नेता की शक्ति

On June 26, 2010, in Leadership Z3-Extended, by Neculai Fantanaru

वह जो अपनी खुद की अहंकार को प्राथमिकता नहीं देता है वह पूर्ण तक नहीं पहुंच पाएगा और जीवन को समझ नहीं पाएगा।

रोमानियाई चित्रकार, निकोले ग्रिगोरस्कु, चीजों के अंदर देखने के लिए बनाया गया था। चुप, हमेशा विचारशील, बेचैन, न केवल निरीक्षण करने के जुनून के साथ, बल्कि देखने का उपहार भी, यह आदमी सतह पर आकार क्या कहता है, केवल संतुष्ट होने में असमर्थ था। इस ध्यान की आत्मा की सभी गहराई ने गहराई के अनुपात के बाहर की मांग की, नज़र में यह चीजों पर कास्ट किया गया। वह इस दुनिया में एक जल्दबाजी वाले राहगीर नहीं थे, जिन्हें उन्होंने देखा बिना देखने की मांग की। एक जल्दबाजी कार्यकर्ता, हाँ। उसने जितना संभव हो उतना जीवन हिलाकर और अपने क्षणों की भयावह उड़ान से जितना संभव हो उतना समझ लिया। जल्दी से देखने के लिए, और जल्दी से यह कहने के लिए कि उसने क्या देखा था।

उसका पूरा जीवन उसकी आँखों में था। वहाँ उसकी आत्मा की लौ जल रही थी। आंखों और हाथों में, जो सिर्फ आंखों की निरंतरता थीं। लाइनों में अपने इंप्रेशन व्यक्त करने की तत्काल आवश्यकता है। उसने लाइनों में सोचा। घर पर, सड़क पर, देश भर में यात्रा के साथ-साथ विदेशों में अपनी यात्रा में, उन्होंने ध्यान दिया कि उन्होंने सहजतापूर्ण आंदोलनों की गति के साथ, जल्दी से देखा। यहां तक ​​कि जब वह बीमार था और बिस्तर पर रहना पड़ा, वह अपने हाथ में बेचैनी महसूस करता था, जिसे बनाने की आवश्यकता होती है। यदि एक फ्लाई अपनी संगमरमर की मेज पर सिरप की बूंद पर निर्भर करती है, तो दो मिनट के लिए उत्पन्न होती है, फ्लाई पेपर पर थी, उड़ने के लिए तैयार थी। पेरिस में, एक बार बीमार और लगभग दो सप्ताह तक जाने में असमर्थ, उन्होंने जो भी किया वह दीवारों पर वॉलपेपर के फूलों में अपनी उज्ज्वल आंखों को देखा गया शानदार आंकड़े खींचे। *

नेतृत्व: क्या आप वास्तविकता के मॉडल की अपनी दृष्टि बनाते हैं जो आपको सृष्टि की ओर धक्का देता है, भले ही वास्तविकता जेल बन जाती है?

आपका जीवन क्या है: एक जेल या एक आश्रय? नेतृत्व का जिक्र करते हुए, आइए इसे एक कलाकार की आंखों के माध्यम से देखें जो रंग की कल्पना के साथ कल्पना के रंग को प्रकट करता है।

नेतृत्व का विशिष्ट रंग अधिकांश लोगों द्वारा चुने गए एक द्वारा अंकित किया गया है, जिन्होंने फैसला किया है कि उनका प्रतिनिधित्व करना सर्वोत्तम है और उनकी रुचियों को सुनिश्चित करना सबसे अच्छा है। लेकिन नेतृत्व का रंग उन शाखाओं से ताजा, ताजा चुने हुए पत्तियों की तुलना में किया जा सकता है, जो सही होने से बहुत दूर, विभिन्न दृश्यमान या कम दृश्य दोषों के साथ, एक उत्कृष्ट केक बना सकते हैं।

एक नेता को पता होना चाहिए और महसूस करना चाहिए कि वह क्या हासिल कर सकता है, यह समझने के लिए कि वह कुछ छोटा से प्राप्त कर सकता है, कम से कम कुछ बेहतर ... प्रत्येक घटकों को हाइलाइट करना - अच्छा और बुरा। अपने साथ अकेले होने से जेल नहीं है, लेकिन दुनिया के मध्य में जीवन के अंतहीन शोर से शरण। या, जैसा कि चित्रकार कॉन्स्टेंटिन ब्रैनिकुसी ने कहा:"वह जो अपनी खुद की अहंकार को प्राथमिकता नहीं देता है वह पूर्ण तक नहीं पहुंच पाएगा और जीवन को समझ नहीं पाएगा।"

अपने आप से अकेले होने के नाते एक दर्दनाक नौकरी है जिसमें आपको सीखना है कि जब आप दुनिया के बीच में हों तो आपके साथ क्या होता है, इस पर ध्यान दिए बिना। हां, आप निश्चित रूप से सफलताओं से अपने बारे में बहुत कुछ सीखते हैं, लेकिन विशेष रूप से गलतियों से, और सबसे अधिक आपको यह जानने की ज़रूरत है कि यह सुनिश्चित करने के लिए कि कई लोगों के जीवन के सभी पहलुओं में परिवर्तन स्वीकार करते हैं - सोच में, शिक्षा में, व्यवहार में, व्यवहार में वास्तविकता के अनुरूप होना।

नेतृत्व: जिस तरह से आप वास्तविकता को कल्पना करते हैं, वैसे ही आपकी आत्मा आपके पर्यावरण के साथ प्रतिबिंबित करने के तरीके से अलग है, इस बात पर विचार करते हुए कि आपके आस-पास क्या हो रहा है, वह अभिव्यक्ति है जो आपको और माना जाता है?

