Собиратель душ

Укрепите поле своего собственного величия, чтобы связать себя с реальностью убеждений окружающих.

Весна пришла быстро. Фрам, достигавший 83°20 футов северной широты, теперь был окружен большими полосами льда. Нансен, капитан корабля, мечтавшим на протяжении многих лет попытаться достичь Северного полюса на санях, запряженных собаками, однажды ночью созвал весь экипаж, чтобы известить их о важности новой миссии, которую ему предстояло выполнить в все затраты, во имя науки. Все напряженно слушали его. Подробно изложив свой план, Нансен объявил, что с ним в это путешествие может отправиться только один человек. И все же, кем мог быть этот человек?

Как и все двенадцать подчиненных, горячо любивших и уважавших его, вызвались добровольцами.

Тем не менее, задолго приняв решение, Нансен сделал следующее заявление:

- Я подумывал взять Йохансена в попутчики в свое путешествие, мужчина подходит по всем параметрам. Он отличный лыжник и не имеет себе равных по сопротивлению.

Затем острый взгляд Нансена, способный сообщить любому важную дозу мужества, устремился на Йохансена, которому он помешал:

— Прежде чем ты решишь броситься на такую ​​миссию, ты должен хорошо подумать, Йохансен! Взвесьте все день-два и только потом дайте мне окончательный ответ.

Но едва Нансен закончил свои слова, как Йохансен, считая за большую честь быть избранным в путешествие, с жаром ответил:

- Не нужно долго думать, капитан, я пойду за вами куда угодно!

Руководство: На вашем зове люди достойны чести вашего присутствия?

Мужчина, единственная забота которого — доставлять вам удовольствие и служить вам, — это душа, которой вы в совершенстве владеете. Однако мужчина, включивший вас в свою щедрую душу, обязан беречь ее и направлять на исполнение общих желаний.

Такое случается редко, заметил однажды писатель Александр Дюма, потому что то, чего горячо желаешь, не будет горячо защищаться теми, кто этого добивается.

Неописуемая радость, оживлявшая Йохансена, была красноречивее любых слов и удваивалась буйным оптимизмом в отношении будущего, побуждая его смело броситься в приключение, в котором он рисковал умереть в любой момент, убитый белыми медведями, морозом или голодом. Нансену не удалось найти лучшего спутника, поскольку в лыжной экспедиции на Северный полюс Йохансен оказался очень полезным.

Быстро приняв предложение Нансена, не раздумывая, Йохансен хотел показать ему, что он всей душой хочет быть его незаменимым помощником, его правой рукой, его самым надежным человеком, выразив таким образом свое особое восхищение и уважение, которые он питал к нему. Йохансен с большой тревогой и гордостью ждал этого момента, решающего момента, когда он сможет доказать свою преданность.

Лидерство – это призыв к приключениям, исходящий от человека, воодушевленного уникальной решимостью бороться до конца за воплощение безумной идеи.

Как его могло не охватить сильные эмоции, когда из очень опытного экипажа, из такого количества мужественных людей, готовых претерпеть все ради своего вождя, только один из них, он, Йохансен, был выбран спутником Нансена в это путешествие? Только одно может повысить уважение и уважение людей к своему лидеру, а именно честь быть рядом с ним в очень важную минуту.

Интересно, какое странное влияние заставило бы людей, находящихся в состоянии принятия, с огромной страстью броситься в неизведанное, даже навстречу смерти? Так же, как когда вы оказываетесь на ночи, дни и месяцы в изолированной стране, брошенной в небытие, вас может охватить жуткий страх, от которого вы не сможете избавиться, как только созерцаете бескрайние окрестности ледников и снегов. Однако таинственная сила подтолкнула Йохансена принять участие в этой беспрецедентной миссии — покорить на лыжах Северный полюс вдвоем.

Лидерство: создаете ли вы свой шанс стать ближе к этому «плюс один»? это адаптируется к тому, кем вы являетесь, и чувствуете ли вы условия и совесть, возможность сознания, основанного на опыте лет, проведенных в ходе миссий?

Я обнаружил потребность в альтернативном подходе к стилю лидерства, посредством которого люди могут осознать сильный характер своего лидера, только на зрелых и очень реалистичных людях, которые могут совершать крайние повороты в любых обстоятельствах.

Нет возраста, ограничений или сроков для прыжка в пустоту, в неизведанное, а есть только открытие перед нашим собственным величием, позволяющее другим подняться до нового сознания безусловного, свободного и чистого «быть». ;, чтобы сбалансировать любое неравенство статуса. Сознание — это «инструмент»; это дает людям, которыми вы руководите, обзор их собственных сил привязанности и отношений, единственный, который позволяет или запрещает им позиционировать себя в одном направлении с вами.

Руководствуются ли люди этим инструментом, указывающим «вперед»? или «назад»?

Прежде чем двигаться в новом направлении, укрепите поле своего величия, чтобы связать себя с реальностью убеждений окружающих.

Когда вы пытаетесь установить непредвиденный рекорд, вы должны принять во внимание руководящий потенциал планов действий, которые лежат в основе каждого из ваших контркандидатов.

Безмерное восхищение, которое люди испытывают к своему лидеру, побуждает их собрать все свое мужество и следовать за ним до конца с неудержимым энтузиазмом. Йохансен никогда не забывал возвышенное мужество, которое проявил Нансен, когда он первым пересек на лыжах Гренландию, суровую страну, неизведанную до того момента, и установил необычный рекорд. Он никогда не забывал, что Нансен двенадцать лет подряд выигрывал большие соревнования, что он был чемпионом мира по конькобежному спорту, овеянный славой и почетом.

Несомненно, Йохансен мог бы умереть за Нансена, его благодарность чувствовала такое желание вырваться наружу, и именно поэтому он без колебаний согласился последовать за ним в долгое и опасное путешествие к Северному полюсу. Для человека, чье достоинство всем известно, завоевавшего такую ​​блестящую репутацию, не может быть только человеком, одаренным великими качествами, сильным человеком, способным преодолеть любой барьер, способным преодолеть любые пределы.

Собиратель душ — лидер, привлекающий к себе только тех людей, которых интересует тот же мир, что и он, мир финалов и ожидаемых эффектов.

Лидер должен тщательно выбирать себе «помощь». или «помощь», которой можно достичь только посредством обширных знаний, постоянного сотрудничества и косвенно через знание эго с сильной личностью, которая его окружает. Поэтому лидер должен быть настоящим «собирателем душ». путем тщательного отбора и набора людей и их глубоких знаний.

И чем больше людей будет привлекать личность лидера, его идеи и планы, тем большее влияние лидер будет иметь на них и тем лучше они будут мобилизоваться для достижения общих целей.

* Примечание: Таланов А. - Нансен, Молодёжное издательство, 1961.