वास्तव में आपको क्या प्रेरित करता है?

On February 13, 2011, in Leadership eX-Elite, by Neculai Fantanaru

नेतृत्व को समझना बेकार है यदि आप नहीं जानते कि इसके सार का उपयोग कैसे करें।

क्या आप उन क्षेत्रों में कुशल हैं जिन्हें आपको समाप्त करने की आवश्यकता है? उन गुणों के साथ खुद को समाप्त करना जो लगातार क्षमता पर नेतृत्व कार्य कर सकते हैं, पूर्ण क्षमता पर प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है। एंडॉवमेंट के लिए जितना लंबा और कठिन है, उतना ही बेहतर होगा कि यह लंबे समय तक फल सहन करेगा। इसमें आपके हिस्से पर समय और प्रयास लगता है, क्योंकि उनके अधिग्रहण और विकास को दूसरों से नहीं सीखा जा सकता है। यह एक फिटनेस शो देखने जैसा है। यह दूसरों को ट्रेन देखने के लिए पर्याप्त नहीं है, आपको वजन कम करने के लिए शारीरिक गतिविधियों में शामिल होना होगा, है ना?

एक नेता जो लोगों के बीच भूमिका निभाने की मांग करता है वह यह नहीं भूलता है कि अपने गुणों, अपनी दृष्टि, और उचित मानसिक दृष्टिकोण को अपनाने के संदर्भ में अपने गुणों का विश्लेषण करना कितना महत्वपूर्ण है।

हालांकि, प्रदर्शन की इच्छा को अनुकूलता और नेता की भूमिका से लगाए गए सीमाओं की स्वीकृति से दोगुना होना चाहिए। प्रत्येक नेता अपने प्रदर्शन के लिए ज़िम्मेदार है, और उसे अपने परिणामों के परिणामों को स्वीकार करना होगा जब वे उसे कलाकार के पद पर नहीं बढ़ाते हैं।

नेतृत्व का उद्देश्य एक ऐसी स्थिति का अनुमान लगाना है जब आप अपने दिमाग में निर्माण करते हैं जब आप परिणाम की उम्मीद करते हैं, बिना अत्यधिक "पारदर्शिता" को उजागर किए बिना।

आप केवल अन्य लोगों के साथ मजबूत कनेक्शन स्थापित करने में सक्षम होंगे यदि आपको उनके साथ आम जमीन मिलती है, केवल तभी जब आप उन सभी मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो उनके लिए महत्वपूर्ण हैं। यदि आप अपने विवेक में अपने वास्तविक मूल्य में अपनी उत्सुक रुचि रखते हैं तो आप केवल लोगों के विश्वास को हासिल करने में सक्षम होंगे। आत्म-मूल्यांकन कैसे करें, अपने आप को अच्छी तरह से जानने के लिए, अपनी प्रतिक्रियाओं और निर्णयों को सही ढंग से उम्मीद करने के लिए एक कला है जिसे कौशल के साथ संभाला जाता है, बदले में आपकी क्षमता में वृद्धि कर सकता है। या, इसके विपरीत, यह आत्मविश्वास में कमी आ सकता है, और इसलिए अवांछित अभिव्यक्तियों और प्रतिक्रियाओं के लिए।

एक नेता के रूप में, या भविष्य के नेता के रूप में, आप अब इतनी आत्मविश्वास नहीं होने पर रचनात्मक, परिपक्व और जिम्मेदार दृष्टिकोण को अपनाने के बिना अपने गुणों और अनुभव को लागू करने में सक्षम नहीं होंगे। क्या कुछ भी आपको अपनी उत्कृष्टता साबित करने से रोकता है? क्या आप एक रचनात्मक दृष्टिकोण को अपनाते हैं जब आपके चरित्र को परीक्षण में डाल दिया जाता है?

