टिक - टॉक ! टिक - टॉक ! टिक - टॉक !

अपने नेतृत्व के माध्यम से आवश्यक उपायों को कुशलतापूर्वक कार्यान्वित करें, अपने मूल्य के लोगों को आश्वस्त करें और उनकी दक्षता।

क्या आपने पढ़ लिया "तूफ़ान"विलियम शेक्सपियर द्वारा? यदि ऐसा है, तो आपको याद है कि नेपल्स के राजा एलोनसो, और उसके अनुयायी समुद्र पार कर रहे थे। वह व्यक्ति जो उस कठिन क्षण में अपने नेतृत्व क्षमता के स्तर तक पहुंचा था, अलोनसो नहीं था, बल्कि नावविन।

नावों को देखते हुए उन्होंने कितनी मजबूती से इस समस्या से निपटाया, वह कितने उत्साह से वह नाविकों, गोंजालो, राजा के पुराने और वफादार सलाहकार को मूल्यवान संकेत दे रहा था, ने कहा:

- मैं इस आदमी को देखता हूं जब मैं दिल लेता हूं। मुझे नहीं लगता कि वह डूबने का मतलब था। मैं शर्त लगाऊंगा कि वह डूब नहीं जाएगा, भले ही जहाज एक अखरोट के खोल से कमजोर हो और एक पहेली के रूप में लीकी हो।

नेतृत्व: क्या आप अपने वास्तविकता की स्थितियों की शर्तों के बारे में पारदर्शी होने के लिए दायित्व का सम्मान करके आगे बढ़ने और आगे बढ़ने के लिए आगे बढ़ते हैं, जिससे आप कोई भाग नहीं सकते?

जिस तरह से नेतृत्व कुछ नेताओं में काम करता है वह महंगी घड़ी जैसा दिखता है जो अचानक बंद हो जाता है। और, कुशल कारीगरों की तरह, वे ध्यान से इसे अलग करते हैं; वे देखते हैं कि स्प्रिंग्स अच्छी स्थिति में हैं और इसके पहिए स्थान पर हैं। तो वह उन्हें भी अधिक देखभाल के साथ इकट्ठा करता है; लेकिन, उनके कौशल के बावजूद, वे घड़ी समारोह बनाने में विफल रहते हैं। क्यों?

क्योंकि सब कुछ एक सीमा है। समाधान किसी के हाथ पर नहीं है। उस समय के नेतृत्व राजा अलोनसो को अचानक बंद कर दिया गया, जैसे कि एक क्रैकी यांत्रिक घड़ी की तरह, जब उसे अपना अधिकार लागू करना पड़ा। नतीजतन, वह चालक दल को आत्मविश्वास को प्रेरित नहीं कर सका। उनके नेतृत्व की घड़ी के पेंडुलम में कुछ भी जादू नहीं था, न ही कोई असाधारण शक्ति, क्योंकि दक्षता और परिणामों की ओर उन्मुख होने की बजाय, वह अचानक बंद हो गया, ठीक उसी तरह, जब इसे "टिक किया गया" होना चाहिए।

दूसरी तरफ, नावविन, अपने जीवन और उसके चालक दल के लिए बहुत कुछ देखभाल करते हुए, खुद को डर से हावी नहीं होने दिया। शायद इस कारण से, वह उस कठिन क्षण में तत्काल और प्रभावी ढंग से आदेश देने में सक्षम था। राजा अलोनसो के विपरीत, जो तुरंत डर से जब्त कर लिया गया था, नावविन, एक अवर्णनीय, यहां तक ​​कि शानदार उत्साह के साथ, नई चुनौती का सामना करने में संकोच नहीं किया।

नावों के उपायों ने (जैसे सुलह, अवज्ञा के सभी प्रकार का मुकाबला करना, सहयोग की भावना को बढ़ावा देने के द्वारा संबंधों को मजबूत करना) प्रभावी साबित हुआ -और यह गुणवत्ता नेतृत्व का प्रमाण है। इसलिए, वह लोगों को बदलने का एक एजेंट था।

इसलिए, एक वास्तविकता की स्थितियों के बारे में पारदर्शी होने के लिए, जिससे आप कोई भाग नहीं पा सकते हैं, एक दूरदर्शी यात्रा (गर्व की अधिकता से पोषित) के साथ सहयोग में आपकी इच्छा और अंतर्दृष्टि का उपयोग करना है ताकि एक शानदार जगह पर गायब होने के लिए किसी भी तनाव को देखें।

नेतृत्व: क्या आप विभिन्न प्रकार की गतिशील परिस्थितियों में जमा करने के लिए तैयार हैं और एक वैकल्पिक कार्रवाई की पेशकश करते हैं जो आपके अद्वितीय व्यक्तित्व को व्यक्त करता है, ताकि आपने दूसरों के साथ साझा करने का फैसला किया है, एक पूरक कारक की बजाय अधिक आवश्यकता है?

