El último estado de un convicto

On April 08, 2012, in Liderazgo verdadero, by Neculai Fantanaru

Maximizar su potencial de relacionarse con las personas que te rodean, sin romper la línea continua de su propia grandeza.

A través de los años 90 el "Corazón de León" tuvo un gran impacto entre los amantes de las películas de acción. En resumen, Lyon Gaultier abandona de la Legión Extranjera y llega a los Estados Unidos de América. Él encuentra a su hermano entre la vida y la muerte y su esposa sin el dinero necesario para curar a su marido y cuidar de su hijo. Para ayudarla, se involucra en la lucha ilegal, a instancias y bajo la dirección de Josué, con la que se une una estrecha amistad.

Hacia el final de la película, Lyon está teniendo como su adversario final, Atila, un luchador tremendo, con una estatura impresionante, que nunca había sido derrotado. Lyon, a pesar de todos los esfuerzos, no podía hacer frente con él. De ser publicado dos veces al suelo, miró finalmente derrotado.

Todo parecía perdido, sobre todo porque Josué disipó cualquier esperanza de su, por el que le decía:

- Lyon, no vale la pena ! Manténgase fuera del infierno ! Ese tipo te va a matar ! Hice un negocio, vamos a compartir todo lo que me prometió ... Lyon, escúchame, apuesto todo a Atila !

Y estas palabras se imponen, dolorosa, esta impactante noticia - percibida por Lyon más bien como un delito en contra de sus actuaciones de alguna manera - que viene de la persona que le debe toda su confianza lealtad y obediencia, han tenido el efecto contrario, estimulando su energía interna y su los recursos físicos.

Un grito salió desde el fondo del corazón "NOOOO" ha provocado en Lyon que la ira, la reacción de rechazar cualquier restricción. La acumulación en un solo momento un odio, una gran sed de ganar, ya que se absorbe toda la energía y es posible los recursos humanos, el Lyon ha levantado por tercera vez desde el suelo y se aplica el golpe de gracia a Atila, seguido de otros varios golpes decisivos. El titanio gran derrotado.

¿Cómo funciona su condición de liderazgo del acceso a sus realidades internas?

Si no puede acercarse a la dirección correcta, entonces usted no será capaz de darse cuenta de su valor. Puede suceder que, al evaluar el modelo de su propio liderazgo para orientarse después de algunos valores, ideales o principios que no pueden cumplir adecuadamente su estado o de las otras personas, y así omitir los "puntos de señalización", que indica su posición hacia ellos .

Estos puntos de señalización no son más que una sucesión de sentimientos, reacciones, decisiones, pensamientos, experiencias - relacionados entre sí, lo que optimiza el proceso de transformación en su totalidad, siendo más un proceso determinista - que las condiciones de su acceso a sus realidades internas, a su propia ciencia de relacionarse con los demás a su alrededor, a su propia conciencia, mediante la eliminación de las emociones tóxicas y las formas de discriminación.

El convicto espera su sentencia

Después de la lucha contra Atila, los dos amigos Lyon - el ganador, y Josué - que apuestan en contra de él, se encuentran cara a cara. Y sólo en ese momento de honestidad suprema y dura prueba para ambos - de la reconciliación interna para Josué, del perdón y la comprensión de Lyon - puede verse mejor la profundidad adecuada de liderazgo, al igual que una constante de desarrollo y transformación del carácter humano.

La cara de Josué perdió su expresión táctil y se entristece, como si una instancia superior se lo declaró culpable y condenado por alta traición. Dejando a sus ojos, con esa característica lentitud a las personas que ocultan sus oscuros pensamientos, abrumado por un remordimiento sin palabras, ardía como la misma culpa que Judá tuvo que después de haber traicionado a Cristo, arrancando su corazón, le dijo al Lyon, que lo estaba mirando con emoción:

- En realidad usted tiene un gran corazón, Corazón de León. No te lo pierdas, porque nunca lo recuperan.

Y estas últimas palabras fueron pronunciadas en voz tan baja, tan tímido, que parecía movido Lyon. En el momento en que Josué, abrumado por la vergüenza, quería alejarse, Lyon, entre lágrimas, le puso la mano en el hombro y lo abrazó como el mejor amigo, lo absolvió de toda culpa. ¿Qué cargos se puede realmente llevar? Debido a Josué procedió sin la fe, sino en el espíritu de amistad, después de todo, porque si hubiera perdido en realidad, su ganancia sólo provienen de la apuesta equivocada.

"Hay que ir más profundamente ... cuando se trata de la profundidad de la herida"

El convicto no fue negada, pero perdonado y sigue siendo aceptado como el mejor amigo. Aquí está la verdadera esencia del hombre que abraza a la dirección, llamando a la reconciliación, aun cuando los otros le decepcionó por la falta de lealtad y compromiso, que se las arregla para exponer su lado emocional.

Víctor Hugo y Honoré de Balzac, dijo en un momento dado: "Hay que ir más profundamente en lo que respecta a la profundidad de la herida."

Debemos entender que la gente es grande sólo por su valor interior, y no debido a la posición que puede ocupar por casualidad. Es la evidencia de la verdadera grandeza de éxito para conectarse a los recursos emocionales de aquellos que despreciaban su fe y para subsanar cualquier inconsistencia entre sus sentimientos y los suyos. El fracaso o el éxito en el liderazgo no depende de causas extrínsecas, pero a lo que está en nuestro ser por sí mismo.

Maximizar su potencial de relacionarse con la gente que te rodea, sin romper la línea continua de su propia grandeza.

El último estado de un condenado revela la posición que ocupa un individuo en su liderazgo y la forma en que se las arregla para hacer la paz con sí mismo cuando se revela el verdadero rostro y sus verdaderos valores.

En las personas que guían, debe orientarse por la forma de actuar, sino también por los factores decisivos que han contribuido a su transformación. Así como un escritor transmite sus sentimientos con palabras, por lo que y, transmitir lo que realmente están llamando para el liderazgo, a la profundidad de sus sentimientos - y, más precisamente a la dosis de grandeza que señala su evolución.

El liderazgo se puede promover y optimizado sólo por esa categoría de personas, que están dispuestos a aceptar compromisos en situaciones delicadas - es decir, por aquellos que detener cualquier tipo de orgullo y el resentimiento, al agrupar sus fuerzas, experiencias y valores en torno a algunos bien definidos los principios y enfoques, para que puedan caber en la dimensión de un liderazgo de alta calidad.