पूर्णता की ऊंचाइयों के लिए संकीर्ण गलियारा प्रदर्शन के मार्ग को व्यक्त करता है, खुशी के साथ छिड़कता है, लेकिन बाधाओं के साथ भी जो कभी-कभी दूर करने में मुश्किल होती है और यह आपके दृढ़ता, इच्छा और क्षमताओं को परीक्षण के लिए रखती है। और यह "गलियारा" घिरा हुआ हो सकता है और आपकी स्वयं की छवि का उपयोग किया जा सकता है यदि आप सकारात्मक तरीके से नहीं बदलते हैं, या यदि आप अपने दिमाग और आत्मा की उपेक्षा करते हैं।

पूर्णता के लिए संकीर्ण गलियारा चित्रा स्केटिंग में उन प्रशिक्षणों के समान होता है जब एक विशेष आकृति के निष्पादन में सफल होने के लिए, एक पूर्ण स्कोर में से एक, आप अनगिनत बार गिरते हैं, आप खुद को मारते हैं, आप खुद को भी चोट पहुंचाते हैं। लेकिन अगर आप एक ओलंपियन बनना चाहते हैं, तो हार मत मानो। बाधाओं के साथ इस घुमावदार सड़क पर चलने के लिए आप और आपकी दृढ़ता पर निर्भर है कि संकीर्ण पथ के माध्यम से फिसलने के लिए, और एक नेता बनने के लिए।

नेतृत्व का सार व्यक्तिगत प्रदर्शन के पक्ष में प्राप्त होने वाले परिणामों के महत्व और परिणामों को समझने में सक्षम होना है, लेकिन इसके सभी परिणामों के साथ नुकसान की उम्मीद करते हुए।

आपके नेतृत्व की प्रतिष्ठा में क्या योगदान देता है, वह आपके अस्तित्व के सार को खत्म कर रहा है, जो देखभाल और फिनेस के साथ समय में आकार में है, आपके मूल्य प्रणाली के सकारात्मक प्रभाव के लिए रचनात्मक कार्यों की शुरूआत में योगदान देगा। कमजोरी के समय में किए जाने वाले निर्णयों की एक अपर्याप्तता या अनुपस्थिति आपके नेतृत्व शैली को कम करने वाले आपके चरित्र के उन परिभाषित पहलुओं से निपटने की क्षमता और इच्छा को कम कर सकती है।

आपके द्वारा अभ्यास किए जाने वाले नेतृत्व के लिए अभिव्यक्ति देने के लिए, नेतृत्व के लिए अपने व्यक्तित्व की संरचना के अनुकूल होने के लिए, आपको "टीम लीडर" + "टीम प्लेयर" तत्वों को अच्छी तरह से जोड़ना होगा, आपको भौतिक लोगों के साथ मानसिक क्षमताओं को पूरी तरह से गठबंधन करना होगा , कार्रवाई के साथ भावनात्मक, और साथ ही साथ आपकी भूमिका के साथ आपकी प्रेरणा जो आपको खेलना है।

जैसे ही मधुमेह पैनक्रिया द्वारा इंसुलिन स्राव की कमी के कारण होता है, इसलिए भी मानव संपर्क के लिए एक गलत दृष्टिकोण है, जो सीधे आपकी मानसिक और भावनात्मक शक्ति और आपके नेतृत्व के गुणों (जैसे लचीलापन और रिश्ते कौशल) पर निर्भर करता है, कर सकते हैं रखरखाव कार्यों की कमी और पेशेवर जीवन की गुणवत्ता में निरंतर सुधार।

मैंने अपने लेखों में से एक में कहा कि सब कुछ जो एक आदमी को खुद से बेहतर बना सकता है, थक नहीं जाना चाहिए, लेकिन अधिकतम। उन आदर्श गुणों और विशिष्टताओं के साथ संपन्न व्यक्ति का मूल्य जो उन्हें अपने करियर के ईर्ष्यापूर्ण ट्रैक रिकॉर्ड में संदर्भ भूमिका सुनिश्चित करने की अनुमति देता है - यह डेस्कटॉप और फोन पर या फोन पर या उसी तरह काम करने के लिए डिज़ाइन किया गया एक ऑपरेटिंग सिस्टम जैसा दिखता है या गोली।

ऐसा व्यक्ति ऐसा व्यक्ति "ऑपरेटिंग सिस्टम" के साथ संपन्न होता है जो अपने गुणों, कौशल और प्रेरणा के बीच संचार के प्रवाह को स्थायी रूप से आपूर्ति करके अपने स्वयं के विकास की प्रगति को बेहतर बनाता है - तीन मुख्य तत्व जो कनेक्ट होने पर, किसी के मूल्य को अनुकूलित करते हैं।

नेतृत्व: क्या आप उन मूल्यों के प्रति अपने दृष्टिकोण को समायोजित कर सकते हैं जिन्हें आप खजाना और विश्वास करते हैं ताकि आप उन परिस्थितियों के अनुरूप रह सकें जिनमें आप असुविधाजनक परिणाम प्राप्त कर सकते हैं?

