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El callejón sin salida de mentes brillantes | Neculai Fantanaru
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El callejón sin salida de mentes brillantes
On February 25, 2013, in Liderazgo N6-Celsius, by Neculai Fantanaru

Utilice su experiencia laboral como una palanca para la transformación que se define, dando significado y unificar armoniosamente todo su potencial de producción de recursos de creación de originales.

Yo había estado jugando con la idea de escribir un pequeño libro sobre la escritura durante un año o más en ese momento, pero había retrasado porque no confiaba en mis propias motivaciones-¿por qué quiero escribir acerca de cómo escribir? Lo que me hizo pensar que tenía algo digno de decir?

La respuesta fácil es que alguien que ha vendido tantos libros de ficción como yo debe tener algo importante que decir acerca de la escritura, pero la respuesta fácil no es siempre la verdad. Coronel Sanders vendió un infierno de un montón de pollo frito, pero no estoy seguro de que nadie quiere saber cómo lo hizo.

Si yo iba a ser lo suficientemente presuntuoso para decirle a la gente cómo escribir, sentí que tenía que haber una razón mejor que mi éxito popular. Dicho de otra manera, yo no quería escribir un libro, aunque sea corto como éste, que me dejaría sentir que ya sea una bolsa de gas literaria o un imbécil trascendental. Hay bastantes de esos libros-y los escritores-en el mercado ya, gracias.

Liderazgo: ¿Es hora de revisar su enfoque hacia constituyendo una experiencia intelectual "consumación"?

Si usted no tiene los medios internos necesarios para llevar a cabo una determinada tarea bajo el peso de las combinaciones y las construcciones del llamado progreso se caracteriza por la recopilación de conocimientos, si usted no tiene experiencia personal en la identificación del valor que le llevará a su obra maestra, entonces el liderazgo no se convertirá en una inversión con un alto potencial de rentabilidad.

Gastos como un compromiso que representa un recurso avanzado que se consume en la actualidad con el fin de obtener los eventos futuros es absolutamente esencial para alcanzar una mejor perspectiva con respecto a la aplicación de una cierta orientación hacia la productividad y los resultados.

Probablemente, esto es necesario el ingrediente más importante para construir una base de alta calidad, un fuerte sentido de la nueva dirección dentro de un esfuerzo de creación intensa que le ayudará a obtener una mejor referencia entre la satisfacción y la motivación.

Para saber cómo usar usted y su experiencia laboral como una palanca para la transformación que se define, que corresponde a su dinámica, dando significado y unificar armoniosamente todo su potencial de producción de la creación original resources.For que encontrar una mejor motivación que la de ganar sobre la audiencia. Revise su enfoque de la construcción de una experiencia intelectual "consumación".

Verdaderamente. Usted puede ir aún más la decisión. Recrear y reutilizando el pasado de su experiencia de trabajo junto con su experiencia de transformación será sólo algunos de los factores que determinan la diferencia entre la motivación y la falta de motivación. Hay totalmente diferentes áreas de experiencia, cuya explotación se inicia desde el momento en que participar en un nuevo proceso de hacer la mayor parte de su propio potencial o haciendo la mayor parte de su propiedad intelectual. En realidad, creo que todos tendemos a hacer la mayor parte de las cosas de maneras rápidas y múltiples.

El callejón sin salida de una mente brillante adelanta que la falta de motivación para hacer algo nuevo profesionalmente hablando, que sigue a cada ejecutante en su evolución. Hasta un punto en que ya sea de intereses completamente suelto, o se reúnen sus fuerzas para una nueva lucha en el frente abierto de progreso personal.

* Note: Stephen King - On writing. Editura Nemira, 2007.

 


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