荣誉勋章的奖项

On October 20, 2010, in Leadership Impact, by Neculai Fantanaru

突出了你角色的强烈一致性，采用符合他人强加的卓越标准的“人”的自然态度。

电影 ”罕见价值（1983）“讲述一群越南退伍军人的故事，他们聚集在一起拯救一个被囚犯的前同胞，他也是退役上校的儿子Cal Thodes，他们支持整个操作。在开始任务之前，他们是安装的 在培训开始的基础上。每日培训，非常艰难，复杂，被美国海军的前任官员凯文·斯科特（Kevin Scott）监督，他知道最新的培训技巧，并且是一个非常激情和刺激的武器鉴赏家。

日复一日，小组的意志，决心和希望被削弱。 凯文斯科特询问了太多的方式。 情况变得非常紧张，他不知道，迟早，他的男人的能量会消失。

领导力：你试图填补你已经能够做的差距以及你尚未准备独自忍受的东西之间的“拒绝”？

当你在团队中没有创造一个团结感的时候会发生什么？

在一点，同时携带一些沉重的日志，其中一个，约翰逊，放弃了。 它不应该这样发生。 不是这样的。 当他们开始行动时，他们不是几天。 他的荒凉是以他的整体态度表达。 他无法面对更多的培训。 他的强烈外观，指导在凯文，充满了悲惨的仇恨。

为了向别人设置一个很好的例子，凯文抓住了日志并试图进一步拍照。 但是，意外发生了。 他的家伙，水手的最具巨大和大规模，也充满了一个无边无际的仇恨，渴望走出他所有的痛苦，突然冲过凯文并击败他到一个木乃伊。

水手没有觉得任何痛苦，没有遗憾或羞耻，没有对他教导凯文的课程有罪。 一个内在的声音似乎说，在看着他的“领导者”落到地上时：“在某种程度上，我对他感到难过，除了我想再与他无关".

管理职能所暗示的拒绝可以通过拒绝来解释，以承认与您的观点不一致的东西，最大化由于奖励缺乏纪律或不恰当地调节必须遵守的规则而导致的错误。

领导力：您能否在某种程度上表达您的人格，即您的行为和决定与遭到受损债务的行动行动界限恰逢其时？

更改或您将被更改。 没有什么能激励对人们的信心和安全，而不是了解如何改变他的态度的领导者。

在那次暴力冲突之后，在那次感冒课后得到了强烈的感冒，凯文改变了他的全部领导概念。 他成了一个不同的人，一个人明白两次：他从人们的态度和行为中理解他们的意图，思想和意见，他们的极限和原则以及他可以推动多少。 他理解哪些资源和最有效的方法，可以激励人们以及如何在他自己的利益与他们之间保持平衡。

人们看到你参与普通活动非常重要。 作为领导者，您是他们的安全管道，可以取之不尽，新鲜，热闹的能量资源。 使用所有资源，找到一种有效的方法来让人们做你想要的事情，但没有强迫他们推动他们的限制。

什么限制？ 我会说这取决于每个人。 如果你是那种领导者，非常自我依赖，总是对自己说，而不是猜测人们的心情：“我会让他们认真工作，让他们在鞋子里吱吱作响“，如果你会采取鲁莽，急剧的决定，那么你的动机会变得非常脆弱。感冒，由于怀疑和无能结合恐惧将逐渐开始渗透着人们感受的核心，最终，你会 留下完美的漠不关心。

受损的债务是一种承认，即您不完全应得的，主要是由于错误的效果，通过缺乏控制来实现理解的协议。 他们的行动对他们发生的事情没有影响，他们感到无助，沮丧和冷漠 - 或者更糟糕的是，他们开始制定仇恨和复仇的行为。

领导：有时，你有义务不像你一样表现，而是别人强迫你？

如果你有一个凶猛的性质，随时准备在任何时刻着火，他们的行为缺乏任何意义，你永远无法感受到人们的情感，这是通过他们的语言和行为和展览的表达：理解，尊重，合作，宽容 ，团结。

如果你是那种男人，你就不得不按照你的表现，而不是你认为最好的，而是因为其他人强迫你。 因此，您有必要采用极大地尊重他的下属的领导者的自然态度，尽一切善良，而不是与他们的表现形式，就像他们是最卑鄙的人一样，而是为了不受欢迎，而是为了不受欢迎，而是为了不受欢迎，而是为了不受欢迎，而是为了不受欢迎，而是为了不受欢迎的荣誉感， 总是展示人们尊重和爱，但没有放弃你的任务。

一个人是为了人们服从命令，另一个是他们遵循你的榜样。 不要忘记领导者就像人们心中的矿山中的钻石。

领导力：你能把人们带到更接近你的门槛的门槛吗？没有修改他们的思维模式？

您改变的权力将引发他人的行为和心态的变化，对双方有利的是有效的领导和富有成效的合作。 如果你采取僵硬的态度，如果你制定了超过球队能力的一些表演，你将引起仇恨，弱点和无价值的感觉甚至复仇。

当你觉得这些感觉唤起时，当你了解球队的能力被对他们所施加的需求不堪重负时，你必须立即“改变你的曲调”，否则你只会失败。 激励人们跟随你的最有效的方法是改变你对他们的态度。

不要忘记你是其他男人的单一时刻。 一个人在某种程度上引导人们，但轮到他的人是由他们引导的。 因此，你必须是一个质量的人，而不是没有人。 您只有其他人提供的Potore或减数，您就被“验证”为领导者，只有您设法达到他们所征收的卓越标准。

为了让人们越来越靠近你单打的门槛，而不修改他们的思维模式，要求你不断重新考虑，不断揭示你对任何形式，内部或外部的态度，以评估你的极限，感知，价值观和找到 在未经他们同意的情况下，你真正的经历是通过没有能够做出决定的经验。

你永远不会能够在人们的生活中标记你的存在，而不散步道路。

荣誉勋章是人们对你的象征。 这是他们欣赏的象征，这对您未来的活动具有实际后果。 也许是他们对您的效率感谢的最高证明，为您的素材作为领导者 - 一项领导者，无论何时他误入歧途，都有权力改变他的思想和态度。

荣誉勋章的奖项也可以是你。