Neculai Fantanaru

Everything Depends On The Leader

Сияющий дух

On March 09, 2009
, in
Skills and Abilities by Neculai Fantanaru

Направляйте людей к единому видению, призывая к их самым глубоким ценностям.

"Начиная с сегодняшнего дня мы должны поднять и стереть пыль с нас. Мы должны подтвердить величие нашей страны». Это заявление американского президента Барака Обамы после его назначения.

Посредством этого совета Обама хотел завоевать доверие людей и их поддержку. Люди нуждаются в упорстве, сильной и уникальной цели и совместимом духе сотрудничества. Именно это он и пытался подчеркнуть в своей речи, и ему удалось заставить себя слушать. Все американские граждане поняли солидарность и дух этого совета и были уверены, что ситуация выправится и все снова станет нормальным.

Единственный способ сдвинуть с места не отдельного человека, а целую нацию – это апеллировать к национальным ценностям – героизму, победе, самоотверженности, а для этого нужна огромная сила убеждения. Вы должны показать всем, что вы очень доверяете себе и предлагаемым вами решениям, что вы не боитесь меняться и серьезно и профессионально займетесь решением всех проблем. И прежде всего, вы должны быть способны предотвратить негативные мысли людей и вселить в них оптимизм.

Определили ли вы основные моральные ценности людей, прежде чем поделиться с ними своим видением? Какую сторону своей личности вы должны развивать, чтобы успешно влиять на вещи в свою пользу?

Ваше руководство проверяет свою ценность, вырабатывая допустимые или недопустимые мотивы?

Другой аспект общего мышления, стремящийся придать значение любому действию, мысли или чувству, вдохновленному лидером, пытается дать определение с использованием термина «конкретный», введенного скорее как суд, призванный вынести решение по существу апелляции, призывающей к отношению. , обязательства и борьба. Понятно, что мы можем сформулировать многочисленные критические замечания в адрес этой концепции, но она, по-видимому, очень хорошо применима в те периоды застоя или инволюции, которые люди переступают в процессе изменения или адаптации к новому.

Лидерство по своей сути предполагает дихотомию между тем, как лидер обрисовывает будущее, и тем, как люди воспринимают его послание. В неспокойные и неопределенные периоды недостаток солидарности ощущается в сердцах людей больше, чем когда-либо, каждый человек живет ради «коллективного Я».

Вот почему лидеру срочно необходимо наладить «игру». план, а также его выражение на практике, чтобы его было легко понять, а затем принять и поддержать, выпустив конкретный призыв к солидарности, чтобы интегрировать свое видение в общепринятую систему мышления, с небольшим сопротивлением, чтобы обеспечить и ускорить меры по восстановлению.

Ваше руководство проверяет свою ценность, развивая допустимые мотивы, когда вам удается убедить людей в чем-то и заставить их быть стойкими в этой вере, или развивая некоторые недопустимые мотивы, которые не поддерживают дело, в которое люди верят, или которые не соответствуют к образцу мышления, который актуализирует необходимость единства среди людей.

Лидерство: Каковы ключи к максимизации ваших навыков в искусстве понимания подлинности опыта и психологических открытий, которые являются предметом хорошо обоснованного убеждения?

Какими темпами развивается ваше лидерство? Будучи силой убеждения, которая считается значимой для изменения намерений начать определенные действия или решения, преобразуется ли она в постоянное согласие с тем, что вы говорите?

На лидере лежит огромная ответственность: он несет ответственность перед людьми за то, какой способ решения проблем он выбирает и за то, как он ими руководит. Лидер ни при каких обстоятельствах не может спрятаться за спиной своей команды в случае неудачи. Другими словами, он один перед риском, и окончательная ответственность лежит только на нем.

Психологическое открытие, которое может противоречить вам в любой момент, зависит от того, как вы выражаете свои убеждения там, где их не существует или они неизвестны. Психология лидерства различает форму самовыражения через различные формы общения и форму продвижения себя через возможности эффективно вовлекаться в то, что вы думаете.

Определить психологию лидера — значит охарактеризовать его, расшифровать смысл мысли, когда высказывания, которые он часто использует для повторения, связаны не с авторитетом, который он представляет, а с пониманием ожиданий от него других людей.

