Tick ​​Tack ! Tick ​​Tack ! Tick ​​Tack !

Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen durch Ihre Führung, um die Menschen Ihres Wertes und deren Effizienz zu überzeugen.

Hast du gelesen "Der Tempest."Von William Shakespeare? Wenn ja, dann erinnern Sie sich daran, dass starker Sturm, der sich entstand, als Alonso, König von Neapel, und seine Anhänger das Meer überquerten. Der Mann, der in diesem schwierigen Moment auf das Niveau seines Führungsspots aufhielt, war nicht Alonso, sondern der Bootsmann.

Wenn er das Bootsmann sah, wie er sich mit dem Problem befasste, wie bremmlich er den Matrosen, Gonzalo, dem alten und treuen Beratern des Königs, wertvolle Angabe gab, rief:

- Ich nehme Herz, wenn ich diesen Mann sehe. Ich glaube nicht, dass er ertrinken sollte. Ich wette, dass er nicht ertrinkt, auch wenn das Schiff schwächer ist als eine Nussschale und undichte als Rätsel.

Führung: Neigen Sie dazu, Ihre Änderungen des Wandels durchzuführen und vorwärts zu bewegen, indem Sie die Verpflichtung für transparent über die Bedingungen einer Realität respektieren, aus denen Sie keine Flucht finden können?

Die Art und Weise, wie die Führung in einigen Führern funktioniert, ähnelt einer kostspieligen Uhr, die plötzlich aufhört. Und genau wie erfahrene Handwerker zerlegen sie es sorgfältig; Sie bemerken, dass sich die Federn in gutem Zustand befinden, und seine Räder sind vorhanden. Also montiert er sie mit noch größerer Sorgfalt; Trotz ihrer Fähigkeit erstellen sie jedoch nicht die Taktfunktion. Warum?

Weil alles ein Limit hat. Die Lösung ist nicht bei jedermanns Hand. Der in der Zeit benötigte Führungskönig, der zu der Zeit benötigte, stoppte plötzlich, wie eine crankige mechanische Uhr, nur wenn es seine Autorität auferlegen musste. Infolgedessen konnte er das Vertrauen nicht an die Crew inspirieren. Das Pendel seiner Führungsuhr hatte nichts Magie an sich, noch keine außergewöhnliche Macht, da er anstatt auf Effizienz und Ergebnisse ausgerichtet zu sein, stoppte er plötzlich, genau wann es "Ticked" haben sollte.

Auf der anderen Seite, der Bootsmann, der viel für sein Leben und die seiner Crew interessierte, ließ sich nicht von Angst dominieren. Vielleicht konnte er aus diesem Grund so schnell und effektiv in diesem schwierigen Moment befehlen. Im Gegensatz zu King Alonso, der sofort von Furcht ergriffen wurde, zögerte der Bootsmann mit einer unbeschreiblichen, sogar herrlichen Begeisterung, zögerte nicht, sich der neuen Herausforderung zu stellen.

Die Maßnahmen, die der Bootsmann (z. B. Überleitung, Bekämpfung aller Form von Ungehorsam, stärkte Beziehungen durch Förderung des Geistes der Zusammenarbeit) als wirksam erwiesen -und das ist ein Nachweis der Qualitätsführung. Daher war er ein Vertreter der Menschenwechsel.

Daher, um über die Bedingungen einer Realität transparent zu sein, von der Sie keine Escape-Mittel finden können, um Ihren Willen und den Einblick in Zusammenarbeit mit der Unterscheidung einer visionären Reise (nährt durch einen Überschuss an Stolz), so dass beim Anblick einer herrlichen Sehen Sie sich jede Spannung an, um zu verschwinden.

Führung: Sind Sie bereit, sich einer Vielzahl von dynamischen Bedingungen zu unterwerfen und bieten eine alternative Maßnahme, die Ihre einzigartige Persönlichkeit ausdrückt, so dass das, was Sie sich entschieden haben, mit anderen zu teilen, eher eine Notwendigkeit ist eher als ein ergänzender Faktor?

Oft neigen die Menschen dazu, zu glauben, dass der Anführer der Typ ist, der die Dinge lässt. Es ist in großem Maßstab wahr. Ein echter Führer ist mit einer großen Kraft, um die Ereignisse zu durchdringen, er versteht immer, was in den Herzen der Menschen los ist, und weiß, wie er sie aus dem Staat der Latenzzeit, der Monotonie, des negativen mentalen Zustands, der, in dem sie sinken, eingehen kann, in dem sie sinken, Sie dazu führen, dass sie jede Herausforderung akzeptieren und die Erfüllung des Erfolgs fühlen, selbst wenn alles hoffnungslos scheint.

Lassen Sie die besorgniserregenden Ereignisse, die während Ihrer Mission auftreten, um Sie aus den Augen zu verlieren, was Sie tatsächlich erreichen sollten? Sind Sie eine inkompetente Person, die keine wichtigen Entscheidungen treffen kann, wenn Umstände sie erfordern? Verwenden Sie in schwierigen Zeiten maximal Ihre Fähigkeiten?

Der Bootsmann stand auf seinen Ruf des Führers, der in der Lage war, mit dieser inneren, lebhaften und erhebenden Antriebsgefahr mit dieser ungestümlichen Begeisterung, mit dieser ungestümlichen Begeisterung zu stellen Während der König in den Schatten blieb, bläst sich mit Angst zusammen, beunruhigte an der Unterseite seines Herzens zu Tränen, aber er verstand, aber er verstand und gehorche den Bestellungen.

Die Kraft, um das Gewicht der Realität zu erkennen, ist in extremen Situationen immer eine Notwendigkeit, während die glorreiche Tat nur ein ergänzender Faktor ist. Können Sie mit demselben inneren Impullen befehlen? Lebst du dein Ruf? Schaffst du eine Atmosphäre, in der die Leute es leichter finden, Erfolg zu haben? Können Sie eine produktive Tätigkeit generieren? Bist du ein sich wickelender Agent?

Oft ist Führung, was Sie sich entschieden haben, der Bedeutung zu folgen, die Sie einer Tat gegeben haben, die nicht korrigiert werden kann, sondern nur daran angehalten werden kann.

Bitte ankreuzen! Bitte ankreuzen! Bitte ankreuzen!ist der Klang der laufenden Uhr. In der Führung ist die Antwort, dass Ihr Potenzial mit maximaler Kapazität arbeitet, der Puls der Menschen in schwierigen Zeiten.

Können Sie sie aus dem Staat der Latenzzeit, der Monotonie, des negativen mentalen Zustands, in dem sie sinken, wenden, was dazu führt, dass sie eine Herausforderung akzeptieren und die Erfüllung des Erfolgs spüren, selbst wenn alles hoffnungslos scheint?

Bitte ankreuzen! Bitte ankreuzen! Bitte ankreuzen!Ist das Symbol der Zeit, die ohne Aufhören vorbeigehen, aber gleichzeitig ist es der von dem Führer wahrgenommene Ton, der von dem Instrument als "A-Uhr" ist, der die Zeit misst, was er arbeitet, und erfüllt seine Mission, auch in kritischen Situationen. Zu diesem Zweck muss der Anführer zeigen, dass er während seiner Tätigkeit die entsprechenden Fähigkeiten und Kompetenzen hat, um Menschen zu führen, um geeignete Taktiken und Methoden in allen Situationen anzuwenden.

Können Sie die Menschen Ihres Wertes durch die Effizienz der von Ihnen giltesten Maßnahmen überzeugen?