Beseitigen Sie das teure Ballast

On June 30, 2009, in Successful Leadership, by Neculai Fantanaru

Lernen Sie, höchste Qualität eines Mannes wahrzunehmen, ohne sich in seiner eigenen Welt zu verlieren.

In meinem ersten Jahr hatte ich eine ausgezeichnete Schulbahn, aber nicht auf einen guten Weg. Er war eher ein Betrüger, dh eine Person, die weiß, wie man Menschen täuschen und sie benutzen, um verschiedene Vorteile zu erhalten.

An den Wochenenden ging ich mit meinen Gruppenkameraden in einem Club in der Stadt aus. Ich konnte nicht helfen, ein ziemlich offensichtliches Ding in Bezug auf meinen Kollegen zu bemerken. Wann immer wir uns trafen, nahm er seine Brieftasche heraus und zeig mir, wie viel Geld er tat: 1.000 Euro. Er hatte immer viel Geld mit ihm.

Aber weißt du, was wirklich lustig ist? Er hatte nie, absolut nie für sein Getränk bezahlt, und das ist, weil es immer einige Kollegen gab, die ihm einen Getränk kaufen. Diese hatten in seiner Welt verloren, ohne seine wahre Natur wahrzunehmen.

Und so, dass unser Kollege, der so viel Geld für ihn trugen, und darüber hinaus ein umwandelbares Auto, genoss sich auf Kosten anderer.

Führung: Erweitern Sie die Umstände einer Form der Reaktion auf ein Erscheinungsbild, das Ihnen die Qualität einer Niederlage gibt, oder die Ursache eines Ereignisses einschränken, das dazu neigt, zu der Annahme eines Gebots zu werden?

Ich denke, die Moral ist der folgende: "Einfallsreiche" Leute wissen, wie man von der naiven navigiert und leicht manipuliert wird. Bist du stolz und selbstbewusst genug, um leicht manipulieren zu werden? Verlierst du dich in der Welt der Spekulanten?

Dies macht den Unterschied zwischen den Menschen: Einige geben und erhalten nichts in der Rückkehr, während andere mit echten manipulativen Qualitäten nehmen und niemals müde werden.

In der Führung wird der Preis auf die Existenz der Realität angelegt, die das Erscheinungsbild schlägt. Sie können Ihr Potenzial nicht erreichen, solange Sie Ihre Fähigkeiten auf falsche, erniedrigende Weise verwenden. So wie einige Broschüren und verführende Slogans niemals in der Lage sein, eine inkompetente Führung zu verbergen, sodass Ihre negativen Qualitäten auch dann oberflächen werden, wenn sie durch Ihre Einflussmacht verborgen sind.

Bist du stolz auf deine Qualitäten? Können sie bestätigen, dass Sie eine verlässliche Person sind? Bis wann?

Um mit den Eigenschaften zuzustimmen, die die Leute zeigen, besteht darin, die Ursache eines Ereignisses zu unterstützen, der dazu neigt, die Akzeptanz eines Angebots zu werden, das Sie nicht ablehnen können. Ihre Antwort sollte mit Unvorhersehbarkeit, Exigrenz und Klugheit bekleidet sein, so dass die Rolle, die Sie an einem bestimmten Umstand spielen, nicht das eines von Auftritten besiegten Mannes ist.

Führung: Unterstützen Sie die Kraft, Dinge auf den Punkt zu drängen, an dem Sie die Möglichkeit in Betracht ziehen, keine Aufmerksamkeit zu unternehmen, die Charme und Geschäfts- oder Firmenwert ausdrückt?

In vielen Unternehmen gibt es solche Personen, wie mein früherer Kollegen, der mit unbeschreiblichen Leichtigkeit alles, was alle gefunden hat, alles gefunden - große Gehälter, Vorteile usw. - obwohl sie in der Realität absolut nichts tun, sie bringen keinen Beitrag zum Beitrag zum Beitrag Entwicklung des Unternehmens, zur Erreichung einiger Ziele von besonderem Interesse und in den unternommenen Projekten nicht praktisch. Sie geben jedoch mehr als 90% der Zeit vor dem Computer aus, was nichts Produktives oder Gehen von Ort, um sich vergebens zu erreichen. Sie werden grundsätzlich für die von anderen Mitarbeitern ausgeführten Arbeiten bezahlt.

Solche Leute sind nicht schwer zu finden, jeder bemerkt und kennt sie, aber niemand tut alles, niemand ergreift Aktion, und sie genießen immer einen erweiterten "Urlaub". Und es ist ziemlich klar, wer das Unternehmen am meisten verliert, das Unternehmen. Halten Sie sich von Menschen, mit denen Sie nur verlieren müssen, fern?

Ein Mann mit einem ausgereiften Denken drängt die Dinge bis hin zum Anerkennung eines Bildes, das keine perfekte Projektion des Modells darstellt, das Erfolge über die Erwartungen hinausgeht. Er hält die Möglichkeit, keine Aufmerksamkeit zu unternehmen, die Charme und Geschäfts- oder Firmenwert in Bezug auf die Verweigerung einer Realität ausdrückt, dass er für sich selbst großzügig ist.

Wenn ein Mann zu viele positive Qualitäten zeigt, sollte er sich dessen bewusst sein, dass etwas nicht mit ihm ist.

Führung: Beweisen Sie das Vorhandensein eines Grunds, die Anerkennung eines Werts abzulehnen, den manche Menschen nutzen, ohne sich in einen "Dummy" -Maget zu drehen?

Während der kalten Jahreszeit, insbesondere des Winters,, wenn der menschliche Körper schwächer ist, möglicherweise mit einem Vitaminmangel, viren, finden Viren eine offene Tür im Immunsystem des Körpers.

Eine Person, die dem Unternehmen nichts zu bieten hat, ist eine Verschwendung von Geld. Er ist wie ein Virus, der im Immunsystem des Unternehmens eine offene Tür findet. Lassen Sie eine Tür für Viren offen?

Würden Sie solche zulassen?Viren und Parasiten."In Ihrem Unternehmen zu existieren? Welche Mittel sollten Sie verwenden, um sie zu verhindern?

Um zu wachsen, braucht ein Unternehmen ernsthafte Menschen, die Gewinne produzieren können, keine Verluste. Wenn ein Angestellter nicht die totale Ernsthaftigkeit beweist, insbesondere nachdem er so viel Geld und Zeit in seiner Ausbildung und Verbesserung investiert hatte, muss er sofort von der Firma entfernt werden, weil er ein teures Ballast darstellt.

Der einzige Wert, den manche Menschen in Ihrer Konfrontation mit der Zeit nutzen können, wenn Sie sie geben, ist der Respekt, den Sie nicht verdienen, wegen des guten Willens, den Sie ihnen immer zeigen.

Fazit:Ein Unternehmen kann nicht ein hohes Entwicklungsniveau erreichen, es sei denn, es enthält wertvolle Menschen, aber es kann nur verlieren, wenn sie unverantwortliche und spekulative Mitarbeiter hat. Daher sollten Sie als Manager sehr gute Menschen einstellen, die Potenzial haben, und in der Lage sind, einen tollen Job zu erledigen, und so schnell wie möglich von denen in der Firma unnötig loszuwerden.

Lernen Sie, die höchsten Qualitäten eines Mannes (insbesondere seiner negativen Eigenschaften) wahrzunehmen, ohne sich in seiner eigenen Welt zu verlieren - ansonsten werden Sie nur verlieren.