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Das wesentliche Merkmal dieses Buches im Vergleich zu anderen auf dem Markt befindlichen Büchern im gleichen Bereich ist, dass es anhand von Beispielen die idealen Kompetenzen einer Führungskraft beschreibt. Ich habe nie behauptet, dass es einfach ist, eine gute Führungskraft zu werden, aber wenn die Leute es wollen...
Ich habe dieses Buch geschrieben, das auf einfache Weise Persönlichkeitsentwicklung und Führung verbindet, wie ein Puzzle, bei dem man alle vorgegebenen Teile zusammenfügen muss, um das Gesamtbild neu zusammenzusetzen.
Das Ziel dieses Buches ist es, Ihnen anhand konkreter Beispiele Informationen zu bieten und Ihnen zu zeigen, wie Sie die Fähigkeit erlangen, andere dazu zu bringen, die Dinge aus dem gleichen Blickwinkel zu sehen wie Sie.
Ohne es als Übereinstimmung zu betrachten, repräsentiert das Buch den Versuch eines gewöhnlichen Mannes – des Autors – der dem gewöhnlichen Mann durch einfache Worte, Tatsachen und übliche Beispiele Mut und Optimismus in seinem eigenen Streben einflößt, sein eigener Herr zu sein, und wer weiß. .. vielleicht sogar ein Anführer.
Legen Sie das Zeichen Ihres Wesens in der menschlichen Seele, so dass ihre endgültige Wahrnehmung von Ihnen in Übereinstimmung mit ihrer Tendenz zur vollständigen Fertigstellung ist. Es ist schön, einen alten Freund zu treffen, mit ihm für einen Kaffee zu bleiben und Erinnerungen zu spinnen. Das Treffen von gestern mit Mihai war jedoch ein kurzer. Er sah tatsächlich aus wie ein Mann, der mit Zweifeln beunruhigt und sich selbst schäme. Dies sind die Worte, die er mit mir geteilt hat, mit einer großen Unzufriedenheit in seiner Seele: "Glücklich sein bedeutet, den Ekel, die Traurigkeit und den Zwang nicht zu fühlen, sondern um den Sonnenschein zu genießen, der Ihren Morgen erleuchtet. Aber ich kann nichts genießen; Ich kann mich kaum entspannen, weil ich jeden Tag zu diesem anspruchsvollen und stressigen Job gehen muss. Jeden Morgen habe ich schrecklich Angst, meine Augen zu öffnen. Ich bin von der Idee gefoltert, dass ich dort zurückkehren muss. Bitte glauben Sie mir, ich kann nicht ertragen, ich kann diesen Job nicht mehr ertragen. Ich bin schon lange anfingen zu dachten, zu gehen, um diese verfluchte Hölle zu verlassen. Ich kann nicht wahrnehmen, aber ein einziges Wort: zu gehen! Verlassen ! Verlassen ! Um diesen Job eins und für alle einzulegen, um aus diesem Gefängnis zu fliehen, in dem ich nur auf die persönlichen Wünsche eines autoritären Führers beschränkt bin, um so weit wie möglich von ihm zu laufen, suche nach etwas anderem, um es zu genießen, von mir zu verbannen Herz, der einen bitteren Geschmack von Enttäuschungen und Schwäche. Und früher oder später werde ich es wirklich tun: ohne zu denken, ohne eine Erklärung zu geben, ohne ein einziges Wort von Auf Wiedersehen zu sagen, werde ich gehen. Ich werde einfach gehen." Führung: Neigt Ihre Tendenz, eine bestimmte Sache zu beurteilen, dass Sie mit Ihrer Berichterstattung über das Bewusstsein des "I-elementaren Instinkts des" Entscheidungsträgers "wachsen? Es wurde sehr irrational angenommen, dass der Tat, den Wert der Freiheit zu schützen, den Versuch der Führungskräfte zu schützen, in gewisser Weise zu verurteilen, dass der Versuch der Führungskräfte, ihre Untergebenen an Willen zu gestalten, tatsächlich ein Verstoß gegen eine ethische Verordnung - wichtig, um ein pragmatisches zu verstehen Die Vision einer Realität, die als Standard-Grundlage für Strategien nachhaltiger Entwicklung wahrgenommen wurde. Das ist total falsch. Denn zum einen kann ein Mann nur dann entscheidend beeinflusst werden, wenn es bereit ist, sich freiwillig zu opfern, indem sie seine Motivation gegenüber der anfänglichen Weiterentwicklung zur Normalität entgegenwirken kann. Andererseits die Einführung expanter Maßnahmen zur Förderung von Praktiken, Vorschriften und Richtlinien, ausschließlich unter ständigen Kräften des "Schneidens" der Stücke, die seine Persönlichkeit durch Überlastungsindikatoren abschließen, können die von Bildung und Qualifizierung erworbenen Rechte annullieren, indem er angenommen hat Tatsache, dass er zum Nutzen anderer arbeitet. Die innere Welt eines Einzelnen beginnt zu zittern, wenn er vom Gefühl der Traurigkeit dominiert wird. Natürlich ist Mihai nicht der einzige, der von der Bitterkeit des Lebens überwältigt ist, von seiner sehr anspruchsvollen Arbeit und von den Launen des Chefs angewidert, was wahrscheinlich sehr komplizierte Aufgaben zieht. Die einzige Freude an denjenigen, die in der Situation von Mihai sind, ist zwangsläufig, etwas