消除昂贵的镇流器

On June 30, 2009, in Successful Leadership, by Neculai Fantanaru

学会感知一个男人的最高品质，而不会迷失在自己的世界里。

在我的新生年度，我有一个优秀的校友，但不是一种好方法。 他是一个骗子，这意味着一个人知道如何欺骗人们并使用他们获得各种优势的人。

在周末，我曾经和我的小组在镇上的俱乐部一起出去。 我忍不住注意到我的同事很明显。 每当我们遇到时，他常常拿出他的钱包并告诉我们他携带多少钱：1000欧元。 他总是和他一起有很多钱。

但你知道什么真的很有趣吗？ 他从来没有，绝对从未为他的饮料付出了代价，这是因为总有一些同事提供给他喝酒。 这些人在他的世界里迷失了，而不会感知他的真实性质。

所以，我们的同事们在他身上携带这么多钱，并在它上面有一个敞篷车，以牺牲他人的牺牲享受自己。

领导力：您是否延长了对展会的响应形式的情况，以为您提供失败的质量，或限制往往成为倾向于成为投标的事件的事业？

我认为道德是以下内容：“资源丰富的”人们知道如何利用天真，轻松地操纵。 你是自豪和自我意识的容易操纵吗？ 你在投机者的世界里迷失了自己吗？

这就是人们之间的区别：一些给予和接收没有任何回报，而其他人的操纵品质需要，从来没有累。

在领导力中，价格得到了现实的存在，以击败外观。 只要你用错误，有辱人格的方式使用你的技能，你就无法达到你的潜力。 正如一些小册子和诱人的口号永远无法隐藏一个无能的领导力，所以你的负面品质也会表面掩饰了你的影响力。

你为自己的品质感到自豪吗？ 他们能否证实你是一个可靠的人？ 到什么时候？

同意人们展示的质量是支持往往倾向于成为无法拒绝的要约的事件的事业。 您的答复形式应披上不可预测性，豁免和谨慎，以便您在特定情况下发挥的角色并不是一个由出庭击败的人的角色。

领导力：您是否支持将事物推动到您考虑不承担表达魅力和善意的关注的可能性的力量？

在许多公司中，有这样的人，就像我的前同事一样，以难以形容的缓解，让所有人都发现 - 大工资，福利等 - 虽然实际上，他们绝对没什么，他们没有给出任何贡献 公司的发展，实现了一些特殊兴趣的目标，并不涉及本身在开展的项目中。 但他们在电脑前花费超过90％的时间，无所作为或在徒劳的地方散步。 他们基本上获得了其他员工所做的工作。

这样的人并不难找到，每个人都注意到他们，但没有人做任何事情，没有人采取行动，他们总是享受一个延长的“假期”。 这是非常清晰的，谁最失去，公司。 你远离你只有失败的人吗？

一个成熟的思想的人推动了识别不呈现模型完美投影的图片的事情，这些照片具有超出期望的成就。 他认为，在否认他认为对自己太慷慨的现实方面，不承担表达魅力和善意的可能性。

当一个男人展现出太多的积极品质时，他应该意识到某些事情不对他。

领导力：你是否证明了拒绝承认某些人利用的价值的理由的存在，而不会将自己变成“虚拟”磁铁？

在寒冷的季节，特别是冬天，当人体较弱时，可能具有维生素缺乏，病毒在身体的免疫系统中找到了一个敞开的门。

一个没有任何提供给公司的人是浪费金钱。 他就像一个在公司领导者的免疫系统中找到开放门的病毒。 你留下了一个为病毒开放的门吗？

你会允许这样的“病毒和寄生虫“在贵公司中存在？您应该用什么补救措施来防止他们？

为了成长，公司需要严肃的人，能够产生利润，而不是损失。 如果员工不证明完全严重，特别是在投入这么多金钱和改善后，他必须立即从公司中删除，因为他代表昂贵的镇流器。

有些人可以利用你给予他们的对抗的唯一价值是你的尊重，因为你总是向他们展示你的尊重。

结论：除非它包含有价值的人，否则公司无法达到高度的发展，但它只能失去如果它有不负责任和投机员工。 因此，作为经理，你应该雇用有潜力并且能够做好工作的人，并尽可能快地摆脱公司。

学会感知一个男人的最高品质（特别是他的负面品质），而不会在他自己的世界中迷失 - 否则，你只会失败。