"जब तक पत्थर ने मुझे नहीं बताया कि मुझे यह क्या करना है, तब तक मैं कभी भी पहला झटका नहीं देता। मैं तब तक इंतजार करता हूं जब तक कि भीतर की छवि मेरे दिमाग में अच्छी तरह से बन गई है। कभी-कभी पत्थर के लिए मुझसे बात करने में सप्ताह लगते हैं। मुझे बहुत सावधानी से देखना है। मैं किसी भी उपस्थितियों को नहीं देखता। मैं यथासंभव उपस्थिति से दूर जा रहा हूं। "पेंटर कॉन्स्टेंटिन ब्रान्कुसी ने कहा।

वह सही था। अपने आप को सुनने से पहले, एक ऐसे वातावरण में जो आपकी आत्मा के साथ गूंजता है, आपको अपने दिमाग में समय बहने के तरीके का पालन करना होगा, आपको भौतिक शरीर दोनों में अपनी ऊर्जा मिलनी चाहिए और जिस तरह से आप अपने दिमाग में वास्तविकता को देखते हैं।

आपके नेतृत्व की गुणवत्ता, कार्यों, और आपके द्वारा किए गए निर्णयों की लोगों की धारणा हमेशा बहुत स्पष्ट होती है, शायद ही कभी बाहरी कारकों द्वारा विकृत हो जाती है - और इसलिए एक अचूक संकेत, आपके फॉर्म और नेतृत्व शैली के लिए एक ठोस नींव।

एक नेता के रूप में, आपको पहले इन लोगों को शिक्षित करना होगा, अपनी मानसिकता को बदलना होगा, उन्हें आकर्षित करने के नए तरीकों को लागू करना होगा। नेताओं के अधिक से अधिक मामले हैं जो लीड में होने की खुशी में शामिल हैं, उनके नेतृत्व की गुणवत्ता की उपेक्षा करते हैं, या इस गुणवत्ता को बदलने और नए में अनुकूलन के सबसे अधिक मांग वाले रूपों का पता लगाने के साथ इस गुणवत्ता को भ्रमित करते हैं। नेतृत्व की गुणवत्ता उन परिणामों द्वारा दी जाती है जिन्हें आप स्वयं को बदलने की प्रक्रिया में प्राप्त होते हैं।

क्या आप परिवर्तन की सुविधा की भूमिका निभाते हैं, शुरुआत से लोगों को दृष्टि, प्रेरणा और उनके विकास को प्रोत्साहित करने के साधन के पुनर्मूल्यांकन के माध्यम से उनके विकास की आवश्यकता को दिखाते हैं? या आप सिर्फ एक सौंदर्य भूमिका निभाते हैं, जो अनुभवहीनता या अज्ञानता से बाहर, लोगों की इच्छा को बेहतर बनाने की इच्छा को बंद कर सकता है?

क्या आपका नेतृत्व एक गहन भावना की अभिव्यक्ति उधार ले सकता है कि कलाकार अपने तथ्य के ऊपर मनुष्य को बढ़ाने के विचार का जिक्र करने की कोशिश कर रहा है?

नेतृत्व के मामले में, जहां सभी मूल्यों, भावनाओं, सिद्धांतों, मान्यताओं को जमा किया जाता है - जो जीवित होना चाहिए, प्रभावशाली आत्माओं के लिए प्रभाव डालने के लिए प्रभावशाली होना चाहिए - मनुष्य के व्यवस्थित मूल्यांकन के उद्देश्य विश्लेषण की समस्या को जोड़ा जाता है। नेता को अपने स्वयं के विकास को पूरी तरह से साबित करने के लिए, न केवल ज्ञान की निरंतरता का प्रमाण, बल्कि विशेष रूप से ध्वनि सिद्धांतों, भावनाओं और मूल्यों, को अपनाया और पदोन्नत किया गया, उसे विश्लेषणात्मक भावना विकसित करना चाहिए जो उसे स्वयं की अनुमति देगा -सेस और उनके लोगों और उन स्थितियों का सही आकलन करते हैं।

नेता की शक्ति मानव आयाम के मौलिक पहलुओं को समझने में सटीक रूप से निहित है, जैसे कि चिकित्सक की शक्ति अपने सैद्धांतिक और व्यावहारिक ज्ञान में निहित है। वह जानने की पिछली प्रक्रिया में एक विश्वसनीय सहयोगी पाता है, सबसे उत्थान भावनाओं, आकांक्षाओं, आदर्शों को खोजने के लिए, दृष्टिकोण, दृष्टिकोण को पूरी तरह से उत्सर्जित करता है, मुश्किल निर्णयों का सामना करता है (इसे पूरा करने के लिए)।