Besseres zurückzutreten oder zu finden. Selbstwertgefühl hat die vollständige Wirkung dieser Manifestation der Entscheidungsmacht, die mit der erhabenen Idee der menschlichen Würde verbunden ist, die unveräußerliche Qualität jeder Person, die mit dem Begründen des Dienens eines höheren Zwecks ausgestattet ist. Das höchste Ideal eines Mannes ist der Sieg der Freiheit, die ergibt, indem er das schnellste Mittel, das seine eigene Verwundbarkeit verweigert hat. Der Anführer ist nicht immer die Verkörperung eines Angels, der vom Himmel gefallen ist, um über Sie zu sehen. Sie können ihn nicht immer lieben, als wäre er ein Heiliger, der auf dem Weg auf dem Weg auftaucht, um die Angst und Bitterkeit Ihres Lebens zu entfernen. Manchmal täuscht er sich, dass er Ihr Vertrauen, Ihre Gefühle, Hingabe täuscht, Instabilität, Angstzustände und Unbehagen in Ihrem Herzen verursacht. Führung: Können Sie das Klima Ihrer Organisation von "arctic" in "tropisch" ändern? Ein kindervoller Führer einfließt in Menschen den Wunsch, die Aktivitäten zu erfüllen, die sie durchführen, indem sie ihre Energien entriegeln und ihre Begeisterung verstärken. Wenn einer seiner Untergebenen Schwierigkeiten gerichtet ist, nimmt er seine Gefühle und seine Gefühle aus, nimmt die Ladung seines Herzens (die mit allem Gewicht auf seiner Gegenwart liegt) und hilft ihm, wiederzubeleben. Ein geschickter Anführer entfernt, nach einer Ethik bei der Umformung und Ausbreitung von Elite und Modellen, alles, was im Leben seiner Mitarbeiter unterdrückend ist, indem er in ihnen ein Gefühl des Erfolgs induziert. Keine Frustration oder Unzufriedenheit. Als Arzt kümmert er sich um Leute wie ein paar Patienten. Das ist ein Teil seiner Pflichten. Wir betrachten es einen wesentlichen Wert, dass der Erhabene eines Ehrgeizs, der sich auferlegt, sich als freier Mann auferlegen und wagten, sich als freier Mann zu manifestieren, gilt als modifizierte Form der Schönheit, einer Authentizität, die jeder Konditionierung entstanden ist. Gerade als Ästhetik ist die Wissenschaft der Schönheit, in der ein Vertrag der Perfektion nicht gerahmt werden kann, weil er relativ ist, auch so, dass Selbstversorgung nicht von der Größe sprechen muss, es sei denn, wir sehen es nicht als Interesse an neuen Territorien des Krieges zwischen Was es bedeutet, die Ergebnisse des Denkens anderer zu erleben und was es bedeutet, in Ihrer Welt zu leben. Weil die Kunst des Erfolgs und der Ästhetik des Lebens als Folge der Selbstschaffenheit beide Größe darstellt, da er die Komödie der Identität darstellt, da es alles darstellt, was das alles darstellt, das ein Interesse an der Befreiung von der bitteren Sklaverei der Minderwertigkeit darstellt Alle, die die Position und die Rolle dominieren. Der Verdienst der Entscheidungskraft der Menschen gehört dem Führer, der nicht nach der Verbindung mit ihrer subjektiven Ansichten bewertet wird. So wie ein Acrobat sich durch das Sinal-Gleichgewicht und durch eine spezielle Motrik-Koordination behauptet, um die Einstellungen der Menschen zu gestalten, um das Klima Ihrer Organisation von "Arctic" in "tropisch" zu ändern, müssen Sie diesen Anbieter auferlegen, der sofort ist lässt Sie beliebt sein und einen Stil der Führung angesichts ihrer Bedürfnisse annehmen. Legen Sie das Zeichen Ihres Wesens in der menschlichen Seele, so dass ihre endgültige Wahrnehmung von Ihnen in Übereinstimmung mit ihrer Tendenz zur vollständigen Fertigstellung ist. Auf der Suche des Smaragdlandesläuft jeden Mann Jack. Es ist schwer, es zu finden. Der Anführer hat jedoch die Rolle, ein günstiges Klima am Arbeitsplatz bereitzustellen, das sowohl die Entwicklung zwischenmenschlicher Beziehungen als auch der Entwicklung der Kreativität, der Erhöhung der individuellen Effizienz und der Abnahme von Berufsstress ermöglicht. Alle Menschen brauchen eine innere Pause, eine Entspannung der zu angespannten Gefühle. Sie können nicht auf die Leistung ausgerichtet sein, solange die Aktivitäten, die sie auslöschen, physisch und hauptsächlich geistig ausgerichtet werden. Der glücklichste Moment eines Mannes sollte nicht nur beim Treten in das Unternehmen sein; Es muss während der gesamten Arbeitsperiode bestehen bleiben. Das Unternehmen muss auch eine Art spirituelle Zuflucht sein, ein Komfort des Geistes, ein smaragdiges Land, in dem Menschen von diesem erhabenen Gefühl von großer Freude überquert werden können, der wahren "Grün" der Hoffnung und der Sicherheit, gleichzeitig . Ihre Begeisterung gibt es so berauschend, dass sie alle Anliegen verlieren würden.
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