उदाहरण पर मूल तत्वों को संयोजित करके लगातार बढ़ाया जाना चाहिए।

एक सफल काम की मुख्य योग्यता इस तथ्य के लिए निर्देशित है कि विश्वासों की व्यवस्था, एक विषय में संश्लेषित है जो खुद को मूल विचार का सार, या अभिव्यक्ति में वांछित एक निश्चित वास्तविकता का सार बनना चाहता है, एक की उपलब्धि सुनिश्चित करता है पूर्णता की स्थिति जो व्यक्तिगत सिद्धांतों और सत्य की प्रदर्शनशीलता की मांगों को सहन करने में सक्षम मदद कर सकती है। पहले से सबसे पहले सोचें कि आपको दुनिया को क्या नहीं दिखाना चाहिए, और फिर आपको थीम के पीछे मुख्य कारण मिलेगा कि आपको दूसरों के दिमाग में डाले जाने के लिए छवि के चारों ओर उपयोग करना चाहिए।

यदि आप एक उत्कृष्ट नेता बनना चाहते हैं, तो निदेशक की भूमिका निभाने के लिए सीखें। सबसे पहले, इस बारे में सोचें कि आपको दुनिया को दिखाने की आवश्यकता नहीं है, ज्ञात वास्तविकता के सभी घटकों को खत्म करें, ताकि आप चर्चा का एक विशेष विषय बना सकें। साथ ही, विशाल अनुपात में सबकुछ देखना सीखें, जिसका अर्थ एक निश्चित दृष्टिकोण से है, प्रत्येक पहलू को एक अधिक स्पष्ट व्यक्तिगत अर्थ असाइन करना कि आप लगातार हाइलाइट करेंगे।

लीडरशिप वह अर्थ है जिसका अर्थ आप एक सृजन से जुड़ा होता है जिसका मुख्य विषय न केवल अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता है, बल्कि विशेष रूप से एक विचार का अनिवार्यीकरण जो वर्षों और वर्षों के बाद आकार लेता है, एक सच्ची घटना को ट्रिगर करता है: "आपके भीतर क्या है" का एक प्रवर्धन।

संक्षेप में कमीसुझाव देता है कि एक पटकथा के एक विशिष्ट विषय को संबोधित करने में स्पष्टता प्राप्त करना, एक आश्चर्यजनक खोज के रूप में प्रस्तुत किया गया।

एक उत्कृष्ट निदेशक दुनिया को "केवल मैं यह जानता हूं" प्रकार की प्रतिक्रिया की प्रतिक्रिया का प्रबंधन करता है, जो वह बदलना चाहता है, या उसकी सभी उपलब्धियों का सार किस दिशा में प्रतिनिधित्व करता है, उसके बारे में किसी विशेष हाइलाइटिंग के माध्यम से विचार और अनुभव।

* ध्यान दें:आयन बर्न -Eisenstein, युवा प्रकाशन हाउस, 1 9 66।