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Con el querer de dios | Neculai Fantanaru
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Con el querer de dios
On November 25, 2009, in Liderazgo total, by Neculai Fantanaru

Toda la riqueza y la riqueza de un hombre algún día se desmoronará. Un hombre de sabiduría, decisiones, acciones, sentimientos, ideas y opiniones, ya que toda su actividad, no significa nada después de que él muere, su nombre y los privilegios de la cara, y las ventajas que disfrutaba se olvida y no será capaz de empezar de nuevo con el fin de reparar sus faltas o algo mejor podría haber cambiado por llevar adelante con sus proyectos, planes, sueños. Pero en muy raras ocasiones es posible que alguien entender y seguir con su trabajo, para explorar, buscar, encontrar soluciones viables y estrategias con el fin de llevar a cabo su trabajo. Lo más probable, no se salvaría de todo lo que pretende lograr (si es que realmente se propone algo), ni siquiera un recuerdo, porque muy pocas personas dejan algo inmarcesible atrás, algo inmortal: una canción muy especial o pintura, un libro inusual, un poema brillante, un concepto interesante, un camarón de ensueño, una lágrima de amor.

Así que no hay más esperanza?

A través de un desafortunado accidente, el gerente de una compañía farmacéutica privada muere y llega al Cielo. Ha recibido por su ángel de la guarda, que, de acuerdo con las normas en el cielo, le lee los pasajes más especiales del libro de su vida. La mayoría de estos fragmentos, que se había escrito cuando era gerente, acentúa sus capacidades y los resultados obtenidos a través de su compañía. Lo mucho que participan en la empresa, el bienestar y la cantidad de beneficios que cobrarse, como muchos de los problemas que dejó sin resolver y, por último, el más importante, cómo es cuidadoso, atento y honesto que él estaba con sus subordinados.

Sorprendentemente, parece que sólo unos pocos de su gente le había gustado, que muy cerca de él y que, obviamente, cumple un papel importante y remunerado y funciones. Los demás no le simpatiza en absoluto, no le gusta ni como persona ni como gerente, él simplemente no poseen las virtudes necesarias para hacer que se convierta notable y asegurar el éxito en sus dominios. En lugar de ofrecer posibilidades de desarrollo mediante el establecimiento de normas y objetivos para todos los empleados, dijo una dictadura sin límites que asfixió sus competencias de iniciativa, la vinculación a sus aspiraciones. Al parecer, su muerte fue la mayor bendición para la mayoría de los empleados, que ahora puede aspirar a un ingreso más seguro y coherente, establecida por su sustituto.

- Estoy satisfecho, dijo el gerente, evitando mirar a su ángel de la guarda en los ojos. Lo que había previsto todo tipo de reacciones, pero obviamente no creo que la gente me odia como éste. No puedo ser feliz, ni siquiera aquí, en el cielo.

- Pero usted debe ser, respondió el ángel. Aquí, la felicidad es obligatoria. Nunca me había imaginado que alguien pudiera sentir infeliz aquí ...

Después de un largo descanso, el ángel respira hondo y sonríe a él con amargura.

- Así que usted se siente insultado. Estoy tratando de explicar que su malas acciones han sido perdonados en la final ...

El gerente le interrumpió una vez más:

- Me siento infeliz. Cómo puedo ser feliz sabiendo que todo el mundo me odiaba como el mayor miserable?

- El ángel miró a los ojos del director, lo observó con atención y, porque no era realmente un poco de pena en su alma, le dijo en un tono suave y amistoso:

- Como un arcángel, tengo la posibilidad de volver a escribir algunos capítulos en el tiempo. Es algo inusual, pero si pudiera volver a vivir lo último día en la Tierra, cree usted que podría cambiar los sentimientos de las personas?

La verdadera virtud de un líder es exactamente su voluntad poco común que puede convertir lo imposible en realidad.

- Sí, estoy muy seguro. Tengo sólo 24 horas para cambiarlo todo.

- Que así sea, si Dios quiere, voy a darle una última oportunidad para reparar sus errores, alegremente respondió el ángel. Usted misión es ganar la admiración de la gente y el respeto y para demostrar que merece esta segunda oportunidad. Al darles la confianza y el entendimiento y tratar de sentir como ellos, que mantienen en gran estima y no los jueces, con una sonrisa y acercarse a ellos que sería capaz de determinar que le perdone sus errores, como la suya Dios perdonó. Se podría establecer toda clase de trampas para usted, porque no creen en el cambio radical. Es por eso que no debemos olvidar que cada uno de los asuntos gesto. Es importante que los cambios realizados no muestran una fuerte nota de la valentía. En un principio debe tener un carácter general, a entender las ilusiones de uno o dos y para eliminar las posibles dudas.

Te podría decir muchas cosas, pero las palabras son en vano y nada de lo que yo podría decir ahora puede aligerar las penas de la gente. Todo debe venir del corazón, del corazón de SU. Que Dios fortalezca su fe y voluntad y te inspire en las acciones que debe completar en su último día en la Tierra. Vaya con Dios ...

Por qué "una segunda oportunidad"?

El tiempo no se detiene, que siempre fluye. Por desgracia, las 24 horas es la forma muy poco tiempo para el administrador de llevar a cabo su misión. No importa lo bueno que sería, es difícil creer que podría cambiar en el último minuto lo que no tuvo éxito en cinco o diez o veinte años de liderazgo. Se debe comprobar, mediante argucias ligero, lo que todo el mundo quiere y luego cumplir con sus deseos casi instantánea. Incluso si él posee el poder absoluto y posee una voluntad de hierro y una voluntad firmemente, no puede cambiar todo durante la noche. Humana no siempre puede lograr lo imposible.

El líder es el pionero del cambio. Pero si el cambio se inicia ocurre en cámara lenta o llega demasiado tarde, que podría a su vez a ser para nada un éxito. Los grandes cambios ocurren durante el tiempo en el liderazgo, rara vez en el último momento, especialmente si no han obtenido ciertos logros en el pasado. Como líder, es imprescindible para que usted juegue su parte y desde el primer momento, cuando se invirtieron en la oficina, y pensar temprano el paso que está a punto de hacer. Si fallan en su misión designada, algo terrible que podría suceder: la gente podría querer que usted se quita de las principales.

A modo de conclusión: El líder debe involucrar activamente en todas las actividades de la empresa, para hacer los cambios necesarios, incluso en el comportamiento de la gente y la mentalidad y sobre todo mantener un ritmo sostenido y eficiente. Está prohibido decir nunca "si Dios quiere por delante" y que a su vez a la deriva, esperando que los milagros ocurren. Puede que nunca aparecen y Dios rara vez da a alguien el derecho a una segunda oportunidad para cambiar algo, aunque él siempre es bueno y perdona los errores de la gente.

 


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