Карта лидерства

Почаще останавливайтесь на пороге искусства лидерства, тщательно пытаясь разъяснить его смыслы.

В книге “ Каждый пациент рассказывает историю» — писательница Лиза Сандерс рассказывает о докторе Вайнапеле, у которого серьезно пострадало зрение. Однако он по-прежнему хорошо выполнял свою работу. Когда она спросила его, как он может консультировать пациентов, хотя он совсем почти не видит, доктор Вайнапель ответил:

- Мои пациенты довольно быстро узнают, что я почти ничего не вижу, но есть еще одна странность. Они приносят свои МРТ, потому что хотят, чтобы я посмотрел их рентгенограммы. Почему они это делают? Потому что они знают, что я почти ничего не вижу. Я часто думал об этом парадоксе – зачем приносить образы слепому? Ну, они не хотят, чтобы я их видел, и плевать на это. Они хотят, чтобы я помог им увидеть, что происходит. Они хотят, чтобы я помог им понять. Это, вообще-то, моя работа. Как и любой другой врач.

Лидерство: Можно ли условно понимать вашу практику как вклад в победу над страданием, заново изобретая исконный памятник доступа в пространство невидимой реальности?

Лидерство основано на аксиоме: ты применяешь на практике то, что знаешь. В лучших отношениях с людьми, становясь лидером, вы должны раскрыть свои способности, но также вам следует сконцентрироваться на том, чему вы научились у других профессионалов, и применить на практике то, что вы усвоили от них. Если вы не поняли искусство лидерства, то вы не смогли «увидеть» суть, которую он создает, а это означает, что роль, которую вы должны выполнять, не работает в полную силу.

Единственным важным фактором в построении личных и профессиональных отношений является дисциплина. Без него вы словно кладете руки на карту, но которая не показывает вам, где именно вы находитесь. Дисциплина в отношениях с великими профессионалами (наставниками) – это ключ к вашему прогрессу, это единственный путь, с помощью которого вы можете преодолеть противоречия, которые в своем стремлении к совершенству вы не можете предсказать и разрешить. Дисциплина означает делать все правильно, понимать ту реальную поддержку, на которую вы должны положиться, чтобы добиться результатов.

Первое чувство лидерства заключается в том, чтобы сопровождать людей в поиске и восприятии ценного содержания внутри них. Второе чувство лидерства — постоянно видеть себя открытым для прозрачности, для удовлетворения эмоциональных потребностей, а не для привлечения внимания. Третье чувство лидерства — это чувство экзистенциального и духовного закона, посредством которого особое существо может расширить доступ людей к реальности, превосходящей любое понимание, поскольку оно может решить проблему, для которой, по-видимому, не существует никаких решений.

Чтобы расшифровать свою карту лидерства, совершенно необходимо знать «язык» лидерства. что этим пользуются профессионалы. Другими словами, у вас должен быть наставник, который помог бы вам по-настоящему понять, «что происходит»; в лидерстве.

Пространство невидимой реальности — это та форма соприкосновения с истиной, которую с медицинской точки зрения невозможно удалить никаким образом и которая выходит на свет только тогда, когда ваше сердце согласится твердо в нее поверить (даже если оно и верит). не понимаю этого).

Точно так же, как секрет врача заключается в тщательном наблюдении деталей – чем тщательнее исследование, тем успешнее результаты – Итак, секрет эффективного лидерства заключается в умении верить в профессионализм других и рассчитывать на помощь наставника. Надо сначала поверить в того, кто дает тебе более ясное, свежее понимание сложности искусства лидерства, а затем следовать за ним.

Карта лидерства и реальность, которую вы воспринимаете, не тождественны. Большинство ошибок интерпретации этих карт возникают из-за того, что вы упускаете из виду самое важное из того, что вам нужно знать, понимать и уважать. Если нет прямой корреляции между тем, что показывает карта, и тем, кем вы являетесь на самом деле, значит, вы еще не достигли той стадии эволюции, чтобы объяснить себе все.

Нужен ли кто-то с «видом»? лучше, чем ваша, чтобы помочь вам понять карту лидерства? Вам нужна консультация «врача»? чья обязанность заключается в максимально точной интерпретации карты? Нужен ли кто-то, чтобы вычислить ваш точный пункт назначения, по которому вам предстоит следовать? В чем суть, возникающая в результате его вдохновения и помощи?

Переосмысление первобытного памятника для доступа в пространство невидимой реальности предполагает переход от эмпирического доминирования профессии (точного исполнения профессии) к идеализму веры, основанному на выводах, основанных на фактах и ​​аргументах, способных доказать существование высшая, косвенная причинность.

Карта Лидерства — это представление, которое можно расшифровать только взглядом специалиста, наставника, который воспринимает суть вещей иначе, чем вы. Ваша способность положиться на него повышает или понижает уровень вашей подготовки.

Заглядывайте почаще на порог искусства лидерства, тщательно пытаясь разъяснить его смыслы.

Вывод:Как и в других областях и в лидерстве всему можно научиться. Только с помощью наставников, через свои личные и чужие’ опыта, вы приобретете необходимые способности, чтобы найти правильный маршрут на карте лидерства. Начав с базовых представлений, приобретая чужой опыт, учась на успехе, но особенно на чужих ошибках, развивая необходимые навыки анализа и синтеза, вы сможете достичь конечной точки, когда вас будут ценить за ваши усилия. превосходство. На этом маршруте вы встретите особо “человеческих” препятствия, и вас обязательно будут сопровождать мастера, которые направляли и учили вас. И вам придется решить, хотите ли вы идти вперед или хотите вернуться с того места, с которого начали.