अक्सर लोग यह मानने के इच्छुक हैं कि नेता वह व्यक्ति है जो चीजों को काम करता है। यह एक महान उपाय में सच है। एक सच्चे नेता को घटनाओं को घुमाने की एक बड़ी शक्ति के साथ संपन्न किया जाता है, वह हमेशा समझता है कि लोगों के दिल में क्या चल रहा है और जानता है कि उन्हें नकारात्मक मानसिक स्थिति की एकता की एकता, एकता की स्थिति से कैसे ले जाना है, जिसमें वे डूबते हैं, जिससे उन्हें कोई चुनौती स्वीकार करने और सफलता की पूर्ति महसूस होती है, भले ही सबकुछ निराशाजनक लग रहा हो।

क्या आप चिंताजनक घटनाओं को छोड़ देते हैं जो आपके मिशन के दौरान होते हैं ताकि आप वास्तव में क्या हासिल कर सकें? क्या आप एक अक्षम व्यक्ति हैं, जब परिस्थितियों की आवश्यकता होती है तो बड़े निर्णय लेने में असमर्थ हैं? क्या आप कठिन समय में अपने कौशल का उपयोग करते हैं?

नाववेन ने नेता की प्रतिष्ठा तक खड़ा किया, उस आंतरिक, जीवंत और उत्थान आवेग के साथ खतरे का सामना करने में सक्षम होने के कारण, उस अभेद्य उत्साह के साथ कि केवल दृढ़ उत्साह के साथ, केवल एक ही समय में अपनी सेवा कर्तव्यों और उसके कार्यालय की जिम्मेदारियों को मानते हुए। , जबकि राजा छाया में बने रहे, डर के साथ ब्लैंचिंग, अपने दिल के नीचे आँसू तक परेशान, लेकिन उन्होंने आदेशों को समझ लिया और पालन किया।

वास्तविकता के वजन को पहचानने की ताकत हमेशा चरम परिस्थितियों में एक आवश्यकता होती है, जबकि गौरवशाली कार्य केवल एक पूरक कारक है। क्या आप एक ही आंतरिक आवेग के साथ कमांड करने में सक्षम हैं? क्या आप अपनी प्रतिष्ठा पर रहते हैं? क्या आप एक ऐसे माहौल बनाते हैं जहां लोगों को सफल होना आसान लगता है? क्या आप एक उत्पादक गतिविधि उत्पन्न कर सकते हैं? क्या आप एक बदलते एजेंट हैं?

अक्सर नेतृत्व वह होता है जिसे आपने उस अर्थ का पालन करने का निर्णय लिया है जिसे आपने एक ऐसे कार्य को दिया है जिसे सही नहीं किया जा सकता है, बल्कि केवल विकसित होने से रोक दिया गया है।

टिक - टॉक ! टिक - टॉक ! टिक - टॉक !चल रही घड़ी की आवाज है। नेतृत्व में, उत्तर जो आपकी क्षमता अधिकतम क्षमता पर संचालित होता है वह मुश्किल समय में लोगों की नाड़ी है।

क्या आप उन्हें विलंबता की स्थिति से बाहर ले जाने में सक्षम हैं, नकारात्मक मानसिक स्थिति में, जिसमें वे डूबते हैं, जिससे वे किसी भी चुनौती को स्वीकार करते हैं और सफलता की पूर्ति महसूस करते हैं, भले ही सबकुछ निराशाजनक लगता है?

टिक - टॉक ! टिक - टॉक ! टिक - टॉक !समय का प्रतीक है जो संघ के बिना गुजरता है, लेकिन, साथ ही, यह नेता द्वारा माना जाता है कि "ए क्लॉक" नामक उपकरण से निवास किया गया है, जो समय को मापता है - जिसका अर्थ है कि वह अपने मिशन को पूरा करता है और पूरा करता है, यहां तक ​​कि महत्वपूर्ण स्थितियों में भी। इस अंत में, नेता को यह दिखाना चाहिए कि, उनकी गतिविधि के दौरान, उनके पास सभी स्थितियों में उचित रणनीति और विधियों को लागू करने के लिए लोगों का नेतृत्व करने के लिए उचित कौशल और दक्षताएं हैं।

क्या आप अपने मूल्य के लोगों को आपके द्वारा लागू किए गए उपायों की दक्षता के माध्यम से समझ सकते हैं?