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एक ही डोमेन में बाजार पर अन्य की तुलना में इस पुस्तक की आवश्यक विशेषता यह है कि यह उदाहरणों के माध्यम से एक नेता की आदर्श क्षमता का वर्णन करती है। मैंने कभी यह दावा नहीं किया कि एक अच्छा नेता बनना आसान है, लेकिन अगर लोग करेंगे तो...
मैंने यह पुस्तक लिखी है जो एक सरल तरीके से व्यक्तिगत विकास को नेतृत्व के साथ जोड़ती है, बिल्कुल एक पहेली की तरह, जहाँ आपको सामान्य छवि को फिर से बनाने के लिए दिए गए सभी टुकड़ों का मिलान करना होता है।
इस पुस्तक का उद्देश्य आपको ठोस उदाहरणों के माध्यम से जानकारी प्रदान करना है और आपको यह दिखाना है कि दूसरों को चीजों को आपके समान कोण से देखने की क्षमता कैसे प्राप्त करें।
एक रिश्ते के लिए लंबे समय तक चलने के लिए, इसे सही समय पर नंगे फल चाहिए। जब हम कुछ गलत करते हैं तो हम केवल विवाद करते हैं। जितना बड़ा गलत है, उतना ही हमारे भीतर का आत्मा पीड़ित है। सबसे बुरे मामले में, यदि हमने जो गलती की है वह गंभीर है, तो हम बहुत अधिक कीमत का भुगतान करने का जोखिम उठाते हैं। यह दिन के उजाले के रूप में स्पष्ट है कि प्रसिद्ध नीति "गलतियों से सीखती है" कोई समझ नहीं देती है अगर हम उस बिंदु तक पहुंचते हैं जिसमें हम अब और कुछ भी नहीं बदल सकते हैं। इस प्रकार, हमेशा चीजों के लिए हम चाहते हैं कि हम उन्हें सकारात्मक और अच्छे बनें, हमें बड़ी गलतियों से बचना चाहिए। या हम सही समय पर, एक विशेष व्यक्ति को परेशानी से बचाने के लिए एक विशेष व्यक्ति, हमें अपूरणीय गलतियों से रोकने और सही दिशा में हमारे कदमों को मार्गदर्शन करने से रोकने के लिए पर्याप्त भाग्यशाली हो सकते हैं। अलेजांद्रो, फिल्म में मुख्य पात्र "ज़ोरो का मुखौटा (1 99 8)"एक घातक गलती करने से एक कदम दूर था, लेकिन वह डॉन डिएगो डी ला वेगा (ज़ोरो) द्वारा आखिरी पल में सहेजा गया था। वह एक मेज पर था, नशे में था, जब उसने कप्तान हैरिसन प्यार को देखा, जिसने उसे मार डाला था भाई। बहुत ज्यादा सोचने के बिना, असीमित पागलपन से अभिभूत, उसने तलवार ली, मेज से उठी और उस पर कूद गया। वह भाग्यशाली था कि डॉन डिएगो डी ला वेगा ने अपने दिल से आने वाले बुरे आवेग को दबा दिया और उसे अपनी योजना को पूरा करने से रोका, अन्यथा वह मारे गए होंगे और कोई भी अपने भाई की मृत्यु में बदलाव नहीं कर सका। नेतृत्व: क्या आपकी प्रतिक्रिया द्वार पर प्रतिक्रिया है जो आपको यादृच्छिक परिस्थितियों को स्वीकार करने के संदर्भ में संदेह के क्षणों में आपकी स्थिति का प्रतिनिधित्व करती है? लंबे समय तक चलने वाले रिश्ते सही समय पर फल फल देते हैं। अलेजांद्रो की तरह, जो अपने भाई की मृत्यु का बदला लेना चाहता था, डॉन डिएगो डी ला वेगा अपनी प्यारी पत्नी, ऐलेना की मौत का बदला लेना चाहता था। उनमें से कोई भी अपने लक्ष्यों को हासिल नहीं कर सकता था, उन्हें अपने आप कार्य करना चाहिए। डॉन डिएगो डी ला वेगा, बुद्धिमान और अधिक कुशल, एक सहयोग के लिए प्रस्तावित और केवल इस प्रकार वह अपने भाई को बदला लेने में सफल होगा। Alejandro स्वीकार किया और, जल्द ही, वे एक बहुत मजबूत दोस्ती में वृद्धि हुई। लेकिन क्या वे दुर्घटना से मिले थे या नहीं? अगर, डॉन डिएगो डी ला वेगा ने पांच साल पहले अलेजांद्रो से मुलाकात की थी? या शायद पांच साल बाद? या क्या हुआ होगा उनमें से केवल एक को दूसरे की जरूरत थी, और दूसरा नहीं था? खैर, निश्चित रूप से चीजें पूरी तरह से अलग होती। लेकिन वे सही समय पर पूरी तरह से मिले, जब उनमें से प्रत्येक को दूसरे की जरूरत थी। इस प्रकार, वे अच्छी तरह से संवाद करने के लिए तैयार थे, उन्होंने एक-दूसरे पर भरोसा किया और वे अपने लक्ष्यों को पूरा कर सकते थे। उनके गठबंधन के लिए इनाम छांटा गया था। दूसरे शब्दों में, "वे सिलाई करते हैं" बीज को सहयोग और कटाई "फलों" कहा जाता है, दुर्भाग्य से, बदला कहा जाता है। द्वैत नकारात्मक और सकारात्मक के बीच संघर्ष है जो तब होता है जब आपको अप्रत्याशित