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存在的原则(ii)

On August 23, 2012, in Leadership Principles, by Neculai Fantanaru

Find the main and decisive factor of understanding your true nature, to manage to identify the primary element underlying the achievement of excellence.

让我告诉你一件事。没有人知道的东西。有一段时间,我生命中有其他人,有人至高无上,高尚的和转变。一个完美的形式的另一个人,第三个实体,是我的一部分,以真正的直接知识为特征。想要完美,悄悄偷偷摸摸的实体,Clandestine etantrévérencieux,在我良心的小文件夹中,就像注定要成为建立我未来的角落。

这是我自己身份的某种人为表现,我的功能区域的肿块,一个强烈的枢轴,毫无疑问,在我身上含糊不清,深深地渗透,迫切地推动我,敦促超出常规规范的限制。我处于反向和透露的情况,但提出了一些问题。它是否试图克服自己的条件?

一切都很复杂。她希望我们成为朋友,替代我的每一个弱点,融化我们的两种形式的知识,存在于任何关系的下属关系之外。这是一个拒绝现实吗?

与她的角度来看的任何偏差都将被视为对自己自己的挑战,并将我兴趣的部分。不足以知道她是谁,何时和为什么会和我一起盟友。我只需要了解她的目的。为什么她很重要。我需要放弃她的青睐。

The power of creation consists of two elements – the power of your will to represent yourself as a character and the power to accept the relevance of your particularities.

我没有任何意义罪,但这种情况非常荒谬。仿佛我已经进入其中一个压倒性和可怕的书籍,它的影响力软化了人性,将我从积极的角色转变为消极的角色,反之亦然,因此主要包括我在不稳定的角色类别中,他们总是忽视自己或者更糟糕的是,充当敌人,很少像盟友一样。对于你怎么能有效的力量,如果任何与它有关的同居?

我试图保持一切秘密,就像一个经常在外观面具下隐藏他真正的本质的人。我不必太认真对待“极端左”的倾向。但是,我有奇怪的感觉,如果我们保持关闭,那就不同。我不知道......以某种方式,我认为我们会互相完成。

我开始了确定的肯定路径。我不允许任何人,任何主要的力量让我的存在复杂化。从“不是别人”的另一个段落之后,“我是谁”。我正在发展到建设性的变态。实际现实是最重要的事情。

我是我自己,因此我存在于目前。其他一切都是乌托邦,即使涉及到实际现实。我了解我的感受和封闭。我完全接受了我的性格。

领导:你会在劣质纸上打印一张照片吗?

所以,在这里,再次冒险冒险冒着另一种情景的可能性。另一个判决的可能未来的假设是非常可爱的。在这种情况下,最重要的是你真正的不是,你的真实身份通过它来控制它对自己的积极看法来减少它的镜头。

学会有效地领导是领导者的真正挑战。教其他人有效地呈现出更大的挑战。但最困难的部分是教他们如何管理和表达自己的身份,尽可能地战斗以保持失败。

不适当管理自己的身份就像在糟糕的质量纸上打印图片。你的“被”被“被”被“出来模糊,褪色或太粗糙,均匀甚至不切实际的色调。

领导:你如何遍历黑暗的森林?

“是”意味着不同或与自己保持不变吗?这是一个问题,我真的很想有一个答案,特别是来自“领导力创造者”。我不认识的信念是,领导者可以建立自己,可以加强他的“人类”的品质,而不仅仅是那些在业务中取得成功的人,否则除非他重新发现他的途径至关重要的部分 - 这是在地平线中的存在性参与的理性行为良心和因果关系。

或者,以更简单的话语,他拒绝成为他真正与自己冲突的风险,并限制他的潜力。如果你陷入了混乱和迷失方向的状态,在“成为”的旅程中,你将无法承担具体表格的责任,以便为自己准备未来。如果您从特征的特征脱离自己,您将无法维护您的“持久性”。

“你自己”就是你如何与当你接受内在国家时的内心问题,而无需判断它们,而不给他们一个名字,而不会抵制它们。

你从宽阔的肯定路径开始,搜索成为你真正的常用吗?你如何表达自己的身份?你是否发展成为建设性的变态?实际现实是指导你的最重要的事情吗?您是否包含主要在不忽视自己的不稳定角色类别中?你能与不代表你的东西共鸣吗?

释放着名作家亚历山大杜马斯:“我们正在制作理想,但在到达那里之前,我们必须穿越一个黑暗的森林,被一颗无知和虚假的怪物捍卫,这是一个不知名的地区,只有那些了解他们的情绪和堵塞可以照亮它“那些完全接受他们性格的人。

领导力:你能通过外表的面具沟通所在的原因,令人愉快地惊喜地对你是谁的人,当你和你的灵魂有谁?

成为你的东西。与自己保持不变,不要放弃你相信并将自己带到外国影响力的东西,以另一种存在的方式。找到你的身份,纠正自己并荣耀你的威严。

True history, someone commented, is that of human progress. That is why I tend to put into question the foundation of leadership. I think leadership should have incorporated a feature to help man form, detach from his limits and reach his true potential.

征服你自己的身份将是任何人,领导者,永远的骄傲。

现在是分数的强调需要找到个性。在领导力和其他人中,我们每个人都必须找到自己的个性,发现自己的自我,拥有所有积极和消极的零件,并制定代表我们的一部分,并以坚持不懈和韧性建造,导致我们卓越。

我们是一样的而且不同。我们每个人都有一个独特的个性的印章,具有巨大的野心和不同的方式来处理自己的自我。必不可少的是发现,培养和改善这一部分,代表我们并具有建设性的效果,因此可以引导我们走向卓越。

找到理解您真正的本质的主要和决定性因素,以确定卓越实现的主要元素。

 


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