قابلیت کا امتحان

نتائج پیدا کرنے کی اپنی صلاحیت کے سلسلے میں ، اپنے روی attitude ہ اور طریقوں کو مناسب طریقے سے ایڈجسٹ کریں ، تاکہ آپ کی قیادت کی شکل اختیار کی جاسکے۔

نیل پر سفر کے دوران ، فرعون کھوپ چاہتے تھے کہ ہر قیمت پر اپنے بیٹوں کی صلاحیتوں کو جانچنے کے ل test کریں اور ان کو قطار بنادیں۔ اس نے اپنے بیٹوں کو بتایا:"کون ہے جو کشتی پر گامزن کرنا جانتا ہے اس سے کسی ملک پر حکومت کرنے کی صلاحیت ثابت ہوتی ہے۔ دونوں کو مہارت ، ثابت قدمی اور مضبوطی کی ضرورت ہوتی ہے۔"

معروف لوگوں کی قابلیت کشتی کے سفر کے مترادف ہے۔ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ یہ پہلی نظر میں کتنا معمولی لگتا ہے ، یہ سفر کرنا اتنا آسان نہیں ہے۔ اگر آپ پہلی بار کشتی میں چلتے ہیں تو ، آپ بمشکل اسے شروع کرسکتے ہیں ، اور پھر ، زیادہ امکان ، آپ کسی دائرے میں گھومتے یا آپ بہت آہستہ آہستہ حرکت کریں گے۔ تاہم ، وقت کے ساتھ ، اگر آپ مشق کرتے ہیں ، اگر آپ قطار کو استعمال کرنے کا طریقہ اور اپنے بازوؤں کی نقل و حرکت کو ہم آہنگ کرنے کا طریقہ سیکھتے ہیں تو ، آپ مجوزہ سمت میں زیادہ آسانی سے تشریف لے سکیں گے۔

اگر آپ سڑک کے آغاز میں ہیں ، اور آپ نہیں جانتے کہ اپنی منتخب کردہ سمت میں لوگوں کی رہنمائی کرنے کا طریقہ ، شاید آپ کے پاس مہارت نہیں ہے۔ اس کے باوجود ، آپ کو فکر کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ سب سے پہلے یہ معمول کی بات ہے کہ بے ہودہ ہونا۔ اس بات پر قائل رہو کہ بہت کم رہنماؤں میں پیدا ہونے والا ہنر ہے۔ ان میں سے بیشتر وقت کے ساتھ اپنی صلاحیتوں کو تیار کرتے ہیں۔ صرف دن بدن مشق کرکے آپ ایک موثر قیادت کی مہارت اور صلاحیتوں کو فروغ دینے کے قابل ہوں گے۔

قیادت: کیا آپ مختلف رضاکارانہ سرگرمیوں میں پیدا ہونے والے عزم کی اہم مثال کی وجہ سے ، "تعصب کی منتقلی" کے خطرے کے انتظام کو سنبھالنے کی طرف اپنے جھکاؤ کو ظاہر کرنا شروع کرتے ہیں؟

جس طرح ایک اچھا ہیلم مین اپنے جہاز کو روکتا ہے یا اس کا رخ موڑ دیتا ہے ، تاکہ خطرناک بھنوروں سے بچ سکے کہ اورسمین نظر نہیں آتے ہیں - لہذا آپ کی قیادت کی صلاحیت ، کم نہ ہونے کی صلاحیت ، اور یہ کہ آپ کے اثر و رسوخ کو دوسروں کے ذریعہ بڑھتے رہیں گے ، آپ کو پہلے اپنے روی attitude ے کو مناسب طریقے سے ایڈجسٹ کرنا ہوگا ، جو کام نہیں کرتا ہے اور محتاط رہنا ہے۔ اپنے اندرونی وسائل اور مہارتوں کا اچھی طرح سے نظم کریں ، اپنے طریقوں کو بہتر طور پر ہم آہنگ کریں تاکہ یہ محسوس کریں کہ آپ ترقی کرتے ہیں۔ یاد رکھیں کہ آپ کی پیشرفت دوسروں کی ترقی میں معاون ہے۔