केवल मानव के घटक तत्वों का ज्ञान - अपनी जटिलता को समझकर, केवल दिमाग और आत्मा के बुद्धिमान और फायदेमंद हेरफेर को समझकर जो लगातार अपने विश्वास को पोषित करता है, आगे बढ़ने की शक्ति - अपने वास्तविक मूल्य को साबित कर सकती है।

केवल लोगों को मजबूत भावनाओं को उत्तेजित करके जो उनकी आत्मा में सबसे संवेदनशील तारों को स्पर्श और कंपन कर सकते हैं वह अपने स्वयं के विकास को साबित कर सकता है। नेतृत्व के कामकाज के लिए अन्य लोगों के कामकाज पर निर्भर करता है, जैसे कि रेसिंग ड्राइवर का जीवन कार के इंजन के पूर्ण कामकाज पर निर्भर करता है।

नेता अकेले अपने नेतृत्व को मूल्य देने में सक्षम नहीं है, जैसे विषय अकेले एक तस्वीर को मूल्य देने में सक्षम नहीं है।

नेतृत्व में, लोग महत्वपूर्ण हैं, वे हमेशा नेता के प्रभाव के आकार को निर्धारित करते हैं, वे वे हैं जो नेता के विजन के रूप को निर्धारित करते हैं - लेकिन दृष्टि एक मानदंड नहीं हो सकती है, और सौभाग्य से जनता हमेशा प्राप्त परिणामों द्वारा केवल नेतृत्व का न्याय करना जारी रखेगी । लीडरशिप एक ऐसी कला है जिसमें उनकी रचनात्मक दृष्टि के नेता की व्यक्तित्व का योगदान, व्याख्या शामिल है।

क्या आपने अपने लिए काम करने वाले हर किसी के साथ एक ठोस संबंध विकसित किया है? क्या आप अपने नेतृत्व को महत्व देने में सक्षम हैं? आप अपने सच्चे मूल्य को कैसे साबित करते हैं? आप अपने विकास को कैसे साबित करते हैं?

एक नेता के लिए यह जानना आवश्यक है कि कैसे खुद को प्रेरित किया जाए और दूसरों को यह महसूस करने के लिए प्रेरित करें कि परिवर्तन एक आवश्यकता है। और परिवर्तन स्वीकार करने के लिए, उसे अपनी क्षमता और लोगों की भावनाओं पर विश्वास करना चाहिए, पता है कि दूसरों को आत्म-प्रेरित करने और प्रेरित करने के बारे में जानें, और विशेष रूप से विश्वास और विश्वास को प्रेरित करें कि भविष्य में भी बेहतर हो सकते हैं कि यदि परिवर्तन शुरू हो जाते हैं तो भविष्य भी बेहतर हो सकता है आज, अब से।

क्या आप उन लोगों की सहायता करते हैं जो आपके लिए काम करते हैं? क्या आपके विभाग या जिम्मेदारी के क्षेत्र के बाहर उन लोगों को अपनी राय का सम्मान करते हैं और अक्सर आपकी सलाह मांगते हैं? क्या जो आपके साथ काम करते हैं, वह आपके लिए सबसे अच्छी राय है? क्या आप लगातार अपने पेशेवर लक्ष्यों और उद्देश्यों को पूरा कर रहे हैं? क्या लोग आपको अपने क्षेत्र में एक विशेषज्ञ मानते हैं और क्या वे हमेशा आपसे कुछ सीखना चाहते हैं? क्या आपका प्रदर्शन टीम को उच्च स्तर पर ले जाता है? क्या आप ज्ञान का एक सतत हैं?

पूर्ण साधनों तक पहुंचने के लिए अहंकार की शक्ति के बारे में जागरूक होना जिसके साथ आप पहचानते हैं और जो आपको प्रतिबिंब के क्षणों में नियंत्रित करता है।

शायद, हालांकि, अपने स्वयं के स्वयं के पूर्ण स्वामी यह है कि ध्यान में आत्मा को अकेलेपन की ओर उन्मुख किया गया है, किसी भी मामले में कलात्मक रूप से, किसी भी मामले में एक चुप लेकिन भयंकर भाषा के प्रवाह में छेड़छाड़ की, मन की शांति के सबसे प्रसिद्ध कदमों से उत्तेजित भावना को प्रेषित करके।

नेता की शक्ति अहंकार में वह दुनिया के बीच में लाने की कोशिश कर रहा है। इसके अलावा, उसे अहंकार को भ्रमित न करना सीखना चाहिए जो वह दूसरों की पहचान के साथ दूसरों को समझता है।

* ध्यान दें:Vlahuta, अलेक्जेंड्रू -चित्रकार: निकोले Grigorescu, युवा पब्लिशिंग हाउस, 1 9 6 9।