Намеки на максимизацию вашей способности к искусству понимания подлинности переживания чего-либо и психологических открытий, являющиеся предметом вполне обоснованного убеждения, обрабатываются через стык между авторитетом, который дает вам определенное качество или ситуацию, и вашей ответственностью за неудачу. .

Подобно тому, как танцевальные шаги выполняются в определенных направлениях, следуя определенным ритмам и находясь под сильным влиянием настроения танцоров, так и ваш путь к совершенству пролегает через каждый шаг, который вы делаете вместе с другими людьми, в том смысле, что вы побуждаете их , чувство, которое включает в себя чувства или, по крайней мере, усиливает их. Другими словами, люди должны воспринимать вашу внутреннюю состоятельность, ценности и убеждения, которыми вы руководствуетесь в жизни, чтобы они могли привязаться к вам. Убеждения, которые у вас есть и которые вы передаете другим через речи, проложат вам путь или создадут для вас препятствия.

Лидерство: Можете ли вы создать ощущение собственной значимости, вращая или переворачивая изображение, производящее гипнотический эффект?

Простой способ добиться того, чтобы вас любили и восхищались все люди, — это взять на себя ответственность и уважать данное слово. Недостаточно поощрять людей подниматься и идти вперед с высоко поднятой головой в кризисных ситуациях. Вы должны лично участвовать в решении проблем и стать достойным примером для подражания. Люди пойдут за вами только тогда, когда увидят конкретные и реальные результаты, как следствие ваших решений, которые вы предложили и реализовали на практике. Итак, дайте людям серьезные причины следовать за вами.

Истинный девиз компетентных людей: "Сегодня, а не завтра" Вам не удастся завоевать симпатию и уважение людей, если вы не готовы проявить инициативу и немедленно реализовать свои идеи на практике. Вы должны действовать быстро и эффективно, чтобы ваши результаты никогда не задерживались и были как можно лучше. Возможно, вы не добьетесь впечатляющих результатов в рекордно короткие сроки, но если люди не увидят, что их положение улучшилось, если они не увидят реального прогресса, вы рискуете потерять доверие к себе.

Вы хотите быть уважаемым, любимым и вызывающим восхищение лидером? Если да, то дайте людям решения, которые могут материализоваться, а не только приятные слова.

Гипнотический эффект имеет место, когда ваши убеждения толкают вас к целям, которые другие люди не должны упускать.

Сияющий дух – это человек, который ведет людей к единому видению, взывая к их самым глубоким ценностям. Таким образом, ему удается преодолеть благородные убеждения с личным имиджем в пользу результатов, которые соответствуют сиюминутным или перспективным стремлениям общества.

Alatura-te Comunitatii Neculai Fantanaru
63 величайших качества лидера
Cele 63 de calităţi ale liderului

Зачем читать эту книгу? Потому что это имеет решающее значение для оптимизации вашей производительности. Потому что раскрывает основные координаты, после чего строят характер и навыки лидеров, подчеркивая, что им важно для повышения своего влияния.

Лидерство – магия мастерства
Atingerea maestrului

Существенной характеристикой этой книги по сравнению с другими книгами, представленными на рынке в той же области, является то, что она описывает на примерах идеальные компетенции лидера. Я никогда не утверждал, что стать хорошим лидером легко, но если люди будут...

Мастерское прикосновение
Leadership - Magia măiestriei

Для некоторых лидеров «руководство» больше напоминает шахматную игру, игру ума и проницательности; для других это означает азартную игру, игру, которую, как они думают, они могут выиграть каждый раз, рискуя и ставя все на одну карту.

Загадка лидерства
Leadership Puzzle

Я написал эту книгу, которая простым способом соединяет личностное развитие с лидерством, как пазл, где нужно соединять все данные кусочки, чтобы составить общий образ.

Руководство
Leadership - Pe înţelesul tuturor

Цель этой книги — предоставить вам информацию на конкретных примерах и показать, как обрести способность заставить других смотреть на вещи под той же точкой зрения, что и вы.

Лидерство для чайников
Leadership - Pe înţelesul tuturor

Не считая это согласием, книга представляет собой попытку обычного человека - автора - который простыми словами, фактами и обычными примерами вселяет в обычного человека смелость и оптимизм в его собственном стремлении быть хозяином самому себе и кто знает. ..может даже лидер.