लीडरशिप एक पुस्तक की तरह है जिसे आप व्यर्थ में पढ़ते हैं, अगर आप इसे समझ नहीं पाते हैं। और व्यर्थ में क्या आप इसे समझते हैं, यदि आप नहीं जानते कि इसके सार का उपयोग कैसे करें। नेतृत्व का सार आप हैं। जिस तरह से आप सोचते हैं, जिस तरह से आप किसी स्थिति पर प्रतिक्रिया करते हैं, वह आपके ऊपर निर्भर करता है, जिस तरह से दूसरों का मूल्यांकन आप पर निर्भर करता है। एक स्टेलेमेट (किसी भी प्रकृति, शारीरिक, मानसिक, भावनात्मक) पर काबू पाने की आवश्यकता होती है, ज़ाहिर है, एक गहरी आत्म-ज्ञान, आपके साथ क्या हो रहा है, इसके बारे में जागरूक होने की क्षमता, या उस संदर्भ को बदल सकती है जिसमें आप कार्य करते हैं।

लेकिन आत्म-ज्ञान के बाद, अगला कदम बदल गया है - यानी, उन सभी चीजों का उपयोग करके जो आप स्वयं को फिर से शुरू करने के लिए जानते हैं, अलग-अलग जीने के लिए, अपने आप को ट्यून में अधिक। इसलिए परिवर्तन एक व्यक्तिगत है और यह विभिन्न परिस्थितियों में आपके स्वभाव पर आधारित है जिसमें आपको रखा गया है।

आप प्रभावी नेतृत्व के सिद्धांतों को नहीं सीख सकते हैं यदि आप नहीं जानते कि आपके द्वारा खजाने वाले मूल्यों के प्रति दृष्टिकोण को कैसे समायोजित करें और विश्वास करें। आपका अभिविन्यास शारीरिक, मानसिक और के बीच संबंधों को प्रबंधित करने के लिए "व्यंजनों" की उपयोगिता पर जोर देता है। भावनात्मक, ताकि आपको भावनात्मक संतुलन मिल सके, ताकि आपके पास प्रत्येक स्थिति में सही प्रतिक्रियाएं हो, जो सभी रूपों के सभी रूपों को नियंत्रित करने में सक्षम हो।

आपका नेतृत्व आपके परिणामों के परिणामस्वरूप काम करेगा, लेकिन आपके भावनात्मक, शारीरिक और मानसिक संतुलन के आधार पर भी - जो आपके स्वभाव पर निर्भर करता है। क्या आप एक मजबूत आदमी हैं लेकिन कठिन क्षणों में कौन खो जाता है, दौड़ता है, अब अपनी प्रतिक्रियाओं को नियंत्रित नहीं कर सकता है? या आप अभिनेता पुयू Călinescu की तरह एक सहज आदमी हैं? क्या आपके पास हमेशा सर्वोत्तम प्रतिक्रियाएं होती हैं?

नेतृत्व उन परिपक्व और जिम्मेदार दृष्टिकोण को उस समय प्रकट करता है जब आप अपने उद्देश्य के लिए उच्च अर्थ देने के प्रयास में, अपने आप को इतना निश्चित नहीं रखते हैं।

वास्तव में आपको क्या प्रेरित करता है? एक ऐसे क्षेत्र में परिपूर्ण होने के लिए जिसने पूरी तरह से अपनी दिशा खो दी है, या अपने जीवन में एक दिशा चुनने के लिए जो आपके प्रासंगिक कार्य अनुभव को सीखने के अनुभव में बदल देगा?

किसी भी क्षेत्र में पूर्णता समय के साथ हासिल की जाती है और काफी हद तक आपके स्वभाव, आपकी शिक्षा, बल्कि एक कलाकार बनने की इच्छा पर निर्भर करती है, ताकि आप अपने आस-पास के लोगों को समाज के लिए सबसे अच्छा सबकुछ दे सकें। या आप एक अज्ञात पासर बनना पसंद करते हैं? यह आप पर निर्भर है कि आप संकीर्ण गलियारे के माध्यम से पूर्णता की ऊंचाइयों पर कैसे फिसलते हैं - बाधाएं बाधाओं के साथ फेंकते हैं जो कई पार करना चाहते हैं, जिसमें कई संलग्न होने की हिम्मत करते हैं, लेकिन केवल कुछ ही फिनिश लाइन तक पहुंचते हैं, जहां वे होने के लिए तैयार होते हैं मिल जाने से।