परिस्थितियों में एक दबाने का निर्णय लेना पड़ता है। सबसे पहले, आप दूसरों के साथ उनकी तुलना करके अपने गुणों को अस्वीकार करते हैं, फिर आप अपने गुणों से अवगत हो जाते हैं और यथासंभव यथासंभव जानते हैं कि आप उन मूल्यों की व्यवस्था के बारे में बताएं जिन्हें आप संबंधित करते हैं ताकि आप आश्वस्त हों कि एक विशेष मिशन वास्तव में आपको उपयुक्त बनाता है इसे पूरा करने के लिए। निश्चित रूप से, जीवन फिल्म को धड़कता है। वास्तविक जीवन में, चीजें उनके द्वारा किए गए तरीके से बिल्कुल अलग नहीं हैं "ज़ोरो का मुखौटा (1 99 8)", केवल कहानी और समय अलग हैं। हमेशा, सबसे अच्छे रिश्ते एक आम लक्ष्य को पूरा करने के मद्देनजर स्वार्थ से दो या दो से अधिक व्यक्तियों की भक्ति के परिणाम हैं। नेतृत्व: जिस तरह से आप एक सहायक ढांचे के भीतर एक नाजुक व्यक्तिगत अनुभव को एकीकृत करते हैं, उस ऑप्टिक्स को बदलते हैं जिसके माध्यम से आप हीनता या श्रेष्ठता के तरीके में दूसरों से संबंधित हैं? संयोग संयोग से बिल्कुल नहीं हैं। जब आप अपने आप को एक उच्च लक्ष्य निर्धारित करते हैं और कुछ अच्छे होने की प्रतीक्षा करते हैं, आश्चर्यजनक रूप से, सभी प्रकार की घटनाएं आपको सही दिशा में ले जाती हैं। निश्चित रूप से, सही समय पर, आप अपने लक्ष्यों को पूरा करने में आपकी सहायता के लिए सही व्यक्ति को पूरा करेंगे और, आप बदले में आपके द्वारा प्रदान की जाने वाली सहायता से, आप उन्हें अपने लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करेंगे। बस ब्रायन ट्रेसी के रूप में, सबसे प्रसिद्ध व्याख्याताओं और व्यक्तिगत और पेशेवर विकास सलाहकारों में से एक ने कहा कि ज्यादातर मामलों में, संयोग संयोग से बिल्कुल भी नहीं हैं। जीवन के हर पहलू के रूप में यह होना चाहिए। मेरा मानना है कि हर मानव संबंध, समय पर विकसित और विरोध करने के लिए, सही समय पर किया जाना चाहिए। इससे पहले बिल्कुल नहीं। वह तब होता है जब दो या दो से अधिक व्यक्ति भावनात्मक रूप से एक सहयोग संबंध शुरू करने के लिए तैयार होते हैं, जब वे एक सामान्य लक्ष्य प्राप्त करने के लिए अपने प्रयासों को एकजुट करते हैं, जब उनके पास एक दिशा होती है। रिश्ते जो जल्दी पैदा होते हैं, लेकिन एक सामान्य आधार पर खड़े नहीं होते हैं, वे जल्दी से उपभोग और मर जाते हैं। वे निरंतर और लंबे समय तक चलने वाले नहीं हैं जितना उन्हें होना चाहिए। एक सहयोगी संबंध स्थापित करना मुश्किल है और रखना मुश्किल है यदि दो या दो से अधिक लोगों के पास कुछ भी सामान्य नहीं है। प्रकृति और रिश्ते का उद्देश्य वे अपनी स्थायित्व निर्धारित कर रहे हैं। निश्चित रूप से, सभी मानव संबंधों की विशेषता दो या दो से अधिक लोगों की सगाई होती है, शुरुआत से ही, एक दूसरे की मदद करने के लिए, अपने सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त करने के मद्देनजर। लेकिन जब भी आप एक सहायक ढांचे के भीतर एक नाजुक व्यक्तिगत अनुभव को एकीकृत करते हैं, तो ऑप्टिक्स जिसके माध्यम से आप दूसरों से संबंधित होते हैं। आप अपनी भावनाओं से पहले और कोई निर्णय लेने से पहले अपनी गरिमा डालकर हीनता के एक मोड में से संबंधित हो सकते हैं। या आप सक्रिय रूप से सीखने के अनुभव प्राप्त करने और "धन्यवाद, मैंने आपके बारे में कुछ भी नहीं पूछा" के बारे में प्रतिक्रिया प्रदान करके श्रेष्ठता के तरीके में से संबंधित कर सकते हैं। लीडरशिप एक सीखने का अनुभव अर्जित करने के लिए हीनता की धारणा के माध्यम से श्रेष्ठता के अपने दृष्टिकोण को व्यक्त करने का एक तरीका है। पी.एस.केवल जिन लोगों के पास स्पष्ट रूप से परिभाषित लक्ष्य है और इसे प्राप्त करने के लिए सबकुछ बनाने के इच्छुक हैं, सही समय पर, एक भरोसेमंद व्यक्ति, उनके साथ सहयोग करने और उनके द्वारा प्रयास किए जाने वाले सभी चीजों में उनका समर्थन करने के इच्छुक होंगे। या, जैसा कि डॉन डिएगो डी ला वेगा ने कहा, "जब छात्र तैयार होता है, तो शिक्षक आएगा"।
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