领导力的秘密语言（ii）

On February 18, 2011, in Leadership Magic, by Neculai Fantanaru

熟悉隐藏的存在的知识，教导它在交叉可见的东西后教导它知道隐形现实。

什么改变！ 你还记得电影的结尾吗？ 经理改变了vivian在从妓女对女士态度的态度转变的转变。 这次，他对Vivian的真诚和完全钦佩表示感谢和骄傲，考虑到她遇到的最有趣的人之一。

经理用那个精致的小心吻了她的手，你触摸了一些脆弱的东西，看着她的眼睛充满了真诚的钦佩，他用温暖的声音，温柔甚至深情的语气，在他的心中留下了一丝悲伤 ：

- Vivian，很高兴见到你。 有时来看我们。 而且，他在酒店的豪华轿车上放了她的豪华轿车，无论她想要的地方都带走了她。

正如教会有责任拯救人们的灵魂一样 - 如此优质的领导力旨在改变更好的男人的领导者。 最紧迫和最有效的方法来确定他人停止考虑你一个有权威的人，不友好的是自己按照自己的感受表达自己。 让其他人适应你的存在和领导力，其中许多人将改变他们的态度和心态。

领导力：你敢于通过创意向“质量”的概念提供新的维度，通过表达你的立场的揭示手段制作称为“重置价值”的表达式？

经理最终爱上了她。 他表达了幸福如此完美，如此纯洁，非常高兴见到她。 在某种程度上，他甚至感到难过，在她留在那里时，他没有和她一起沟通。

经理察觉了Vivian的所有内容的真正本质，并了解了她真正的愿望。 他意识到她是什么样的人，她的真实性是如何，她的愿望是什么; 他感受到她的意图 - 改变她的生活的人，因此他必须重新考虑他对她的态度。 他爱她的比他所爱的更多客户。

你能为你的领导力做的最好的事情是用感觉掩盖。 你倾向于远离你与之互动的每个人？ 如果是这样，那么你的风险受到自己的骄傲，就像酒店经理一样。

如果人们从你那里收到某种接受，他们会给你带来更多的信心。 打开他们的提议，以消除灵魂的密集黑暗，因此你将被误解和误解留下。

您希望某人拥有的质量相当于您在纯粹诚信的揭示碎片的形式条件下，那些现实的谷物的价值相当于揭示思想的无意识来源与慷慨不同的思想。

重置某人的个人资料的价值仅在您发现的范围内，通过建议以及在多大程度上可以施加施加负面影响的建议，符合其克服所施加的限制的建议 “叛逆的年轻人”的刻板印象（历史致力于生活在世界中间的核心思维的支流）。

领导力：您是否仔细考虑了有利于暗示情况发生并诱导建议答案的因素？

为了摆脱暧昧的情况，当你无法在你面前找出关于这个男人的隐藏物的任何东西时，你必须经常选择不符合与一致的参考系统有关的要求的瞬间替代方案。 这样的替代方案具有正确识别人类个人资料与其归属之间的匹配，同情和客观之间的匹配，或在其生命范围和其性能背景之间。

例如，通过分析个人经验的角度来分析一个人的活动和态度，这可能有利于出现的权威的未满足需要，我们发现隐藏的东西在本身内没有错，但需要某种精神和精神 促进通过手势，面部表情，习惯，反应，答复，倾向等实现某种类型的通信的情绪。

隐藏的细节，没有人在一个男人中通知，因为它需要深入分析气质，性格，文化，年龄等，可以从他的挫折或恩惠的消费中重构。 他到底是什么样的你，这样你就不会忽视他的骄傲，意见，价值观或需求？ 你到底是什么能够给他，这样他就永远不会想要更多？

有利于暗示情况发生的因素，在您使用建议的行为，假设一个提出倡议，建议，观察，由个人接触到通过快乐经历的经历，而不是通过麻烦来代表。

虽然建议反应的归纳作为对人类灵魂的影响的表达，但相对依赖于个人在如何了解他在生活中的目的和作用时如何。 这个答案实际上是对感伤/社会失败的承认，或者对灵魂内保存的伟大的承认只有那种美丽而值得珍惜的人。

必须从考虑因素的角度审查人类的意思越求性，他对他的生命和他与他人的关系中的角色来说更逼真，他自己的形象就越清晰。

领导的秘密语言指定您对别人的感受和需求的反应方式，无论你周围发生什么，以及你与他人的关系。

表达你的实证主义和信任对待每个人。 使用您的个人方式向人们披露 - 通过您与他们沟通以及如何与其需求和感受进行沟通方式。 领导力的秘密语言反映了你对周围人的动机的关注。

你觉得人们的方式，你接受他们的方式，你的方式«选择»他们以及你与他们交谈的方式建立了领导力的维度。 只有当您倾听人们并留下时间来改变它们时，您将能够将自己与其他领导者区分开来。

结论：作为领导者，你必须知道人们的感受，需求和愿望。 因此，您必须靠近他们，特别是在危急时刻，并让他们有机会改变。

适当地评估他人的感受，以便您的领导力的维度增长。