کوئی آسان چیز نہیں ہے ، نہ ہی ناممکن۔ اعلی سطح کی کارکردگی کے حصول کے لئے مستقل اور مستقل کوشش کی ضرورت ہے۔ اگر آپ اپنے آپ کو مستقل طور پر مطالعہ اور پیشہ ورانہ ترقی کے لئے وقف کرتے ہیں تو ، وقت کے ساتھ ساتھ آپ لوگوں کے ساتھ موثر انداز میں کام کرنے اور ان کی رہنمائی کرنے کے لئے ضروری صلاحیتوں کو فروغ دیں گے۔ یقینی طور پر ، آپ کو لوگوں کو اپنی طرف سے جیتنے کی صلاحیت کو ثابت کرنا ہوگا۔ اور آپ مشق اور ورزش کے ذریعہ وقت کے ساتھ مہارت حاصل کرسکتے ہیں۔

تعصبات کی منتقلی مختلف رضاکارانہ سرگرمیوں میں پیدا ہونے والے عزم کی اہم مثال کی وجہ سے ہوتی ہے جب آپ ہمت کے ساتھ کسی ایسے راستے پر آگے بڑھتے ہیں جو پہلے کبھی بھی اپنے توازن کو طویل فاصلے پر رکھنا سیکھنے سے پہلے نہیں لیا جاتا تھا۔ سب سے پہلے ، آپ کے ل what کیا قابل قدر ہے اور آپ کیا کرسکتے ہیں اس کے درمیان توازن ، پھر آپ کیا ہیں اور جو آپ دنیا کو دکھانا چاہتے ہیں اس کے درمیان توازن۔

تعی .ن خود کو خود مختاری کے رجحانات اور کسی اور سے پکارنے کے رجحانات کے مابین کسی اور کے حق میں کسی کے حق میں اور آپ کے تعریفی فیصلوں کے درمیان کام کرنے والے اقدامات کے مابین وجوہات کے وجود کے حالات میں خود کو ظاہر کرتا ہے۔ حالات جن میں آپ خود فیصلہ کرسکتے ہیں۔

یا ، جیسا کہ لغت میں کہا گیا ہے ، تعی .ن ایک ایسا تصور ہے جس کے مطابق بے ترتیبیت کو چھوڑ کر ضرورت کے ساتھ وجہ سے شناخت ہوتی ہے۔

جس طرح سے آپ کسی بھی صورتحال میں اپنے توازن کو برقرار رکھتے ہیں اس کا تعین اس وقت کی قیمت کا تعین کرتا ہے جس کے ساتھ آپ اس وصیت کے ذریعہ جس کی ہمت کرتے ہیں ، جس کی خواہش کے ذریعہ آپ خوف کو پیچھے چھوڑنے اور نئی پرفارمنس حاصل کرنے میں کامیاب ہوگئے ہیں۔

قابلیت کا امتحان"پہلی نظر" کی قسم کے ایک واقعہ کے تجربے سے شروع ہوتا ہے ، جس میں آپ تجسس کی حیثیت سے حصہ لیتے ہیں ، اور "توازن میں رہو" کے واقعے کے موقع کے ساتھ حتمی شکل دی جاتی ہے جس کے ساتھ آپ کو اپنے آپ کو اعلان کرنا ہوگا۔ قابل

مختصرا. ، قیادت کو متحرک عمل ہونا چاہئے ، جو حوصلہ افزائی پر مبنی ہے ، اور اسے کسی ایسے نقل میں تبدیل نہیں کیا جانا چاہئے جو صرف آپ کے "ایکسمینیشن" کے موجودہ دن ہی درست ہے۔ آپ کی قیادت کی شکل اختیار کرنے اور طویل مدتی صداقت کے ل you ، آپ کو اپنے روی attitude ے اور طریقوں کو مناسب طریقے سے ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت ہے ، یہاں تک کہ امتحان دہندگان کی عدم موجودگی میں بھی نتائج پیدا کرنے کی اپنی صلاحیتوں کے مطابق۔

* نوٹ:گائے رچیٹ -چیپس اور عظیم اہرام، پبلشنگ ہاؤس لوک مین ، 2004۔