Was motiviert dich wirklich?

On February 13, 2011, in Leadership eX-Elite, by Neculai Fantanaru

Es ist sinnlos, Führung zu verstehen, wenn Sie nicht wissen, wie man seine Essenz nutzt.

Sind Sie effizient in den Bereichen, in denen Sie stechen müssen? Wenn Sie sich mit diesen Qualitäten, die die Führungsarbeiten kontinuierlich machen können, mit voller Kapazität einsetzen, erfordert das Engagement. Je länger und härterer der Weg zur Stiftung, desto besser wird es langfristig Früchte tragen. Es dauert Zeit und Mühe von Ihrem Teil, weil ihre Akquisition und Entwicklung nicht von anderen gelernt werden können. Es ist, als würde man eine Fitness-Show ansehen. Es reicht nicht aus, andere zu sehen, um andere zu trainieren, Sie müssen sich selbst körperliche Aktivitäten einsetzen, um Gewicht zu verlieren, richtig?

Ein Führer, der in der Rolle, die er unter den Menschen spielen muss, nicht versucht, nicht zu vergessen, wie wichtig es ist, seine Eigenschaften in Bezug auf seine eigene Persönlichkeit, seine eigene Vision und die Annahme einer angemessenen geistigen Haltung zu analysieren.

Der Wunsch der Aufführung muss jedoch durch Anpassungsfähigkeit und Annahme der von der Rolle des Führers auferlegten Grenzwerte verdoppelt werden. Jeder Anführer ist für seine eigene Leistung verantwortlich, und er muss die Folgen seiner Ergebnisse akzeptieren, wenn sie ihn nicht auf den Rang des Darstellers erheben.

Führung zielt darauf ab, eine Situation zu antizipieren, in der Sie in Ihrem Kopf aufbauen, wenn Sie ein Ergebnis erwarten, ohne sich die "Transparenz" auszusetzen.

Sie können nur starke Verbindungen mit anderen Personen herstellen, wenn Sie mit ihnen gemeinsamen Boden finden, nur wenn Sie sich auf alle Themen konzentrieren, die ihnen wichtig sind. Sie können nur in der Lage sein, das Vertrauen der Menschen zu gewinnen, wenn Sie in Ihrem Gewissen in Ihrem gewissen Interesse an Ihrem wahren Wert eintauchen. Wenn Sie wissen, wie Sie sich selbst bewerten, sich sehr gut kennenlernen, um Ihre Reaktionen und Entscheidungen richtig zu antizipieren, ist eine Kunst, die mit Geschicklichkeit gehandhabt wird, die wiederum Ihr Potenzial erhöhen kann. Oder im Gegenteil, kann es zu einem Rückgang des Selbstbewusstseins führen, und daher auf unerwünschte Manifestationen und Reaktionen.

Als Anführer oder als zukünftiger Führer können Sie Ihre Qualitäten und Erfahrung nicht auferlegen, ohne eine konstruktive, reife und verantwortungsbewusste Haltung, wenn Sie nicht mehr so ​​zuversichtlich sind. Hält Sie alles daran, Ihre Exzellenz zu beweisen? Nehmen Sie eine konstruktive Haltung an, wenn Ihr Charakter dem Test versetzt wird?

Der schmale Korridor zu den Höhen der Perfektion drückt den Weg zur Leistung aus, strezt mit Freuden, aber auch mit Hindernissen, die manchmal schwer zu überwinden sind, und diese Zähigkeit, Willen und Fähigkeiten des Tests legen. Und dieser "Korridor" kann verstopft und disfiziert Ihr Selbstbild, wenn Sie sich nicht positiv ändern, oder wenn Sie Ihren Geist und Ihre Seele vernachlässigen.

Der schmale Korridor zur Perfektion ähnelt denen der Schulungen in der Eiskunstlauf, wenn es, in der Hinrichtung einer besonderen Figur zu gelingen, einer der perfekten Punktzahl, Sie fallen unzählige Male, Sie schlagen sich selbst, Sie haben sich sogar tun. Aber wenn Sie ein Olympian sein wollen, geben Sie nicht auf. Es liegt an Ihnen und Ihrer Hartnäckigkeit, diese kurvenreiche Straße mit Hindernissen zu überwältigen, um den schmalen Pfad durchzusetzen, der Sie zur Perfektion führt und Führer wird.

Die Essenz der Führung besteht darin, die Bedeutung und die Folgen der Ergebnisse verstehen zu können, die Sie zugunsten der persönlichen Leistungen erreichen können, jedoch in Bezug auf einen Verlust mit all ihren Folgen.

Was zum Ansehen Ihrer Führung beiträgt, ist die Beendigung des Wesens Ihres Wesens, der in Zeit mit Pflege und Finesse geformt ist, zur Initiierung konstruktiver Handlungen beitragen wird, um die positiven Auswirkungen Ihres Wertesystems. Eine Unzulänglichkeit oder Abwesenheit von Entscheidungen, die in Zeiten der Schwäche vorgenommen werden müssen, können die Fähigkeit und Bereitschaft verringern, mit denjenigen, die sich mit den Aspekten Ihres Charakters befassen, die Ihren Führungsstil untermauern.

