В поисках Изумрудной земли

Поставьте отметку своего существа в душе человека, чтобы его окончательное восприятие вас соответствовало его стремлению к полному завершению.

Приятно встретить старого друга, зайти к нему на чашечку кофе и покрутиться воспоминаниями. Однако вчерашняя встреча с Михаем оказалась короткой. На самом деле он выглядел как человек, терзаемый сомнениями и стыдящийся самого себя. Вот слова, которыми он поделился со мной с большим недовольством в душе:

"Быть счастливым – значит не чувствовать отвращения, печали и принуждения, а наслаждаться солнечным светом, освещающим ваше утро. Но я не могу ничем наслаждаться; Я с трудом могу расслабиться, потому что каждый день мне приходится идти на эту ответственную и напряженную работу. Каждое утро я ужасно боюсь открыть глаза. Меня мучает мысль, что я должен вернуться туда. Пожалуйста, поверьте мне, я не могу больше терпеть эту работу. Давно уже подумываю уйти, покинуть этот проклятый ад.

Я не могу разобрать ни одного слова: Уйти! Покидать, оставлять ! Покидать, оставлять ! Уйти с этой работы раз и навсегда, сбежать из этой тюрьмы, где я ограничен только личными желаниями авторитарного лидера, бежать от него как можно дальше, искать что-то еще, чем можно насладиться, изгнать из своей жизни. сердце горький вкус разочарования и слабости. И рано или поздно я действительно это сделаю: не думая, не объясняя, не говоря ни слова на прощание, я уйду. Я просто уйду».

Лидерство. Растет ли ваша склонность осуждать определенную причину по мере того, как вы сообщаете об осознании своего «я»? стихийный инстинкт «лица, принимающего решения»?

Совершенно иррационально предполагалось, что действия по защите ценностей свободы, осуждающие в той или иной мере попытку лидеров формировать своих подчиненных по своему желанию, на самом деле являются нарушением этического регламента – важно для понимания прагматического видения реальности, воспринимаемой как стандартная основа стратегий устойчивого развития. Это совершенно неправильно.

Потому что, с одной стороны, на человека можно решительно повлиять только в том случае, если он готов добровольно пожертвовать собой, направив свою мотивацию противоположно первоначальному движению к нормальности. С другой стороны, введение экспансионистских мер по продвижению практики, правил и политики исключительно под постоянными силами «сокращения»; части, дополняющие его личность через показатели перегрузки, успевают лишь аннулировать права, приобретенные образованием и квалификацией, предполагая тот факт, что он работает на благо других.

Внутренний мир человека начинает дрожать, если им преобладает чувство печали. Конечно, Михай не единственный, кого одолевает горечь жизни, испытывает отвращение к своей очень требовательной работе и капризам начальника, который, вероятно, тянет за собой какие-то очень сложные задачи. Единственная радость для тех, кто оказался в ситуации Михая, — это неизбежно уйти в отставку или найти что-то получше.

Самооценка имеет полный эффект проявления способности принимать решения, связанной с возвышенной идеей человеческого достоинства, неотъемлемого качества каждого человека, наделенного разумом для служения высшей цели.

Высший идеал человека — это победа свободы, добытая оправданием скорейшего способа отрицания собственной уязвимости.

Лидер не всегда является воплощением ангела, сошедшего с небес за то, что он наблюдает за вами. Вы не можете всегда поклоняться ему, как святому, появившемуся на вашем пути, чтобы убрать из вашей жизни тоску и горечь. Иногда или часто он обманывает ваше доверие, чувства, преданность, вызывая в вашем сердце нестабильность, тревогу и беспокойство.

Лидерство: Можете ли вы изменить климат вашей организации с «арктического» на «арктический»? в «тропический»?

Умелый лидер разжигает в людях желание выполнять свою работу, раскрывая их энергию и усиливая их энтузиазм. Если кто-то из его подчиненных сталкивается с трудностями, он, читая его эмоции и его чувства, берет на себя груз своего сердца (который всей своей тяжестью ложится на его настоящее) и помогает ему возродиться.

Умелый лидер, следуя этике формирования и распространения элиты и моделей, устраняет все гнетущее в жизни своих сотрудников, вызывая у них чувство успеха. Ни капли разочарования или неудовлетворенности. Как врач, он заботится о людях, как и о некоторых пациентах. Это часть его обязанностей.

Мы считаем важной ценностью то, что возвышенные амбиции, стремление навязать себя и смелость проявить себя как свободный человек, считаются модифицированной формой красоты, проявлением аутентичности, избежавшей какой-либо обусловленности. И точно так же, как эстетика — это наука о красоте, в которой невозможно сформулировать договор о совершенстве, поскольку оно относительно, так и забота о себе не должна говорить о величии, если мы не рассматриваем ее как интерес к извлечению выгоды из новых территорий войны между что значит испытывать на себе результаты других’ мышление и что значит жить в вашем мире.

Потому что искусство успеха и эстетика жизни, как результат самотворения, изображают и величие, и комедию идентичности, и все, что может быть заинтересовано в освобождении от горького рабства неполноценности. все те, кто доминирует по позиции и по роли.

Заслуга принятия решений народом принадлежит лидеру, которого оценивают не по принципу связи с его субъективными взглядами.

Как акробат утверждает себя посредством чувства равновесия и особой двигательной координации, так и вы, чтобы формировать отношение людей, меняете климат своей организации с «арктического» на «арктический». Чтобы стать «тропическим», вам придется навязать того поставщика, который сразу же сделает вас популярным, и принять стиль лидерства в свете их потребностей.

Поставьте отметку своего существа в душе человека, чтобы его окончательное восприятие вас соответствовало его стремлению к полному завершению.

В поисках Изумрудной земли бежит каждый мужчина. Трудно найти его. Однако роль лидера заключается в обеспечении благоприятного климата на рабочем месте, который позволяет как развивать межличностные отношения, так и развивать творческие способности, повышать индивидуальную эффективность и снижать профессиональный стресс.

Всем людям нужен внутренний отдых, расслабление слишком напряженных чувств. Они не могут быть ориентированы на результативность до тех пор, пока деятельность, которую они выполняют, истощает их физически и, главным образом, умственно.

Самый счастливый момент для мужчины должен быть не только тогда, когда он вступает в компанию; оно должно сохраняться на протяжении всего периода трудоустройства. Компания также должна быть своего рода духовным прибежищем, утешением ума, изумрудной землей, где людей может пересечь то возвышенное чувство великой радости, истинного «зеленого» счастья. надежды и безопасности одновременно. Их энтузиазм там должен быть настолько опьяняющим, что они потеряют все заботы.