Что вас действительно мотивирует?

Бесполезно понимать лидерство, если не знаешь, как использовать его суть.

Эффективны ли вы в тех областях, которыми вам нужно пожертвовать? Чтобы наделить себя теми качествами, которые помогут лидерству работать непрерывно и на полную мощность, требуется преданность делу. Чем длиннее и труднее ваш путь к обретению дара, тем лучше он принесет плоды в долгосрочной перспективе. Это требует времени и усилий с вашей стороны, ведь их приобретению и развитию нельзя научиться у других. Это похоже на просмотр фитнес-шоу. Недостаточно смотреть, как тренируются другие, нужно самому заниматься физическими упражнениями, чтобы похудеть, верно?

Лидер, который стремится преуспеть в той роли, которую он должен играть среди людей, не забывает, насколько важно анализировать свои качества с точки зрения собственной личности, собственного видения и принятия надлежащего умственного настроя.

Однако желание действовать должно быть подкреплено адаптивностью и принятием ограничений, налагаемых ролью лидера. Каждый лидер несет ответственность за свою деятельность, и он должен принять последствия своих результатов, если они не возводят его в ранг исполнителя.

Лидерство направлено на предвидение ситуации, которую вы строите в своем уме, когда ожидаете результата, не подвергая себя излишней «прозрачности».

Вы сможете установить прочные связи с другими людьми только в том случае, если найдете с ними общий язык, только если сосредоточитесь на всех вопросах, которые их волнуют. Вы сможете завоевать доверие людей только в том случае, если внушите своей совести живой интерес к своей истинной ценности. Умение самооценивать, очень хорошо знать себя, правильно предугадывать свои реакции и решения — это искусство, которое при умелом обращении может, в свою очередь, увеличить ваш потенциал. Или, наоборот, может привести к снижению уверенности в себе, а значит, и к нежелательным проявлениям и реакциям.

Как лидер или будущий лидер, вы не сможете навязывать свои качества и опыт, не заняв конструктивную, зрелую и ответственную позицию, когда вы перестанете чувствовать себя так уверенно. Что-нибудь мешает вам доказать свое превосходство? Занимаете ли вы конструктивную позицию, когда ваш персонаж подвергается испытаниям?

Узкий коридор к вершинам совершенства символизирует путь к успеху, полный радостей, но также и препятствий, которые иногда трудно преодолеть и которые подвергают испытанию ваше упорство, волю и способности. И этот «коридор» может засориться и испортить вашу самооценку, если вы не измените себя в положительную сторону или пренебрегаете своим разумом и душой.

Узкий коридор к совершенству подобен тем тренировкам в фигурном катании, когда для того, чтобы добиться успеха в исполнении особой фигуры, одной из лучших, ты бесчисленное количество раз падаешь, ударяешься, даже ушибаешься. Но если вы хотите стать олимпийцем, не сдавайтесь. Вам и вашему упорству предстоит пройти по этой извилистой дороге, усеянной препятствиями, проскользнуть по узкому пути, ведущему вас к совершенству, и стать лидером.

Сущность лидерства заключается в умении понимать значимость и последствия результатов, которых вы можете достичь, в пользу личной эффективности, но с точки зрения предвидения потерь со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Престижу вашего лидерства способствует завершение сущности вашего существа, которая, сформированная вовремя с осторожностью и утонченностью, будет способствовать инициированию конструктивных действий, положительному воздействию вашей системы ценностей. Неадекватность или отсутствие решений, которые необходимо принимать во времена слабости, может снизить способность и желание справляться с теми определяющими аспектами вашего характера, которые лежат в основе вашего стиля лидерства.

Чтобы выразить лидерство, которое вы практикуете, чтобы лидерство идеально соответствовало структуре вашей личности, вы должны очень хорошо сочетать элементы «лидера команды» и «лидера команды». + «командный игрок», вы должны идеально сочетать умственные способности с физическими, эмоциональные с действием, и в то же время свою мотивацию с той ролью, которую вам предстоит играть.

Подобно тому, как диабет вызван недостаточной секрецией инсулина поджелудочной железой, так и неправильный подход к человеческому взаимодействию, который напрямую зависит от ваших умственных и эмоциональных сил и качеств вашего лидерства (таких как гибкость и навыки взаимоотношений), может вызывают недостаток функций поддержания и постоянного улучшения качества профессиональной жизни.

Я говорил в одной из своих статей, что все, что может сделать человека лучше, чем он сам, должно не исчерпываться, а максимизироваться. Ценность личности, наделенной теми идеальными качествами и особенностями, которые позволяют ей обеспечить себе эталонную роль в завидном послужном списке его карьеры – он напоминает операционную систему, предназначенную для одинаковой работы как на настольном компьютере, так и на телефоне или планшете.

Каждый такой человек наделен «операционной системой»; это лучше способствует прогрессу его собственной эволюции, постоянно обеспечивая поток связи между его чертами характера, навыками и мотивацией – три основных элемента, которые в сочетании друг с другом оптимизируют ценность человека.

Лидерство: можете ли вы скорректировать свое отношение к ценностям, которыми вы дорожите и в которые верите, чтобы вы могли жить в гармонии с обстоятельствами, в которых вы можете получить неубедительный результат?

Лидерство похоже на книгу, которую вы читаете напрасно, если не понимаете ее. И напрасно ты понимаешь ее, если не умеешь пользоваться ее сущностью. Сущность лидерства – это вы. От вас зависит то, как вы думаете, как вы реагируете на ситуацию, от вас зависит то, как вас оценивают другие. Преодоление тупиковой ситуации (любой природы, физической, психической, эмоциональной) требует, конечно же, глубокого самопознания, умения осознавать, что с вами происходит, или может изменить контекст, в котором вы действуете.

Но после самопознания следующим шагом будут изменения – то есть, используя все, что вы знаете, чтобы заново изобрести себя, жить по-другому, в большей гармонии с самим собой. Таким образом, изменение является личным и основано на вашем расположении к различным обстоятельствам, в которых вы находитесь.

Вы не сможете изучить принципы эффективного лидерства, если не знаете, как приспособить свое отношение к ценностям, которыми вы дорожите и в которые верите. для изменения отношения, управления взаимоотношениями между физическими, умственными и эмоциональными, чтобы вы получили эмоциональный баланс, чтобы у вас были правильные реакции в каждой ситуации, чтобы иметь возможность контролировать все формы проявления.

Ваше лидерство будет работать в результате ваших результатов, а также в зависимости от вашего эмоционального, физического и психического баланса – что зависит от вашего темперамента. Вы сильный человек, но в трудные минуты теряется, бросается, уже не может контролировать свои реакции? Или ты спонтанный парень, как актер Пуйу Чилинеску? У вас всегда лучшая реакция?

Лидерство включает в себя зрелое и ответственное отношение, проявляющееся в моменты, когда вы уже не так уверены в себе, в попытке придать своей цели более высокий смысл.

Что вас действительно мотивирует? Быть совершенным в области, которая полностью потеряла свое направление, или выбрать направление в своей жизни, которое превратит ваш соответствующий опыт работы в опыт обучения?

Совершенство в любой области достигается со временем и во многом зависит от вашего темперамента, вашего образования, а также от вашего желания стать исполнителем, превзойти себя и отдать все самое лучшее обществу, окружающим вас людям. Или вы предпочитаете быть анонимным прохожим? От вас зависит, как вы проскользнете по узкому проходу к вершинам совершенства – проход, усеянный препятствиями, которые многие хотят преодолеть, в которых многие осмеливаются участвовать, но лишь немногие достигают финиша, где они и намеревались быть с самого начала.