Um die Führung der Führung aus dem Ausdruck zu geben, dass die Führung, um die Führung als ideal für die Struktur Ihrer Persönlichkeit zu eignen, müssen Sie sehr gut die Elemente "Teamleiter" + "Team-Player" kombinieren, Sie müssen psychische Fähigkeiten vollkommen mit physischen kombinieren , emotional mit Handeln und gleichzeitig Ihre Motivation mit der Rolle, die Sie spielen müssen.

So wie Diabetes durch den Mangel an Insulinsekretion durch die Bauchspeicheldrüse verursacht wird, ist auch ein falscher Ansatz für die menschliche Wechselwirkung, der direkt von Ihrer geistigen und emotionalen Kraft und den Eigenschaften Ihrer Führung (wie Flexibilität und Beziehungskompetenz) abhängt Mangel an Wartungsfunktionen und kontinuierlicher Verbesserung der Qualität des Berufslebens.

Ich sagte in einem meiner Artikel, dass alles, was einen Mann besser machen kann als sich selbst, nicht erschöpft sein sollte, sondern maximiert werden sollte. Der Wert einer Person, die mit diesen idealen Eigenschaften und Besonderheiten ausgestattet ist, die es ihm ermöglicht, eine Referenzrolle in der beneidenswerten Erfolgsrekord seiner Karriere sicherzustellen - es ähnelt einem Betriebssystem, das auf der gleichen Weise auf dem Desktop als auch auf dem Telefon funktioniert, oder Tablette.

Jede dieser Person ist mit einem "Betriebssystem" ausgestattet, das den Fortschritt seiner eigenen Entwicklung besser erleichtert, indem er dauerhaft den Kommunikationsfluss zwischen seinen Eigenschaften, Fähigkeiten und Motivation ergibt - drei Hauptelemente, die den eigenen Wert optimieren.

Führung: Können Sie Ihre Einstellung an die Werte anpassen, die Sie schätzen und daran glauben, dass Sie in Harmonie mit den Umständen leben können, in denen Sie ein nicht schlüssiges Ergebnis haben können?

Führung ist wie ein Buch, das Sie vergeblich lesen, wenn Sie es nicht verstehen. Und vergeblich verstehen Sie es, wenn Sie nicht wissen, wie man seine Essenz nutzt. Die Essenz der Führung ist Sie. Die Art, wie Sie denken, so, wie Sie auf eine Situation reagieren, hängt von Ihnen ab, so wie andere es bewerten, Sie hängen von Ihnen ab. Die Überwindung eines Patts (von Natur, körperlich, geistig, emotional) erfordert natürlich ein tiefes Selbstwissen, die Fähigkeit, sich dessen bewusst zu sein, was mit Ihnen passiert, oder den Kontext ändern kann, in dem Sie handeln.

Aber nach Selbsterkenntnis ist der nächste Schritt ändert - das heißt, mit all den Dingen, die Sie kennen, um sich neu zu erfinden, anders zu leben, mehr in Abstimmung mit sich selbst. Die Änderung ist daher ein persönlicher und basiert auf Ihrer Disposition unter verschiedenen Umständen, in denen Sie platziert werden.

Sie können nicht die Prinzipien der effektiven Führung erlernen, wenn Sie nicht wissen, wie Sie Ihre Einstellung an die Werte, an die Sie schätzen und an den Glauben anpassen können. Ihre Orientierung betont die Nützlichkeit der "Rezepte", um die Einstellungen zu wechseln Emotional, damit Sie ein emotionales Gleichgewicht erhalten, damit Sie in jeder Situation die richtigen Reaktionen haben, um alle Formen der Manifestation kontrollieren zu können.

Ihre Führung wird infolge Ihrer Ergebnisse funktionieren, aber auch abhängig von Ihrem emotionalen, körperlichen und geistigen Gleichgewicht - was von Ihrem Temperament abhängt. Bist du ein starker Mann, aber wer in schwierigen Momenten verloren geht, eilt, kann seine Reaktionen nicht mehr kontrollieren? Oder bist du ein spontaner Kerl, wie der Schauspieler Puiu Călinescu? Haben Sie immer die besten Reaktionen?

Die Führung umfasst, dass sich die reife und verantwortungsbewusste Haltung in Zeiten manifestiert, in denen Sie sich nicht mehr so ​​sicher haben, dass Sie sich von Ihnen nicht mehr so ​​sicher sind, in einem Versuch, Ihrem Zweck eine höhere Bedeutung zu geben.

Was motiviert dich wirklich? Um in einem Feld perfekt zu sein, das seine Richtung völlig verloren hat, oder um eine Richtung in Ihrem Leben zu wählen, die Ihr relevantes Berufserfahrung in eine Lernerfahrung verwandelt?

Perfektion in jedem Feld wird im Laufe der Zeit erreicht und hängt weitgehend von Ihrem Temperament, Ihrer Ausbildung ab, aber auch auf Ihrem Wunsch, Performer zu werden, um sich selbst zu übertreffen und alles zu geben, was am besten für die Gesellschaft ist, den Menschen um Sie herum. Oder bevorzugen Sie es, ein anonymer Passant zu sein? Es liegt an Ihnen, wie Sie durch den schmalen Gang in die Höhen der Perfektion gleiten - der Gang streut mit Hindernissen, die viele kreuzen möchten, in der sich viele wagen, in der sich einigen vom Anfang an.